Non preoccuparti, questo non è un sequel di How to Lose a Guy in 10 Days , in cui Kate Hudson corre in un ufficio essendo il peggior dipendente del mondo (mentre forse si innamora).
Invece abbiamo messo insieme un elenco di alcune delle infrazioni più ovvie, eppure ancora più commesse, che davvero spaccano davvero i boss e possono persino farti licenziare. Se non vuoi il tipo sbagliato di attenzione da parte del tuo capo, evita di fare tutte queste cose.
Naturalmente, se stai davvero cercando di essere licenziato, segui assolutamente questo piano di 10 giorni. Promettiamo: funzionerà.
Giorno 1: presentarsi in ritardo al lavoro (ancora una volta)
Arrivare in ufficio tardi ogni tanto potrebbe farti venire un colpo d'occhio, ma se vuoi davvero far notare il tuo capo, fallo sempre. Presentati in ritardo e invece di metterti al lavoro rapidamente (e in silenzio), crea una scena in modo che tutti sappiano quanto sei in ritardo.
Giorno 2: pranza 2 ore mentre la tua squadra è impegnata a lavorare
C'è un grande progetto a cui sta lavorando tutto il tuo team? Buono. Vai a fare quella lunga pausa pranzo. Incontra un amico, fai una breve passeggiata nel quartiere e siediti a mangiare in un ristorante affollato. E metti il telefono in silenzio: non vuoi interrompere lo stress da lavoro.
3 ° giorno: inizia alcuni pettegolezzi in ufficio
Vieni con una fantastica voce sui colleghi che potrebbero frequentare o no. ( Hai visto Jen e Dustin lasciare il lavoro insieme per tre giorni di fila? Devono lavorare dopo ore, se riesci a catturare la mia deriva .) Non preoccuparti se è vero. Vai a dirlo a tutti e incoraggiali a spargere la voce.
Giorno 4: trascorri tutto il giorno a ridere dei video di gatti
Un buon modo per far sapere a tutti che non hai abbastanza lavoro sul tuo piatto è passare l'intera giornata a guardare video di gatti e inviare e-mail personali ai tuoi amici. Fai delle pause periodiche per dire a tutti quanto sei annoiato e digli di "sbrigati e fai il tuo lavoro, così puoi divertirti un po 'con me".
5 ° giorno: lamentarsi (ad alta voce)
Dal dover essere in ufficio alle 8:00 in punto alla riunione dei clienti della prossima settimana al suono fastidioso che fa il frigorifero, condividi le tue lamentele sul tuo lavoro con chiunque ascolti. Idealmente, scegli uno o due grip, condividili ancora ed ancora ed evita di suggerire soluzioni a tutti i costi. (È per questo che il tuo capo viene pagato, giusto?)
Giorno 6: prendi un giorno di malattia venerdì (per la terza volta questo mese)
Tutti si ammalano e hanno bisogno di un giorno o due di riposo per riprendersi. Ma se vuoi davvero catturare l'attenzione del tuo capo, assicurati di continuare a chiamare malato il venerdì (o il lunedì!). Per ottenere punti bonus, pubblica foto su Facebook e Twitter del tuo weekend di tre giorni alimentato a tequila.
7 ° giorno: chiedi alle risorse umane quanto paghi per i giorni di vacanza inutilizzati
Organizza un incontro con le risorse umane e pepalo con le domande che solo una persona che sta per lasciare dovrebbe porre, come come ribaltare il tuo 401 (k) e la politica per il tuo tempo di vacanza rimanente. Termina l'incontro con una strizzatina d'occhio e con una smorfia, "Sai, nel caso dovessi saperlo un giorno ."
8 ° giorno: Skip the Shower and Rock Pantaloni della tuta e sandali
Chi vuole lavorare per un'azienda superficiale che si preoccupa di come ti vesti, comunque? Recati in ufficio con il tuo abbigliamento da salotto preferito e ridi di come i tuoi colleghi sembrano nerd in giacca e cravatta.
Giorno 9: vai sopra la testa del tuo capo
Scrivi una nota al team esecutivo su tutte le cose che il tuo dipartimento potrebbe fare meglio, riassumendo quanto terribile pensi che sia il tuo capo e come sei davvero quello che potrebbe portare il team al successo. (Chi se ne frega se hai solo due anni di esperienza professionale?) Inoltra la tua nota ai tuoi compagni di squadra con un amichevole, "Sembra che sarò in carica qui abbastanza in fretta!"
Giorno 10: maledire il tuo capo
Rilascia la parola S, la parola B e la bomba F in rapida successione al tuo capo, idealmente di fronte ai clienti. Perché, beh, se i giorni 1-9 non ti hanno licenziato, maledire il tuo manager farà il trucco al 100%.
