Sentiamo sempre parlare dell'importanza dei piani di cinque e dieci anni, ma quando si tratta di realizzarli, le cose diventano meno chiare.
Quanto dovrebbe durare veramente il tuo piano? Cosa dovresti pensare? Come fai a iniziare? E cosa succede quando la tua carriera non va, beh, come previsto?
Per rispondere a queste e altre domande, abbiamo raccolto alcuni dei migliori articoli da tutto il Web sulla pianificazione del percorso di carriera.
Cominciamo con l'ultima domanda: con quanto anticipo dovresti davvero pianificare la tua carriera? (Rialzista)
Se hai elaborato un piano, assicurati di visitarlo nuovamente regolarmente. (Lifehacker)
Invece di pianificare, perché non provare a personalizzare il tuo percorso professionale? (Il martello di vetro)
Sembra contraddittorio, ma vale la pena pianificare di fare passi indietro come parte della tua traiettoria di carriera finale. (Azienda veloce)
Scopri come utilizzare le mappe mentali come un modo più creativo di pianificare la carriera. (Prolific Living)
È possibile che i piani di carriera possano essere pericolosi? (Forbes)
Anche se non hai un piano formale, dovrai essere preparato per una discussione di carriera con il tuo manager. (Careerealism)
Alla fine, va bene se il tuo piano di carriera non funziona come pensavi. (LinkedIn)
Come trattare: essere cresciuti, senza un piano cresciuto
Va bene non sapere cosa vuoi essere da grande, anche se hai raggiunto l'età adulta. Se stai ancora riflettendo su questa domanda secolare, ecco i nostri consigli per trarne il meglio.
Chi vuoi essere? Un nuovo modo di pensare allo sviluppo professionale
Quando pensi di raggiungere il successo professionale, probabilmente pensi di stabilire e raggiungere gli obiettivi. Ma l'esperta di carriera Emily Bennington ha un'idea diversa per lo sviluppo professionale, una che si concentra più su chi sei ora che su chi vuoi essere.
