Nella migliore delle ipotesi, i tirocini sono un ottimo modo per stabilire connessioni, acquisire nuove competenze, sviluppare esperienza sul tuo curriculum o migliorare le tue applicazioni scolastiche. E al loro peggio? Bene, potresti finire per smistare la posta per 40 ore a settimana senza nemmeno un "grazie" per dimostrarlo.
Quindi, come fai ad assicurarti che il tuo prossimo tirocinio sia della varietà per la costruzione della carriera? Ovviamente, non saprai esattamente cosa aspettarti fino a quando non ci arriverai, ma ci sono segnali di avvertimento a cui prestare attenzione e insidie comuni da evitare. Ecco tre bandiere rosse che vuoi schivare:
The Horror Story: Bait-and-Switch
Durante il processo di intervista, ti è stato promesso il mondo: vantaggi entusiasmanti, molte opportunità di networking e la possibilità di lavorare su progetti entusiasmanti e di alto profilo.
Ma quando arrivi, sei bloccato in deposito e FedExing, e l'unica volta che vedi un altro essere umano è quando prendi il caffè per il tuo capo. Pensi che non ti possa succedere? Pensa di nuovo. Come un recente laureato ricorda del suo incontro, “Ho finito per dover pulire l'ufficio del mio supervisore, mantenere le lampade e fare le sue commissioni personali. Questo non era ciò per cui mi sono iscritto quando ho fatto uno stage presso una società immobiliare commerciale ”, afferma.
Come evitarlo
Sì, probabilmente dovrai svolgere alcuni compiti umili in qualsiasi tirocinio, ma sei lì per imparare, quindi cerca uno stage che ti dia alcune responsabilità concrete e una formazione pratica, non uno che offra vaghe promesse di " opportunità entusiasmanti. ”Durante il processo di intervista, poni domande a vuoto sulle opportunità in cui dovrai sederti alle riunioni, partecipare a sessioni di brainstorming o partecipare al lavoro principale dell'azienda. Diffidare di un'intervista in cui si sente tutto sulle grandi nuove iniziative dell'azienda, ma non una parola su ciò che si farà specificamente.
Scopri come sarà la tua giornata tipo e chiedi quali tipi di progetti hanno completato altri stagisti. Se possibile, parla con ex stagisti dell'azienda o chiedi al centro di carriera della tua scuola consigli su stage con aziende rispettabili. Più domande puoi ricevere in anticipo, meno è probabile che sarai accecato.
La storia dell'orrore: non c'è struttura
Ti presenti il primo giorno, pronto per andare al lavoro! Sei eccitato, hai tonnellate di idee e sei pronto a bagnarti i piedi per un grande progetto: tutto ciò di cui hai bisogno è qualcuno che ti dia un incarico. Ma, invece di essere accolto dai tuoi colleghi e da un entusiasta mentore, ti senti come se nessuno sapesse nemmeno che ti stavi unendo alla squadra. E ti ritrovi seduto a controllare la tua e-mail per la parte migliore di una settimana.
Come evitarlo
Anche se potresti non avere un programma pieno zeppo o responsabilità per i progetti ad alta visibilità sin dall'inizio, ci dovrebbe essere una chiara direzione su ciò che farai. Quindi, durante il processo di intervista, o il tuo primo giorno, assicurati di chiedere i progetti specifici su cui lavorerai. Scopri anche chi sarà il tuo supervisore diretto e, se non ne hai uno, chiedine uno. Dovresti sempre avere una persona di riferimento che possa rispondere alle tue domande e aiutarti a trovare i compiti.
Inoltre, sappi in anticipo se stai partecipando a un programma di tirocinio formale o se sarai la cavia. Se segui quest'ultima strada, all'inizio potresti non dare molte indicazioni. Potresti dover cercare opportunità da solo e chiedere agli altri come puoi aiutarli, invece di aspettare di ricevere progetti o assegnare un tutor. E va bene, basta adattare le aspettative per assicurarsi di essere preparati e non delusi dall'esperienza.
The Horror Story: Free Labour
Non ti aspettavi necessariamente uno stage retribuito, ma dopo aver investito la tua cinquantesima ora di risposta ai telefoni e di pianificazione delle riunioni del tuo capo questa settimana, inizi a pensare che la tua azienda stia andando via con la manodopera gratuita. In questa economia difficile, alcune aziende pubblicizzeranno una posizione che richiede esperienza pluriennale, competenze specialistiche e talvolta anche una laurea, ma offrono un compenso scarso o nullo. Il laureato con cui ho parlato ha detto: "Inizialmente mi hanno assunto come Assistente amministrativo per 20 ore settimanali, ma dopo aver licenziato un Account Manager, hanno aumentato il mio carico di lavoro e le mie ore, ma ancora non mi hanno pagato nulla".
Come evitarlo
Tieni presente che dovrebbe esserci un certo livello di compensazione per il tuo tirocinio. Questo può presentarsi sotto forma di lettera di referenza o di raccomandazione, credito del corso, esperienza e abilità tangibili o uno stipendio, ma non prendere "siamo dei colleghi fantastici!" come pagamento per i tuoi servizi.
Per determinare cosa dovresti aspettarti, scopri la norma nel tuo settore. Nel mondo degli affari, gli stagisti sono generalmente retribuiti, supponendo che abbiano un certo livello di esperienza. Alcuni campi, in particolare quelli medici, richiedono rotazioni, tirocini o esercitazioni prima dell'assunzione ufficiale. Brianna Howard, un'aspirante terapista occupazionale spiega, "La maggior parte dei programmi OT richiede l'applicazione di 50 ore di osservazione e uno stage (non retribuito) è davvero l'unico modo per ottenere quelle ore". Ma soddisfare questo requisito di solito si traduce in un'offerta di lavoro, che agisce come compensazione, anche se al momento non viene pagato uno stipendio.
Assicurati di indagare in anticipo su ciò che effettivamente otterrai dallo stage, nonché sui termini di pagamento. Se stai ricevendo una seria esperienza di segnalazione pratica da un importante giornale, potresti essere disposto a rinunciare ai soldi freddi e duri (almeno per un semestre). Se stai prendendo il caffè e stai cambiando le lampadine e non c'è fine al tuo "tirocinio" in vista, dovresti pensare due volte a non essere pagato. C'è qualcosa da dire per acquisire esperienza e crediti per il corso, ma non cadere nelle aziende in cerca di lavoro gratuito.
Sì, è un mercato del lavoro difficile là fuori, ma non accontentarti di uno stage che non ti fornirà una buona esperienza. Dopo tutto, è il tuo trampolino di lancio verso le grandi cose che verranno dopo.
