Trovare lo stage estivo perfetto nella scuola di specializzazione è difficile per una serie di motivi. Innanzitutto, c'è un onere di opportunità: questa estate è probabilmente l'ultima volta nella tua vita che dovrai provare un nuovo lavoro in modo privo di rischi, il che significa che c'è molta pressione per usare bene il tempo. Ci sono anche molte diverse direzioni che potresti seguire quando scegli un programma di tirocinio: dovresti provare qualcosa di completamente nuovo o lavorare per un'azienda che ti aiuterà a costruire la tua rete nel tuo campo attuale?
Decidere quale percorso è giusto per te dipenderà ovviamente dalle tue circostanze uniche, ma qui ci sono quattro cose che dovresti assolutamente pensare mentre fai i tuoi pro e contro.
Il tuo piano a lungo termine
La prima cosa da considerare quando si decide quali opportunità perseguire è il modo in cui si desidera che il tirocinio si inserisca nel percorso di carriera a lungo termine. In quali settori vuoi costruire il tuo curriculum e la tua rete? Di quali competenze hai bisogno per imparare? Che tipo di esperienze ti imposterà per raggiungere i tuoi obiettivi futuri?
So che tutto suona molto di alto livello, quindi ecco un esempio per renderlo più concreto. Supponi di essere un potenziale commutatore di carriera che pensa che potresti voler passare dalla consulenza alla tecnologia, ma non sei sicuro. Sai, quindi, che vorrai sicuramente utilizzare il tuo tirocinio per costruire nuove esperienze, competenze e reti nel settore tecnologico.
Ma dovrai anche considerare come il tuo ruolo apparirà sul tuo curriculum se finisci per non apprezzare la tecnologia e decidi di tornare alla consulenza o passare a qualcos'altro. Per questo motivo, potresti voler provare a lavorare per una società tecnologica di grande nome in un ruolo di consulenza come la strategia aziendale, che giocherà sui tuoi punti di forza pur consentendo di mettere il piede sulla porta e costruire esperienza in un nuovo campo.
No, non tutti i ruoli si adatteranno perfettamente ai tuoi piani a lungo termine, ma se stai dedicando tutta l'estate a uno stage, almeno dovrebbe aiutarti a spostarti nella direzione in cui vuoi andare.
Tipo di programma
Quando si tratta di quanto sia strutturato il programma di stage, devi davvero scegliere la tua avventura. I tirocini nelle scuole di specializzazione, e in particolare i programmi MBA, gestiscono davvero la gamma: c'è di tutto, dai tradizionali percorsi bancari e di consulenza che portano i loro stagisti attraverso un'estate molto strutturata a start-up che avranno molte più probabilità di gettare tirocinanti nella mischia del lavoro senza qualsiasi tipo di programma formale in vista.
Consiglio vivamente di parlare con il tuo ufficio dei servizi di carriera e di condurre interviste informative per saperne di più su come saranno i tirocini giornalieri presso le aziende che ti interessano. Quindi, pensa a quale tipo di programma ti gioverà maggior parte. La mia opinione è che può essere utile approfittare delle risorse di sviluppo professionale di una grande azienda se non le hai già accedute prima o se non sei sicuro di dove sarai in futuro. (Ho lavorato per cinque anni senza scopo di lucro, quindi voglio lavorare in una grande organizzazione con un programma di formazione e sviluppo molto strutturato in modo da poter acquisire alcune competenze specifiche durante l'estate.)
D'altra parte, se sei entusiasta di essere scadente e vuoi assicurarti di fare un lavoro critico, dovresti dare un'occhiata a una piccola azienda o una startup. Poiché hanno un budget inferiore da spendere per gli stagisti, in genere assumono solo persone di cui hanno davvero bisogno per svolgere un lavoro importante durante l'estate, e poi le mettono nel giusto.
Persone
Inutile dire che le persone con cui lavori possono fare o distruggere qualsiasi esperienza. Insieme alla vestibilità, tuttavia, è anche importante considerare come le persone con cui lavorerai durante l'estate si adattano alla struttura aziendale e come si adatteranno alla tua esperienza quotidiana. Molti programmi daranno ai loro tirocinanti estivi l'accesso a membri dello staff e mentori senior, il che può essere un ottimo modo per ottenere esposizione ai decisori chiave.
Vuoi anche capire se lavorerai in un team che è fondamentale per ciò che l'azienda sta facendo. Nel settore dei beni di consumo confezionati, ad esempio, il marketing è considerato la funzione centrale (ed è da dove viene la maggior parte degli amministratori delegati), quindi se decidi di fare uno stage presso Proctor & Gamble, potresti voler concentrarti sul brand manager posizioni nel team di marketing.
la logistica
Probabilmente saprai per esperienza che un ruolo può sembrare perfetto quando leggi la descrizione del lavoro, ma se si trova nella città sbagliata (o parte sbagliata della città), non funzionerà, non importa quanto sia bello.
Ma ho scoperto che considerazioni logistiche come posizione, tempistica (cioè durata del programma) e stipendio sono meno importanti nella ricerca di tirocinio rispetto al processo a tempo pieno semplicemente perché i tirocini sono così brevi. Non è tipico negoziare uno stipendio per un tirocinio estivo come è negoziare un'offerta a tempo pieno, le aziende sono di solito flessibili riguardo al tempo libero fintanto che si dà loro un preavviso sulle date prima di iniziare, e probabilmente si può gestire un miserabile permuta per 8-10 settimane.
Vale la pena concentrarsi su queste cose, tuttavia, se si desidera ottenere un'offerta a tempo pieno al termine del tirocinio. Se, ad esempio, sai che il tuo partner ha bisogno di vivere a New York per lavoro dopo la laurea, assicurati di guardare le aziende con un ufficio a New York in modo che sia possibile trasferire dopo aver completato lo stage.
Infine, una breve nota sul tempismo: non stressarti se tutti intorno a te stanno facendo uno stage prima di te! È molto più importante essere esigenti e avere una buona esperienza piuttosto che prendere un ruolo solo perché vuoi avere qualcosa inchiodato. Continua, e so che troverai lo stage perfetto!
