Quindi sei appena uscito dal college, rientri nella forza lavoro dopo un po 'di tempo libero o finalmente cerchi il tuo prossimo concerto dopo un periodo di 10 anni presso la tua attuale compagnia. È ora di rimboccarsi le maniche e iniziare a cercare lavoro seriamente.
E sicuramente, prima di iniziare davvero, non sembra molto intimidatorio. Basta andare online, trovare un'ottima posizione, candidarsi e ottenere un lavoro. La gente lo fa ogni giorno, vero?
È solo quando ti siedi per iniziare la ricerca di lavoro che ti rendi conto che il processo è molto più complicato di quanto pensassi inizialmente. Per aiutarti a iniziare, ecco le prime poche domande che potresti farti e le risposte a queste domande non così basilari.
Come trovo le migliori offerte di lavoro?
Quindi ti stabilisci in un bar, accendi il computer, apri il browser e - aspetta - da dove inizi? Google? Monster.com? Con così tante risorse disponibili, può essere difficile capire la tua migliore opzione.
Se hai in mente alcune attività specifiche, è molto utile indirizzare direttamente quei siti Web aziendali. Le aziende elencheranno qui le posizioni aperte più attuali, che potrebbero non essere sempre disponibili nelle principali commissioni di lavoro. Se non è elencato nulla, puoi anche provare a inviare una e-mail fredda al dipartimento Risorse umane o a un responsabile delle assunzioni per vedere se sono disponibili posizioni.
Ma se non hai ancora in mente nessuna azienda, hai molte opzioni. Le bacheche di lavoro possono essere fantastiche, ad esempio Indeed.com compila elenchi di lavori da un sacco di altre bacheche di lavoro. E The Muse ti dà uno sguardo alla cultura dell'azienda per aiutarti a vedere dove potresti adattarti meglio. Puoi anche utilizzare i social media, le app telefoniche e, naturalmente, la tua rete (ne parleremo più avanti).
Cosa cerco esattamente?
Quando ti accontenti di un metodo di ricerca, il passaggio successivo sembra abbastanza semplice: digita la posizione desiderata, premi il pulsante "Invia" e trova un elenco di posizioni perfette. Digita "manager" e scoprirai abbastanza rapidamente che il tuo elenco di risultati (che va dal gestore del negozio di alimentari al responsabile aziendale dei media digitali e del design) è un po 'troppo ampio.
Quindi, assicurati di restringere la ricerca a un paio di titoli di posizione desiderati specifici (pensa: "Responsabile del servizio clienti" e "Responsabile del servizio clienti"). È inoltre possibile utilizzare i parametri di ricerca della bacheca di lavoro per ridurre ulteriormente i risultati, in base al livello di esperienza, posizione, intervallo di retribuzione o dimensioni dell'azienda.
Ma a volte, è persino difficile arrivare così lontano. Se non sei esattamente sicuro di ciò che vuoi della tua vita (o del tuo diploma universitario), capire cosa mettere nella barra di ricerca è un'altra sfida completamente. Quindi, prima di iniziare, è utile delineare i tuoi interessi, i tuoi talenti e le tue passioni per determinare esattamente cosa vuoi perseguire.
Come posso utilizzare la mia rete per trovare un lavoro?
Probabilmente hai sentito che il networking è il modo migliore per trovare un lavoro, ma quando in realtà inizi a digitare quell'e-mail chiedendo contatti o provi a trovare un contatto presso l'azienda per cui stai morendo dalla voglia di lavorare, le cose diventano un po ' meno chiaro.
Se hai gli occhi fissi su un'azienda specifica, la soluzione migliore è quella di rintracciare un contatto lì e connettersi davvero con quella persona. Lo so, è più facile a dirsi che a farsi, ma per fortuna, i social media hanno reso questo processo molto meno doloroso. LinkedIn, ad esempio, può mostrarti quali delle tue attuali connessioni hanno un link alla tua azienda target, il che può portare a una facile introduzione.
Se i tuoi panorami sono un po 'più ampi, fai sapere al tuo gruppo di amici, familiari e colleghi che anche la ricerca di lavoro non deve essere imbarazzante. Un'e-mail elaborata con cura ai tuoi contatti può produrre opzioni a cui non avevi pensato o condurre a colloqui informativi per aiutarti a restringere esattamente quello che stai cercando.
Cosa devo richiedere?
Naturalmente, tutte le domande di lavoro iniziano con un curriculum e una lettera di presentazione. Ma se non hai mai cercato lavoro prima (o almeno per un po '), potresti dover ripassare le basi di questi documenti.
Ancora più importante, una volta restretto esattamente ciò che stai cercando, dovrai personalizzare ogni lettera di accompagnamento e riprendere il ruolo specifico per cui ti stai candidando. Invece di elencare una descrizione generica di tutte le tue responsabilità, risultati ed esperienze passate, le orienterai verso il ruolo che desideri, posizionandoti come la soluzione perfetta per la descrizione del lavoro.
Ovviamente, settori o ruoli specifici potrebbero richiedere materiali di applicazione aggiuntivi (ad esempio, scrivere campioni o un portfolio di lavori passati), quindi qualunque cosa tu faccia, leggi attentamente la descrizione del lavoro e assicurati di seguire le istruzioni.
Ma davvero, quando avrò un lavoro?
Quindi hai inviato alcuni curriculum e non hai ancora ricevuto nessun morso, o forse lo hai fatto, ma non hai ancora trovato la posizione giusta. Bene, non sei solo: la ricerca del lavoro può essere un processo lungo e frustrante.
La chiave per mantenere lo slancio è fissare obiettivi, creare (e attenersi a) un programma e, sorprendentemente, fare cose non correlate alla ricerca di lavoro, sia che si tratti di imparare una nuova abilità o prendere un hobby. Se riesci a rimanere motivato, produttivo e sano, troverai - e sbarcherai - una nuova grande carriera.
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