Quando cammini attraverso un ufficio tradizionale, probabilmente non ti aspetti di vedere le fotografie create dal Chief Legal Officer o le sculture realizzate dal tuo amico nel team digitale. Ma quando lasci Chris Ayres al comando, tutte le scommesse vengono annullate.
Come direttore creativo di Taco Bell, Chris non crede nel tradizionale. Invece, cerca costantemente modi non convenzionali per ispirare brillantezza e creatività all'interno del team.
In questo caso, Chris ha contattato i dipendenti dell'azienda e ha organizzato una mostra d'arte di gruppo. Hanno partecipato più di 100 persone, tra cui un designer che ama navigare offrendo dipinti ispirati alle onde su legni di recupero. Chris ha appeso le sue serigrafie tipografiche sovversive.
"È diventato un evento di una settimana", si meraviglia. "In realtà abbiamo esaurito lo spazio nel muro."
Chris ha anche avuto l'idea di consentire ai dipendenti di fare offerte per le opere d'arte che gli piacevano. Allestendo un'asta silenziosa, i suoi sforzi hanno raccolto oltre $ 5.000 per la Fondazione Taco Bell.
Alcuni lavori decorano ancora i corridoi, la prova che l'ispirazione può essere trovata ovunque, anche in un ufficio aziendale.
Gioca con il tuo cibo
Il suo gruppo, che opera come un'agenzia creativa interna, è responsabile di tutto il design del merchandising di Taco Bell, inclusi packaging, cartelloni pubblicitari e insegne per finestre. L'obiettivo. il gol? Perché tutto sembri desiderabile, qualcosa che Chris dice è più impegnativo di quanto sembri. (Si scopre, il cibo è piuttosto difficile da fotografare.)
Una volta, per spingere la sua squadra fuori dalla propria zona di comfort, Chris prese in affitto uno studio fotografico, acquistò sacchetti di generi alimentari e sfidò tutti a creare arte con il cibo. Il risultato? Una persona ha costruito un diorama di una piscina di Jell-O blu. Un altro ha realizzato un film in stop-motion interpretato da un cavolo malvagio. L'esercizio sciocco, sperava Chris, avrebbe scatenato nuove idee nei loro banchi.
Il nostro ufficio
In precedenza, la società assumeva creativi esterni per il lavoro grafico. Ma a un certo punto "si sono solo sentiti un po 'sgranati e hanno detto che forse potremmo farlo meglio in casa", afferma Chris.
Ciò che hanno ottenuto è stato un direttore creativo che non ha paura di correre alcuni rischi, pensare un po 'più grande e trovare il divertimento nel suo lavoro.
"Sono così orgoglioso della cultura del nostro team", afferma Chris. “Lo manteniamo leggero e divertente. È una zona di supporto, senza ego. Quando lo hai, ti svegli ogni giorno e vuoi venire al lavoro. ”
