Siamo stati tutti a eventi di lavoro senza vita. Conoscete quelli, grandi nelle sale da ballo della conferenza, sparsi negli antipasti. È facile capire perché alcuni eventi falliscono. La cosa più difficile è capire come organizzare una serata fuori servizio che sia un successo.
La chiave è pensare più alle persone che partecipano all'evento che all'evento stesso. Quindi, sia che tu voglia inviare al tuo capo qualche idea per ravvivare l'happy hour mensile della tua squadra, sia che tu abbia il compito di pensare fuori dagli schemi per la tua prossima uscita aziendale, ecco alcune idee per gli eventi a cui tutti vogliono partecipare.
1. Ispirazione Staycations
Dopo aver trascorso giorno dopo giorno nello stesso cubo, molti dai 9 ai 5 anni bramano esperienze nuove e inaspettate. Ma non devi ospitare un ritiro tropicale per uscire dalla normale routine!
Molly Trucano, responsabile di Employee Engagement e Internal Marketing presso true, pianifica eventi alcune volte al mese per l'ufficio della società nell'area di Los Angeles.
Di recente ha programmato un viaggio in un museo locale. Dirigersi da qualche parte completamente fuori dal proprio settore offriva un bel cambio di passo.
"Siamo stati in grado di uscire dalla nostra timoniera ed entrare nel Getty Museum, che ha un'architettura straordinaria e una splendida vista di Los Angeles", afferma Molly.
Se stai cercando un tour più formale (ma comunque divertente), dai un'occhiata ai tour dei musei rinnegati di MuseumHack e alle attività di team building. L'idea è semplice: portare le persone in un tour frenetico di solo l'arte che eccita la guida.
Ancora perplesso per le idee? Se vivi vicino a uno stadio, scegli una notte per andare a vedere una partita. O approfitta del tuo paesaggio locale durante un giorno feriale, suggerisce Molly. Pensa: andare in spiaggia o andare in montagna per un'escursione.
2. Riflettori di talento
Un'altra tattica per rendere un evento di lavoro un successo è quella di dare alle persone libero sfogo per fare le cose a cui tengono.
true detiene giornate di hacking semestrali, in cui gli ingegneri lavorano su cose al di fuori della norma. In questi giorni tutto va bene. In passato le persone hanno escogitato divertenti integrazioni Slack e persino un dizionario di viaggio.
"Sai quando torni da un viaggio e c'è qualcuno in ufficio che desidera un consiglio? Questo è un database di consigli di viaggio di provenienza così che puoi cercare parole chiave in una destinazione come" Thailandia "e ottenere tutti i consigli, "Spiega Molly.
3. Eventi in ufficio
Gli eventi in ufficio possono avere un brutto colpo, soprattutto se confrontati con uscite divertenti come il tifo per una squadra sportiva locale o colpire la spiaggia. Ma a seconda della fascia demografica dei dipendenti, potrebbe essere difficile per le persone passare il tempo lontano dalle famiglie o dai bambini a casa.
Lo svolgimento di eventi in ufficio incoraggia tutti a partecipare. Molly pianifica eventi mensili in ufficio il primo giovedì del mese, con temi diversi ogni mese. Pensa a concorsi in costume e mini-carnevali; celebrazioni di festa e case di rimbalzo. (Punti bonus se le famiglie sono invitate a partecipare ai tuoi eventi in ufficio!)
Altre idee potrebbero includere yoga o fitness in ufficio, lezioni di cucina o pranzi di gruppo. Oppure prova a sondare i tuoi dipendenti per vedere a cosa avrebbero più probabilità di partecipare.
Qui è da asporto che eventi aziendali davvero divertenti e assolutamente memorabili non devono sentirsi corporativi. In effetti, più si sentono personali, meglio è. Quindi incoraggia i dipendenti a portare i loro altri significativi o i loro piccoli per gli eventi che sono adatti alle famiglie, il che non farà che aumentare il sentimento personale e contribuire a riunire tutti.
"La filosofia che ho sempre cercato di rispettare è che più conosci qualcuno al di fuori della loro scrivania, più ti sentirai come un membro della comunità con loro, più ti sentirai come se volessi fare qualcosa con loro e lavorare meglio come una squadra quando torni alla tua scrivania ", dice Molly.
