Il Ringraziamento è a pochi giorni di distanza, e tra pensieri di ricette in casseruola e come navigare la cena annuale in famiglia (e i consigli di carriera non richiesti che ne derivano), probabilmente stai anche pensando a tutto ciò di cui devi essere grato.
Secondo Alison Green di Ask a Manager , questo è il momento perfetto per ringraziare i tuoi collaboratori, per far loro sapere quanto li apprezzi e perché.
"Mostrare gratitudine ai colleghi può costruire relazioni più forti e aiutarti a ottenere risultati migliori nel tuo lavoro", scrive Green.
Pensa solo: quando un collega ha mostrato apprezzamento per qualcosa che hai fatto per aiutarlo, probabilmente avrai più probabilità di aiutare di nuovo quella persona in futuro. E quando lui o lei non hanno mostrato quella gratitudine, probabilmente non hai fatto di tutto per dare di nuovo una mano.
Inoltre, mostrare gratitudine aiuta a migliorare la qualità della relazione nel suo insieme. "Le persone tendono a sentirsi calorosamente e positivamente nei confronti delle persone che le apprezzano", afferma Green, il che può avere un effetto positivo sulla rete futura, i riferimenti e le interazioni sul lavoro in generale.
Improvvisamente ti senti grato? Prova queste quattro idee per mostrare il tuo apprezzamento.
1. Ringrazio in modo diretto (e specifico)
Un normale collaboratore con collega potrebbe non essere straordinariamente creativo, ma funziona, e questa è la cosa importante.
Vuoi assicurarti che il tuo collega sappia che la apprezzi? Cammina verso la sua scrivania e ringraziale sinceramente. Per avere il massimo impatto, menziona ciò per cui sei particolarmente grato.
Christine, grazie mille per essere entrata e aiutarmi con la mia presentazione ieri. So che era tarda notte; Apprezzo molto il tempo che hai impiegato per assicurarti che fosse perfetto. Non avrei potuto farlo senza di te!
Faccia a faccia, apprezzamento specifico - a volte è l'unica cosa che qualcuno vuole sentire.
2. Parlare in una riunione di gruppo
Un ringraziamento individuale, faccia a faccia, è personale ed efficace, ma c'è anche spazio per un maggiore apprezzamento da parte del pubblico, e una riunione di gruppo è il luogo perfetto per riconoscere qualcuno che ti ha aiutato di recente.
Non deve essere grande e appariscente. Prova a lavorarci in modo naturale, come parte di un aggiornamento del progetto che avresti dato comunque:
Il progetto è sulla buona strada, grazie a Joe, che lo ha rivisto e mi ha aiutato a regolare l'introduzione e la conclusione, e penso che ora colpisca davvero il punto.
Il riconoscimento pubblico (ma non esagerato) renderà il tuo collega più speciale e contribuirà a migliorare il suo valore all'interno della squadra. (E se stai davvero lottando per le idee, dai un'occhiata a questo elenco di modi per rendere il tuo ufficio un posto più felice dove lavorare ogni giorno.)
3. Porta una sorpresa
Lo so. Sembra un po 'sciocco - e forse un po' che ricorda i tuoi compleanni della scuola elementare quando hai portato cupcake per la classe.
Ma ancora una volta, non conosco nessuno che non apprezzi una ciambella o una tazza di caffè che non proviene dalla pentola tiepida che è rimasta pigramente sul bancone nelle ultime due ore. Per quanto possa sembrare semplice, prova una sorpresa con una rapida:
Volevo solo dire grazie per il tuo aiuto con l'account Smith. Non avrei potuto farlo senza di te!
Fa molto per far sentire apprezzato un collega.
Se questo sembra ancora un po 'imbarazzante, oscilla abbastanza per l'intera squadra, quindi aggiungi una nota personale:
Ciao a tutti, ho portato alcune ciambelle per ringraziarvi per il vostro duro lavoro della scorsa settimana, in particolare Sarah, che per me è arrivata davvero nell'undicesima ora su un grande account cliente.
4. Invia un'email al capo
Parte del tuo lavoro come dipendente è assicurarti che il tuo capo sappia quanto sei fantastico, ma è ancora meglio se i tuoi colleghi lo fanno per te.
Uno degli appunti di ringraziamento più collaborativi che io abbia mai ricevuto è arrivato quando qualcuno ha inviato un'email al mio capo (e mi ha copiato), spiegando come gli ero stato di grande aiuto con una situazione del cliente negli ultimi due giorni e che voleva estendere la sua gratitudine. Lo inoltrò al suo supervisore e all'improvviso i miei buoni morti furono conosciuti in tutto il dipartimento senza che io dovessi dire una parola.
Quindi, se vuoi ringraziare un collega, considera di inviare una e-mail al suo capo. Il complimento da solo farà sentire apprezzato il tuo collega, ma sapere che anche il capo sa cosa ha fatto rende la gratitudine ancora più significativa.
Un ringraziamento ai tuoi colleghi non deve essere un grande spettacolo, ma mostrare il tuo apprezzamento aiuterà le tue relazioni, la qualità della tua vita in ufficio e la tua capacità di continuare a ricevere l'aiuto dei tuoi colleghi in futuro.
