La prima scena del nuovo spettacolo della HBO, Silicon Valley , presenta un gruppo di programmatori nerd che camminano intorno a una festa; Kid Rock suona su un palcoscenico enorme, i partecipanti bevono aperitivi "gamberetti liquidi" creati da uno chef di celebrità e belle donne si radunano fuori, separate dalla maggior parte dei partecipanti allo sviluppo del partito.
Ecco alcune novità che non sorprenderanno nessuno che ha lavorato in una startup della Bay Area: occasionalmente arrivano feste bizzarre (e fantasiose), ma la maggior parte di ciò che comporta essere parte di una startup comporta molto più tempo speso per scrivere e-mail e molto meno tempo hobnobbing in affari sciccosi.
Curioso se rinunciare all'America corporativa per una startup potrebbe essere giusto per te? Ecco quattro caselle che dovresti selezionare prima di iniziare a lavorare in un'azienda avventurata.
1. Ti piace indossare molti cappelli
Pensa alla funzione di marketing di una grande azienda quotata in borsa. Probabilmente ci sono team individuali per l'email marketing, il social media marketing, il content marketing e il marketing di prodotto, e questo è ancora prima che guardiamo il team delle comunicazioni. E uno di questi ruoli può essere eccezionale se si desidera sviluppare una forte esperienza in un'area.
Il rovescio della medaglia, se lavori nel marketing in una startup, specialmente in una fase iniziale, potresti essere l'unico marketing per un anno o più. E in quel momento, dovrai concentrarti su branding, comunicazioni, marketing di prodotto, social media e qualsiasi altra cosa che si presenta sotto l'ombrello del marketing, per non parlare di rallentamento in altre aree dell'azienda dove nessuno è stato assunto ancora. (Il nostro primo contratto di marketing presso InstaEDU ha fatto di tutto, da AdWords per la sensibilizzazione alla copia sul posto nel suo primo anno.) È un sacco di lavoro e richiede la capacità di destreggiarsi tra più progetti contemporaneamente, ma è anche un ottimo modo per essere esposti a molte sfaccettature diverse di un campo.
2. Ti piace essere investito emotivamente nel tuo lavoro
Lavorare in una fase iniziale richiede più di un programma coerente da 9 a 5 (o, talvolta, anche da 9 a 9). Quando ci sono sei, otto o 10 dipendenti, ci saranno molte notti in ritardo e (sì, è vero) momenti emotivi nel quartier generale. E se non ti interessa il successo della tua azienda o la visione dei tuoi fondatori per l'azienda, sarà molto più difficile essere un giocatore di squadra quando riceverai l'e-mail “abbiamo bisogno di tutte le mani sul mazzo stasera” alle 6 : 30 PM mentre stai per uscire.
Non tutte le persone sono così, il che è del tutto normale, comunque. Potresti aver sentito la frase "vivere per lavorare o lavorare per vivere". Se sei più sul lato "lavorare per vivere" delle cose, un lavoro che richiede di impegnarti emotivamente per mesi o anni potrebbe non essere il posto migliore per te.
3. Sei felice di tracciare il tuo percorso di carriera
In una tipica azienda, il percorso di carriera potrebbe assomigliare a questo: assistente, associato, direttore, direttore, direttore senior, vice presidente. Ma in una startup, molto probabilmente, non esiste un percorso di carriera definito. Questo non vuol dire che le promozioni non accadano - possono e lo fanno spesso - ma la maggior parte delle startup non ha una scala di carriera diretta che puoi salire. Molte persone saltano un po 'da un ruolo all'altro mentre assumono nuove responsabilità. In breve, se sei il tipo di persona che ama la struttura (o che definisce il successo in base al numero di titoli guadagnati in un periodo di tre anni), potresti avere difficoltà con l'incertezza di una startup.
4. La tecnologia ti rende felice
Questo è specifico per le startup tecnologiche, ma ti piacerà molto il tuo lavoro e il tuo tempo a lavorare in startup molto se ami veramente la tecnologia. Se saluti sul nuovo iPhone o pensi che ci sia un vero futuro nella tecnologia indossabile, la vita di avvio potrebbe essere giusta per te. Se sei entusiasta dell'archiviazione cloud, della velocità di download e della crittografia, la vita di avvio potrebbe fare al caso tuo. E se fai un brainstorming su ciò che costruiresti se avessi la tecnologia giusta e la squadra giusta, allora la vita della startup potrebbe essere quella giusta per te. Ancora una volta, la tecnologia non è entusiasmante per tutti, e va bene. Ma se è così, probabilmente sarai più felice di trovare un lavoro in un settore che ami.
Un modo semplice per vedere se ti piace la vita in avvio? Ottieni uno stage presso un'azienda di cui sei entusiasta. Non c'è modo migliore per vedere se le startup sono adatte a te.
