Se sei come me, hai avuto innumerevoli capi, mentori e cheerleader nel corso degli anni, persone che hanno davvero fatto la differenza nella tua vita e carriera.
E, non solo in questo periodo dell'anno, ma sempre, è importante fare sforzi per ringraziarli. Per uno, rimborsare i tuoi contatti per tutto quello che hanno fatto per te è la cosa carina da fare. Ma per di più, è anche un ottimo modo per tenersi sotto controllo delle persone. E probabilmente non devo dirti che è una buona cosa per la tua carriera!
Mentre può essere difficile trovare modi unici e genuini per ringraziare davvero coloro che ti hanno aiutato lungo il cammino, ricorda che puoi avere un grande impatto con un piccolo gesto. La prossima volta che stai cercando di dare un cenno a qualcuno che apprezzi, prova una di queste semplici idee.
1. Aiutali con i loro progetti
Se hai un po 'di tempo in più nel piatto, offrire solo un'ora del tuo tempo al mese alle connessioni a cui tieni di più - senza addebito - è un modo stellare per mantenere forti queste relazioni senza rinunciare troppo.
Prendi in considerazione i tuoi punti di forza professionali e personali, quindi pensa a come puoi usarli per aiutare la tua rete a catapultare i loro progetti o le loro attività verso il successo. Hai visto che uno dei tuoi vecchi colleghi ha appena lanciato un trambusto laterale? Pubblicizza la sua nuova attività informandone il resto della tua rete. Se la società del tuo mentore ha una nuova offerta di servizi, offri il beta test e scrivi una testimonianza o rispondi a una serie di domande del sondaggio. Ti diletti nel lavoro di progettazione? Offri di progettare un volantino o un programma per un evento di cui è responsabile il tuo contatto.
Ad esempio, il mio ex capo, Pete, offre consulenza di reclutamento a start-up e società ad alta crescita, quindi ho colto al volo l'opportunità di inviare una e-mail presentandolo al capo del mio spazio di co-working locale, che si rivolge allo stesso pubblico.
2. Menzionali
Molte persone adorano il riconoscimento pubblico, quindi quando vuoi trasmettere i complimenti a qualcuno nella tua rete, i tuoi account sui social media sono una scelta ovvia. Un semplice tweet, come "Prendersi un minuto per ringraziare @JulieKantorSTEM per essere stato un mentore fantastico e per aver incoraggiato il mio spirito imprenditoriale mentre ero a scuola!" Può rendere la giornata di qualcuno.
Un altro ottimo modo per farlo è tenere d'occhio le tendenze dei social media e trarne vantaggio quando si ringrazia. E stiamo parlando oltre #FF: includi la persona nei tuoi 30 giorni di gratitudine, crea una divertente GIF di ringraziamento, trova una SomeEcard per commemorare il Boss's Day e segna eventi come Thank Your Mentor Day (16 gennaio) sul tuo calendario.
Vuoi andare oltre per un mentore o un contatto extra-speciale? Penso che tutti dovrebbero avere un dossier per la giornata piovosa di cose positive ed edificanti che la gente ha detto di loro. Perché non dare il via al file del tuo contatto raggiungendo gli altri nella sua rete, chiedendo loro di contribuire con alcune parole gentili, compilando un post sul blog con tutti i fantastici feedback e quindi inviandogli il link? Naturalmente, questa mossa richiede più sforzo di un semplice tweet o di una menzione su Facebook, ma scommetto che investire il tempo extra e l'energia pagherà nel lungo periodo.
3. Pagalo in avanti
Un ottimo modo per rendere orgogliosi coloro che ti hanno influenzato positivamente? Passa le loro parole di saggezza o risorse utili a qualcun altro. Quindi, invia al tuo contatto un'e-mail veloce facendogli sapere che hai valutato quell'input così tanto che lo hai passato a una stella in erba. Chi non vorrebbe sapere che ti hanno aiutato così tanto da voler condividere le loro conoscenze con qualcun altro?
Se vuoi fare un passo avanti, scopri quali sono le cause del tuo contatto appassionato e fai una piccola donazione a uno di loro a suo nome. Assicurati solo di far sapere a quella persona ("Sono così grato per il tuo aiuto e consiglio che ho fatto una donazione a Dress for Success in tuo onore") - altrimenti è come un albero che cade in una foresta!
4. Dare una raccomandazione LinkedIn
Le raccomandazioni di LinkedIn possono sembrare una soluzione ovvia per un ex capo o subordinato, ma possono anche essere ottimi modi per ringraziare qualcuno che potrebbe non aver bisogno di una tua raccomandazione ufficiale, come qualcuno con cui hai lavorato a un progetto o fatto parte di un comitato di volontari con .
Quando crei il tuo consiglio, tieni a mente questi suggerimenti:
