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Godfrey Neale: lascia andare la colpa

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Anonim

All'inizio della mia carriera, ero spesso sopraffatto dalla sensazione di essere strappato. Sono stato costantemente tirato, mentalmente e fisicamente, tra le persone che significano così tanto per me e la carriera che significa così tanto per me.

È iniziato come giovane professionista, quando ho avuto la possibilità di seguire il programma globale di formazione creditizia presso Chase Bank e diventare una delle prime dirigenti femminili dell'azienda. Ho dovuto lavorare più a lungo delle mie controparti maschili? Sì. Dovevo essere più preparato? Sì. Volevo dimostrare di essere uguale? Sì. Ero entusiasta di farlo? Assolutamente.

Ma come potrei spiegarlo a mio marito, ai miei amici e, più tardi, ai miei figli? Lunghi giorni, lunghe notti e lunghi fine settimana di lavoro: conosci la sindrome. Devo ammettere che c'erano persino notti in cui dormivo in banca perché lavoravo troppo tardi per andarmene.

E ha continuato. Quando avevo figli, ero l'unica mamma lavoratrice nella nostra incontaminata piccola comunità suburbana. Quando fui assegnato a cuocere i cupcake, fui cacciato quando la mamma della classe perfetta pescò la scatola vuota di Entenmann dalla spazzatura. (Chi sapeva che il mio tocco personale di spruzzi non avrebbe convinto tutti che erano fatti in casa?)

Equilibrio tra lavoro e vita privata? Il tempo da solo di qualità in genere comportava un bagno. Parlando di bagni, mentre ero a Chase (sì, finalmente un dirigente) e un pendolare, ho tenuto le riunioni mattutine per le mie colleghe nella stanza delle donne alle 7:30 del mattino mentre mi truccavo. (Noi donne bene multi-task!)

Non mi sono mai sentito come se fossi "nel momento", la mia mente era sempre nel posto in cui non ero. Mi sentivo in colpa per tutto ed era palpabile.

Quindi, tutto questo significa che consiglierei a me stesso più giovane di scendere a compromessi? Scegliere tra avere una carriera, un marito (per un po '), figli e amici? Non c'è modo. Quello che le direi è applicare la stessa lista di priorità strategica che ha fatto sul lavoro alla sua vita personale. Per diventare l'amministratore delegato della sua vita. E per controllare la colpa alla porta.

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