Il processo di onboarding può essere altrettanto spaventoso e snervante per i dipendenti esistenti come lo è per la nuova persona che entra in ufficio. Hai tutto ciò di cui il neofita avrà bisogno? In che modo rifletterà le tue capacità e abilità se la persona non impara tutto ciò che dovevi insegnare? Come puoi sapere se è a suo agio?
La cattiva notizia è che c'è molto margine di miglioramento nel processo di onboarding: in effetti, il 31% delle persone ha lasciato un lavoro nei primi sei mesi. Le buone notizie? La seguente infografica spiega tutto ciò che devi sapere per assicurarti che un nuovo dipendente sia completamente preparato, pronto per iniziare a essere produttivo ed entusiasta di rimanere per il lungo raggio.
