Lo stage in una start-up ha molti vantaggi: se sei interessato alla tecnologia o pensi che potresti voler avviare un'azienda un giorno, è un ottimo modo per provare il tuo futuro percorso professionale. (Accredito il mio tirocinio universitario presso Box come ciò che mi ha iniziato sulla strada della co-fondazione di InstaEDU).
Oppure, se non sei sicuro di ciò che vuoi fare, lavorare in una piccola azienda in crescita - pensa a 50 dipendenti o meno - ti dà l'opportunità di osservare tutte le sfaccettature di un'azienda e di contribuire spesso in modi più impattanti di quanto potresti fare in un organizzazione più grande.
Naturalmente, può anche essere difficile trovare grandi tirocini di start-up. A differenza dei giganti della tecnologia, le start-up non possono permettersi di inviare team di reclutamento in ogni fiera della carriera universitaria e molti non passano il tempo a elaborare descrizioni di lavoro o pianificare specifici ruoli di tirocinio.
Ma ciò non significa che non puoi ottenere un grande concerto. Se stai cercando uno stage per questa estate o il prossimo anno scolastico, ecco tre passaggi per segnare una posizione.
Identifica le migliori start-up per te
Vale la pena notare che non vuoi necessariamente lavorare per qualsiasi start-up: vuoi lavorare per uno di cui sei appassionato. Quindi, per iniziare, pensa ai siti Web che usi e ami (oltre a Facebook e). Questi sono ottimi candidati per potenziali stage, perché conosci già il prodotto e puoi contribuire con le tue opinioni come utente.
Se ciò non crea una rete sufficientemente ampia, pensa a quali tipi di aziende potresti essere interessato o a cui potresti contribuire maggiormente. Ad esempio, se sei pre-med, una start-up di tecnologia sanitaria potrebbe essere un'ottima soluzione. Se sei un atleta, cerca start-up che risolvano problemi nello sport e nel fitness. AngelList è una grande risorsa per trovare start-up nelle fasi iniziali in settori specifici.
Sii proattivo
Una volta che hai un elenco delle aziende che ti interessano, guarda ciascuna delle loro pagine di lavoro per vedere quali sono elencati stage. Se lo fanno, fantastico! Applicare e scrivere una grande lettera di accompagnamento. Ma anche se non vedi la giusta posizione di tirocinio (o nessuna), non aver paura di metterti in contatto, presentarti e chiedere se la compagnia sta assumendo stagisti.
Spiega perché ti piacerebbe lavorare lì e, cosa ancora più importante, condividere la tua esperienza rilevante e le tue idee su quale ruolo potresti svolgere in azienda. La maggior parte delle start-up nella fase iniziale ha molto più da fare di quanto non abbia la gente per farlo, quindi molti sono aperti ad assumere tirocinanti. Devi solo mostrare che aggiungerai valore.
Se sei invitato per un'intervista, fai tutto il possibile per dimostrare che puoi saltare e affrontare le cose da solo. Se non hai mai usato il prodotto prima, provalo prima di ogni intervista. Vieni preparato con idee per progetti su cui vorresti lavorare e una vaga idea di come affrontarli. Prendi nota mentale delle attività passate alle quali hai assunto la guida e che hai eccelso e sii pronto a condividerle.
Cerca un'esperienza di apprendimento
Detto questo, mentre devi dimostrare il tuo valore al tuo potenziale datore di lavoro, dovresti assicurarti che anche l'esperienza valga il tuo tempo. Innanzitutto, cerca le persone da cui puoi imparare. Non dovresti aspettarti di avere qualcuno che ti tenga la mano durante l'intero tirocinio, ma dovresti cercare qualcuno che possa servire come tutor e che ti aiuterà a imparare i dettagli di una piccola start-up. Mentre intervisti con varie persone, parla con loro delle loro aspettative e di come intendono lavorare con te.
Inoltre, assicurati di avere la possibilità di cimentarti in tutte le aree dell'azienda che ti interessano, ad esempio se sei un esperto di social media ma vuoi conoscere anche il marketing o la gestione dei progetti, condividi ciò obbiettivo. E non aver paura di chiedere la visione dell'azienda e assicurarti che sia qualcosa in cui credi.
Mentre di solito c'è un po 'di duro lavoro associato con l'essere un tirocinante, specialmente in una piccola start-up, è un modo eccellente per mettere il piede nella porta, capire cosa sei bravo e iniziare a costruire la tua rete. E un bonus in più? I tirocini si trasformano spesso in posizioni a tempo pieno man mano che le aziende crescono rapidamente e si trovano ad avere bisogno di crescere.
