Sapere esattamente cosa stai facendo al lavoro è una bella sensazione. Sei fiducioso, pieno di idee e pronto ad affrontare qualsiasi cosa.
Tranne che ultimamente, hai notato che i tuoi colleghi sembrano evitarti. Non stanno estendendo gli inviti per progetti di gruppo e sei abbastanza sicuro di averli sorpresi a far roteare gli occhi quando parli.
Cosa dà?
La risposta dura è, per citare un vecchio cliché: "A nessuno piace un sapere tutto". Il più sfumato è che vogliono sentirsi bene anche nel loro lavoro, e se si entra in contatto con la risposta giusta tutto tempo, non hanno questa possibilità.
Pertanto, non è sufficiente avere le idee migliori, è necessario prestare attenzione anche al modo in cui vengono fornite.
Il lato positivo è che alcuni semplici cambiamenti possono aiutarti a salvare la tua reputazione e, una volta fatto, avrai il pacchetto completo di buone idee e riflessività.
Ecco tre modifiche che puoi iniziare a fare oggi:
1. Sii paziente
Quando condividi prima le tue idee, soprattutto se sono forti, eclissi la capacità dei tuoi compagni di contribuire. Sì, possono ancora basarsi su ciò che hai detto o aggiungere qualcosa di diverso, ma il tuo comportamento invia un segnale che non ti interessa davvero quello che hanno da dire. Dopotutto, se tutti accettassero di seguire il tuo piano, non ci sarebbe motivo (leggi: opportunità) di ascoltare qualcun altro.
Al contrario, quando lasci che gli altri parlino per primi, dai loro una possibilità. Dimostra che pensi che abbiano anche idee degne di essere ascoltate.
Questa strategia corre il rischio che qualcun altro abbia lo stesso brillante pensiero di te, e lui o lei ne avranno il merito. Ma questa è una buona cosa! Se sei d'accordo, puoi amplificarlo dicendo: "Mi piace il suggerimento di Tina", che farà molto per riparare l'impressione che apprezzi solo le tue opinioni.
2. Sii aperto alle domande
Una volta che devi parlare per primo è quando sei tu a condurre una discussione. Ma, come tutti sappiamo, ci sono due modi per presentare un'idea e chiedere feedback.
Il primo è condividere la tua idea e dare seguito: "Non possiamo tutti essere d'accordo sul fatto che questa è la strategia migliore?" Certo, questa è una domanda, ma l'unica risposta che stai cercando è una parola "sì". ”
La seconda opzione è quella di incoraggiare i tuoi compagni di squadra a rivedere il tuo lavoro, dicendo: "Mi piacerebbe molto il tuo pensiero su questo: vedi qualche area di miglioramento?" A differenza di un esperto che cerca solo persone d'accordo e esegui la loro visione, stai facendo del tuo meglio per fare uno spazio per gli altri per dare preziosi contributi. (Se vuoi approfondire un po 'di più, propongo il modo giusto e sbagliato per chiedere un feedback qui.)
3. Diventa un giocatore di squadra
Verità: di solito c'è di più nell'essere visto come un "tutto compreso" che un eccesso di buone idee. Viene spesso con un lato di arroganza.
È bello essere ambiziosi e spingerti a contribuire nel modo più significativo possibile, ma non dovrebbe essere a scapito di far sentire i tuoi compagni di squadra come un gruppo di secondi classificati.
Quindi, chiediti: riconosci quando qualcun altro ha una buona idea? Concedi quando sbagli, e indietreggi quando non fa differenza?
Dove in precedenza hai cercato buchi nelle idee delle persone, sfidati a cercare - e commentare - i loro punti di forza.
Come qualcuno che lotta per evitare di uscire da questo modo, conosco le insicurezze che derivano dalla sua repressione. Ti preoccupi di minimizzare tutto ciò che conosci e di perdere opportunità a causa di ciò. Oppure non vuoi allontanarti da un ruolo di leader in una discussione, nemmeno una volta. O ti sentiresti trascurato se qualcun altro ottiene credito per un'idea che stavi pensando e ti sei costretto a trattenere.
Ecco la cosa: non ti sto dicendo di zittirti o di nascondere il tuo genio. Se hai un'idea e vuoi parlare prima , provaci. Se ti senti fortemente di prendere un progetto in una determinata direzione, dillo. Renditi conto che non devi operare sempre a quella velocità. Se scegli i tuoi momenti, non darai solo la possibilità agli altri, scoprirai che saranno anche di supporto per te.
