Quando stavo appena iniziando come giornalista televisivo, un giornalista investigativo brizzolato e veterano mi disse: “Congratulazioni per essere stato assunto, ragazzo, ma non diventare arrogante; perché non sei nessuno nel mondo delle notizie fino a quando non sei licenziato - due volte ".
Che io sia mai diventato qualcuno nel mondo delle notizie è discutibile; ma, per la cronaca, sono stato licenziato due volte durante i 10 anni in cui ho lavorato come reporter in onda e ancora.
Entrambe le volte, ciò che mi ha permesso di superare lo stigma e l'umiliazione di essere in scatola può essere riassunto in una parola: relazioni. L'approccio relazionale al superamento di un "colpo di carriera" è mostrato in un nuovo libro di carriera intitolato Do Over dell'autore del bestseller del New York Times Jon Acuff. Nel suo libro, elenca le quattro transizioni di carriera che ogni professionista affronta e le risorse corrispondenti necessarie per superare ogni diversa transizione.
Quindi, se anche tu sei stato licenziato o ti è stata appena presentata un'opportunità interessante, continua a leggere per imparare la migliore strategia per affrontare le tue circostanze specifiche.
1. Sei stato licenziato
Immediatamente dopo aver perso entrambi i lavori, ho chiamato tutti i miei ex colleghi per far loro sapere che ero senza lavoro e cercavo un concerto. Ogni volta mi è stato offerto lavoro entro 72 ore a causa del forte rapporto che avevo sviluppato con i colleghi nel corso degli anni.
Affidarsi alle relazioni dopo essere stato licenziato, come Acuff raccomanda, ha senso. Dalla mia esperienza, la parte più difficile è stata convincermi a sollevare effettivamente il telefono per chiedere aiuto. La chiave per sopravvivere a quella particolare transizione è ingoiare il tuo orgoglio, far crescere un po 'di coraggio e dare alla tua rete la possibilità di dare una mano.
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2. Sei in un vicolo cieco
La prossima transizione che Acuff definisce è "il massimale", che è un lavoro che continui a fare anche quando non è possibile un ulteriore avanzamento. Scrive che rimanere bloccati in quel tipo di situazione richiede lo sviluppo di un nuovo set di abilità.
Di recente mi sono imbattuto in questa situazione esatta nella mia precedente azienda. Il mio ultimo datore di lavoro, una media impresa biotecnologica, è stato acquisito da una società farmaceutica molto più grande. All'improvviso, i pioli precedentemente vuoti della scala aziendale sopra di me furono stipati di gente proveniente dalla casa madre acquirente. Era chiaro che non mi sarei mosso, ed era altrettanto chiaro che non potevo far ristagnare le abilità.
Quindi cosa ho fatto?
Ho iniziato a bloggare e scrivere e-book nel mio tempo libero. Ho aderito (e imparato i dettagli di) i principali canali di social media. Ho pubblicato e scritto guest per decine di siti online. Sono diventato un "guru" di social media autodidatta all'interno della mia precedente azienda. Quando quell'organizzazione voleva immergersi nelle acque di Facebook o evocare una strategia basata su Twitter, ero il ragazzo che hanno sfruttato perché ero già lì a farlo.
Ma non mi sono fermato qui. Ho continuato a costruire e coltivare il mio marchio online personale. Una volta che mi sono sentito pronto a lasciare l'organizzazione, ho compilato una scorecard metrica della mia impronta personale sui social media (follower su Twitter, Mi piace su Facebook, ranking su Alexa del mio blog e così via) e poi ho compilato le stesse stesse statistiche per le società di scienze della vita che ho voleva lavorare per. Inutile dire che mi sono sbarazzato di tutte le aziende che ho incontrato e avevo tre offerte di lavoro tra cui scegliere!
Affrontare il mio "massimale" mi ha richiesto di identificare e sviluppare le competenze pertinenti che in futuro avrebbero aggiunto valore a qualsiasi potenziale datore di lavoro.
3. Hai deciso di fare un salto
La terza transizione di carriera che Acuff cita è "il salto", in cui salti volontariamente a una nuova carriera, posizione o responsabilità. Nota che questo tipo di transizione richiede un carattere forte perché stai saltando verso l'ignoto, il che richiede la dipendenza dalla definizione fondamentale di chi sei e dai tuoi valori fondamentali.
Negli ultimi nove anni, ho trasferito la mia famiglia tre volte separate in tre diversi stati. Questo è un sacco di "salti" e interruzioni.
La mia famiglia è sopravvissuta e prospera perché ci fidiamo l'uno dell'altro e consideriamo ogni voce quando facciamo grandi scelte che incidono sulla vita. Per quello che vale, ogni mossa è stata una decisione unanime all'interno della mia famiglia. La fiducia e l'accordo reciproci rendono molto più facile superare lo sconvolgimento.
4. Ti trovi di fronte a un'opportunità non pianificata
L'ultima transizione a cui Acuff fa riferimento nel suo libro è soprannominata "l'opportunità", dove si manifesta inaspettatamente una situazione positiva. Mentre quei momenti tendono ad essere pochi e lontani tra la maggior parte delle persone, Acuff scrive che la risorsa di cui hai bisogno per massimizzare "l'opportunità" è il trambusto.
Definisce il trambusto come il tuo lavoro. In altre parole, è l'impulso e l'impegno che spinge imprenditori e professionisti a fare le cose che gli altri non fanno, consentendo loro di godere di un successo che gli altri non vogliono.
Questa situazione mi è successa quando sono passato dai mezzi di informazione al mio primo lavoro di comunicazione aziendale. Sono stato assunto da una società di telecomunicazioni regionale nel nord-est per essere il suo portavoce aziendale. Dopo 90 giorni, ho ricevuto un'e-mail dal dipartimento risorse umane che mi informava che ero idoneo per il beneficio educativo dell'azienda. Ho colto al volo l'occasione e, in due anni di lavoro a tempo pieno e di lavoro a tempo pieno, ho completato il mio MBA.
Non è stato facile Non solo ha richiesto un alto livello di trambusto, ma ci è voluto anche molto tempo. Parte del trambusto, quindi, è la gestione intenzionale del tempo e la definizione incessante delle priorità.
Le cose succederanno nella tua carriera. Alcuni saranno buoni, altri non così buoni. Alcune transizioni che orchestrerai mentre alcune saranno orchestrate per mano di altri. Indipendentemente da ciò, se si accoppiano relazioni con coraggio, abilità con lungimiranza, carattere con fiducia reciproca e si mescolano al caos aggressivo con la gestione del tempo a calci, niente ti fermerà.
