Tutti sono sostituibili.
È un sentimento che hai ascoltato ripetutamente sul posto di lavoro. E, sebbene non sia sicuramente il pensiero più motivante o stimolante, contiene sicuramente un po 'd'acqua.
Di recente ho letto questo articolo del New York Times che spiegava l'intero concetto in un modo che non avevo mai sentito prima, ma a cui ho sicuramente pensato da allora.
Nel pezzo, il giornalista Adam Bryant intervista Lloyd Carney, CEO di Brocade, una società di reti di dati e archiviazione, sulla sua vita nel mondo degli affari.
era solito fare questa cosa chiamata test del secchio. Avrebbe litigato con uno dei suoi impiegati e mi avrebbe chiamato e avrebbe detto: "Prendi un secchio d'acqua". Quindi portavo il secchio d'acqua nella stanza e lui diceva: "Lloydie, metti la tua mano nell'acqua". Poi lo toglievo e diceva al suo impiegato: "Vedi quel buco che Lloyd ha lasciato nell'acqua? Questo è il buco che lascerai quando parti da qui.
È un'illustrazione abbastanza adatta. Dopo tutto, le aziende sono fluide (gioco di parole) e adattabili. Quando qualcosa cambia, come un dipendente che se ne va, di solito non ci vuole molto perché i pezzi si spostino e si adeguino.
Lo so, non è il concetto più incoraggiante. E non lo condivido nella speranza che tu abbia l'impressione di dover appendere la testa e inciampare ogni giorno nel lavoro sentendoti solo un altro ingranaggio in una ruota - e un ingranaggio non necessario a quello.
Piuttosto è molto probabile che apporti un valore significativo al tuo team e alla tua azienda nel suo insieme. Tuttavia, è importante notare che c'è una grande differenza tra l'essere insostituibili e l'essere semplicemente difficili da sostituire .
È un dato di fatto, direi che cadere nella trappola di pensare che sei completamente ineguagliabile è una ricetta per il disastro. Non vuoi mai diventare così fiducioso (ahem, arrogante ) da pensare che non puoi fare nulla di male - che sei così talentuoso e abile nel tuo lavoro da essere immune da qualsiasi tipo di conseguenze negative, non importa quanto male ti comporti verso gli altri.
Credetemi, ho avuto molti lavori in cui pensavo di portare sulle spalle l'intero successo dell'azienda. E quando me ne sono andato? Beh, devo ammettere, ero un po 'scoraggiato nel rendermi conto che l'intero ufficio non si è sbriciolato, lasciando il mio capo seduto allentato a bocca aperta e inorridito alla sua gigantesca scrivania. In effetti, a parte alcuni aspetti negativi di cui bisognava occuparsi, tutto è andato avanti - gli affari come al solito.
Quindi, inutile dirlo, ossessionarsi dall'essere insostituibili è inutile e alla fine controproducente per il tuo datore di lavoro. Quindi, piuttosto che mettere tutta la tua energia e il tuo sforzo per farti oscillare in una posizione che non può essere riempita da nessuno tranne te , stai molto meglio concentrandoti semplicemente sull'essere difficile da sostituire.
Cosa significa? Bene, vuoi essere un dipendente che è così utile e prezioso, che riempire le scarpe sarebbe una cosa difficile da realizzare. Ma sei anche abbastanza umile e razionale da riconoscere che non sarebbe ancora impossibile . Dopotutto, quel tipo di atteggiamento equilibrato significa che non sarai solo difficile da sostituire, ma le persone saranno innegabilmente tristi di farlo.
Per farla breve, non vuoi solo essere bravo in quello che fai, ma vuoi anche essere simpatico. Fai in modo che la tua squadra non si limiti a perdere le tue abilità, ma anche la tua presenza.
Detto questo, sei solo umano. Quindi in quei momenti in cui stai iniziando a diventare un po 'troppo grande per i tuoi difetti, ricorda il test del secchio. Potrebbe essere solo la spinta necessaria per scendere dal tuo cavallo alto e riportarti sulla terra.
