Sappiamo tutti che l'apprendimento continuo è un aspetto importante del successo e della felicità della carriera. Molti di noi sognano un lavoro che offra opportunità per apprendere nuove competenze, intraprendere nuovi progetti ed essere assistito da colleghi senior (ovvero, oltre al pranzo libero e alle vacanze illimitate).
Ma cosa succede quando non riesci a lavorare a fianco di un team di collaboratori stimolanti? Quando non c'è un mentore senior che ti porti sotto la loro ala? Come continui ad apprendere il tuo ruolo quando sei l'unico sul posto di lavoro che fa quello che fai?
Non aver paura: ecco cinque suggerimenti per farti crescere, anche quando sei una squadra di uno.
1. Leggi tutto (e spesso)
Durante la stesura di questo articolo, ho parlato con professionisti di diversi settori che hanno avuto esperienza di lavoro da soli. Di gran lunga la strategia più comune che usavano era leggere in modo aggressivo.
Cerca articoli di notizie, post di blog e libri che possono aiutarti a rimanere aggiornato nel tuo campo. Inoltre, non fa mai male monitorare ciò che i tuoi concorrenti stanno facendo (e pubblicando).
Liz Heijkoop è un dipartimento di marketing per una donna in una startup di ride-ride chiamata Ridj-it. Suggerisce di prendere l'abitudine quotidiana di leggere pubblicazioni pertinenti: "Se passi solo 30 minuti al giorno a sfogliare le notizie nel tuo campo, non solo ti manterrai aggiornato, ma ti lascerai anche aperto a nuove ispirazioni e idee che potrebbero diventare carburante per missili per la tua azienda ", afferma.
2. Unisciti alle comunità virtuali
Anche se sei l'unico nella tua azienda che fa quello che fai, probabilmente ci sono molte persone là fuori che occupano ruoli simili in altre aziende. In questi giorni, è facile connettersi con questo tipo di persone che utilizzano i social media. Sei quasi sicuro di trovare un gruppo dedicato ai professionisti che fanno ciò che fai.
Utilizza LinkedIn, Facebook e altre piattaforme per trovare e unirti a questi gruppi. Quindi, prendi l'abitudine di contribuire con la tua voce alla discussione e porre domande.
Se sei in una società più grande con più uffici, potresti essere in grado di connetterti con altri nella tua azienda che si trovano in posizioni simili ma in posizioni diverse. Alcune aziende hanno persino sistemi interni che facilitano la creazione di queste connessioni. Potrebbe essere necessario essere creativi per trovare gli altri professionisti nel tuo campo.
È stato il caso di Dee Dee Mendoza, che lavora come raccolta fondi universitaria. Dee Dee ha creato un modello unico di raccolta fondi in cui i fondatori di startup si impegnano a supportare i loro alma maters quando il loro capitale diventa liquido. Ha finito per iniziare un blog come un modo per condividere il suo modello innovativo e connettersi con coloro che occupavano ruoli simili in altre istituzioni.
3. Educati online
L'aggiunta di alcune abilità specifiche al tuo repertorio potrebbe migliorare le tue prestazioni nel tuo ruolo. Ci sono letteralmente migliaia di corsi online, molti dei quali sono gratuiti o disponibili a un costo accessibile (ne offriamo anche alcuni su The Muse).
Alcune delle persone con cui ho parlato hanno anche suggerito di cercare tutorial su YouTube e partecipare a webinar. Se scopri che l'addestramento di cui hai bisogno costa denaro, non aver paura di chiedere al tuo capo un budget per lo sviluppo professionale.
4. Partecipa alle conferenze
Anche se è fantastico toccare le risorse del mondo digitale, niente è meglio di un po 'di tempo con gli altri che fanno quello che fai.
Scopri dove i professionisti del tuo ruolo si incontrano di persona. Ci sono conferenze del settore a cui puoi partecipare? Riunioni locali o eventi di networking? Cerca di partecipare ad almeno due eventi di persona all'anno con altri nel tuo settore.
Hai bisogno di un budget? Usa lo stesso approccio che hai usato quando hai chiesto fondi per coprire una lezione online. Concentrati su ciò che speri di imparare durante la conferenza e fai in modo che la tua partecipazione aiuti la tua azienda a raggiungere i suoi obiettivi.
5. Continuare a cercare nuove sfide
Infine, continua ad affrontare nuove sfide sul lavoro. Volontariato per progetti interessanti, anche se non si adattano perfettamente al tuo ruolo attuale. Fai il passo per far parte di nuove iniziative, in particolare quelle che non hanno un piano o proprietario stabilito. In questo modo, sarai in grado di sperimentare nuovi metodi e apprendere nuove abilità mentre lavori per risolvere tutti i problemi che incontri.
La cosa più importante è che continui a imparare e crescere sul posto di lavoro. Altrimenti, rischi la stagnazione della carriera e nessuno lo vuole! Siate certi che molte persone hanno usato le strategie per continuare ad apprendere in un gruppo di persone e anche voi potete farlo.
