Come se il colloquio non fosse abbastanza imbarazzante, immagina com'è passare le 20 domande tipiche con un buon amico.
Chiede: "Dove ti vedi tra 10 anni?" - Perché deve farlo. Tu rispondi con la tua risposta pre-provata, perché devi farlo. Entrambi sapete che la vera risposta è: "Su una spiaggia da qualche parte con un maggiordomo che serve fois gras ogni ora all'ora." Non è facile.
Ma non è raro. Dopo essere stato nel tuo settore per un po ', probabilmente hai raccolto un gruppo di amici legati al lavoro - e c'è una buona possibilità che un giorno non solo lavorerai tra loro, ma intervisterai per un posto con loro .
È una situazione difficile, ma non limitarti a gettare le braccia in aria e cercare un'opportunità di lavoro più anonima. Invece, segui queste regole e usa la situazione a tuo vantaggio.
1. Keep it Professional
Una delle maggiori difficoltà nel colloquio con un amico è il fatto che devi forzarti ad essere più professionale. È difficile non prendersi le libertà che non si prenderebbero con uno sconosciuto: fare battute scherzose, usare un linguaggio tutt'altro che professionale, chiedere come è andato il resto della notte di venerdì all'Happy Hour.
Non farlo Qualunque cosa tu possa o meno sapere sulla vita personale dell'intervistatore, sii rispettoso, attento e cortese. Presentati in tempo, vesti la parte e mantieni la chat amichevole sul posto di lavoro. Anche se l'intervistatore, che si trova in una posizione molto più facile di te, si dirige verso la terra dei pettegolezzi, riportalo indietro. Sei lì per trovare un lavoro, non per discutere di ciò che Suzie ha fatto durante il fine settimana. Inoltre, non sai chi altro potrebbe ascoltare.
2. Parla il colloquio di intervista
Oltre a mantenere le cose professionali, ad un certo punto dovresti effettivamente discutere la posizione per la quale stai intervistando. Certo, a seconda della vicinanza con l'intervistatore, potrebbe già essere chiaro su ciò che hai da offrire, ma è comunque una buona idea mettere tutto nel registro.
Questa parte può essere complicata: vuoi trovare una via di mezzo che rimanga in un territorio amico, ma che arrivi alla carne dell'intervista senza renderla rigida o imbarazzante. Ho scoperto che il modo migliore per farlo è fare un leggero cambiamento di tono. Metti da parte le amichevoli battute sul tempo e la vendita da Bloomingdale, quindi mettiti al lavoro. Potrebbe anche avere senso dire ad alta voce, "Immagino che ora dovremmo parlare del perché sono davvero qui!" Non sei maleducato, stai solo cambiando argomento per il motivo per cui sei seduto lì dentro un abito con il tuo curriculum in grembo.
Quindi, come faresti con un estraneo completo, parla della tua esperienza, dei tuoi punti di forza, dei tuoi risultati e del perché ritieni di essere un vantaggio per l'azienda. Puoi intrecciare cose come "Come penso tu sappia" o "Come sono sicuro che ricordi dai nostri vecchi terreni calpestabili", ma altrimenti, fai quello che faresti in ogni altra intervista: venditi.
3. Discutere il rapporto di lavoro
Ad un certo punto durante il processo di intervista - prima, dopo, o in alcuni casi, anche durante - dovresti parlare se la tua amicizia influenzerà o meno il tuo rapporto professionale (e viceversa). Ancora una volta, questo è un argomento difficile da approfondire, ma deve assolutamente essere discusso se la tua relazione esterna con questa persona ha qualche valore per te.
Indipendentemente dal fatto che lo facciate o meno nell'intervista, un buon modo per affrontare l'argomento è tornare alla modalità amichevole. Iniziare la discussione con "Forse dovremmo parlare di come questo influenzerà la nostra relazione esterna se ottengo il lavoro" è sia diretto che mostra preoccupazione per la possibile situazione.
Se ritieni che ci sia qualcosa che potrebbe causare un'interruzione della tua amicizia, dovresti chiarirlo apertamente e onestamente. Ad esempio, se stai per diventare un subordinato di un buon amico, devi parlare di cosa significhi veramente. Riesci a separare il tuo ufficio e la vita fuori sede? Sarai trattato in modo diverso rispetto agli altri dipendenti? Adesso è molto più facile togliere queste conversazioni.
4. Seguire come sempre
Non importa quanto tu sia vicino all'intervistatore, dovresti comunque seguire la nota obbligatoria di ringraziamento. E stai lontano da barzellette private, commenti di pettegolezzi o persino da un linguaggio troppo amichevole ("Spero di ottenere il lavoro - strizza l'occhiolino!"). Sebbene la nota possa essere specifica per la persona che conosci, non puoi mai sapere chi può metterla tra le mani e sarebbe una brutta notizia per entrambi.
5. Accetta il risultato
Se ottieni il lavoro, fantastico. In caso contrario, accettalo con gentilezza e vai avanti. Mentre conoscere qualcuno sul posto di lavoro gioca davvero a tuo favore, il tuo amico non ha sempre l'ultima parola. A meno che tu non sia il migliore amico con il CEO, non puoi sparare al messaggero - lui o lei stava facendo il suo lavoro nel intervistarti, proprio come tu facevi il tuo lavoro nel fare il colloquio.
Quindi, non tenere rancore, incolpare il tuo amico o lasciare che metta un cuneo nella tua relazione. Nessuna amicizia, anche se in erba, vale la pena buttare via durante un'intervista.
