Le opportunità di promozione non si presentano molto spesso, quindi quando lo fanno, potresti trovarti a competere con un collega per lo stesso posto. Improvvisamente, il tuo ambiente di lavoro congeniale può trasformarsi in un episodio di Survivor: The Concrete Jungle , con ogni persona che spera per il proprio successo a spese di tutto e tutti gli altri.
Fortunatamente, però, non devi scegliere tra ottenere un rilancio e mantenere una buona relazione. Abbiamo delineato tre degli errori comuni che le persone commettono in questo scenario che possono rapidamente trasformare gli amici dell'ufficio in frenesia dell'ufficio.
Errore n. 1: non dire nulla
Mentre questa strategia potrebbe (enfatizzare su potrebbe) minimizzare i conflitti, può anche mettere a dura prova la tua relazione. Dopotutto, è difficile mantenere un buon rapporto quando si è in punta di piedi su un problema così importante o si teme che un altro collaboratore sollevi l'argomento durante l'happy hour.
La nostra soluzione
Non lasciare che l'imbarazzo si accumuli. Un semplice: "Ehi, ho sentito che ti stai candidando per quella posizione di Project Manager. Ho anche inserito la mia domanda, ma penso che anche tu faresti un ottimo lavoro ”elimina qualsiasi stranezza e aiuta a creare un'atmosfera positiva, siamo tutti insieme che fissa il tono per l'intera promozione processi. Una volta che hai affrontato l'elefante nella stanza, ti sentirai più rilassato e potrai chiacchierare a proposito degli interessi comuni che ti hanno fatto diventare amici (o tornare a concentrarti sul lavoro a portata di mano).
Errore n. 2: giocare sporco
Quando la posta in gioco è alta, può essere allettante minare la concorrenza, ad esempio, potrebbe non sembrare così male far sapere al tuo capo che hai dovuto riprogrammare una riunione perché il tuo collega era in ritardo (di nuovo). Non vuoi sabotare direttamente le possibilità di nessuno, ma vuoi anche ricordare al tuo capo perché sei il migliore per il lavoro.
La nostra soluzione
Schemi per farti apparire bene facendo sembrare cattivo il tuo collega quasi sempre controproducente. Nel migliore dei casi, i tuoi sforzi subdoli ti aiuteranno a ottenere il lavoro ma ti costeranno un'amicizia e renderanno impossibile avere un buon rapporto di lavoro con quella persona in futuro. Nel peggiore dei casi, il tuo capo vedrà attraverso i tuoi tentativi di affondare la concorrenza. Potrebbe persino fargli decidere che non sei abbastanza maturo per la promozione, specialmente se stai candidando per una posizione di leadership.
Quindi, concentrati sull'essere il miglior dipendente che puoi essere e lascia che sia il tuo capo a determinare chi è più adatto per il lavoro. Anche se non ricevi la promozione, almeno avrai la tua dignità.
Errore n. 3: essere un cattivo perdente (o vincitore)
Può essere molto, molto difficile mantenere la calma quando si perde una grande promozione. Ho visto persone recitare in tutti i modi folli, dall'attaccare fuori dall'ufficio per "casualmente" lasciare i loro curriculum sugli schermi dei loro computer per far sapere a tutti che stanno cercando altri lavori.
Allo stesso modo, nell'eccitazione di vincere, può essere facile ferire i sentimenti già fragili del tuo amico. L'ultima cosa che il tuo collega vuole fare è ascoltarti mentre racconti al resto dell'ufficio le tue "grandi notizie" o sgorga su come festeggerai il tuo aumento di stipendio con una serata in città.
La nostra soluzione
Se perdi, perdi con grazia. Congratulati con l'altra persona per il suo successo, facendogli sapere che pensi che abbiano scelto la persona giusta per il lavoro (anche se sai segretamente che avresti fatto di meglio). Se ti senti davvero deluso, concediti un lungo pranzo o qualche minuto in macchina per recuperare le energie o chiama il tuo migliore amico (non lavorativo). È meglio allontanarsi dalla situazione piuttosto che avere un crollo dagli occhi lacrimanti sulla scrivania.
Se esci in cima, non ostentare il tuo successo. Esci dall'ufficio prima di chiamare i tuoi amici e la tua famiglia con le notizie (prometto che le tue conversazioni con il cellulare sono più forti di quanto pensi) e mantieni le celebrazioni al minimo. Fidati di me: non è il momento di invitare l'intero ufficio all'happy hour in onore del tuo grande rilancio.
Le promozioni vanno e vengono, ma i rapporti di lavoro devono durare. Essendo aperto, giocando in modo equo e mantenendo la calma, indipendentemente dal risultato, puoi assicurarti che una piccola competizione non rovini la tua relazione.
