Queste sono tre delle risposte più comuni che ottengo quando consiglio a chi cerca lavoro di seguire con un potenziale datore di lavoro un lavoro per il quale ha intervistato.
Probabilmente tutti abbiamo avuto questi pensieri e potresti aver detto queste cose da solo, ma ho delle notizie per te: se fatto bene, il follow-up non dovrebbe danneggiare le tue possibilità di trovare un lavoro. In effetti, in alcuni casi, può davvero aiutare.
Ecco tre motivi per cui non dovresti aver paura di inviare un'e-mail di follow-up a un responsabile delle assunzioni di cui non vedi l'ora di rispondere e esempi di script che renderanno il tuo messaggio il più efficace possibile.
1. Può darti la pace della mente
Un reclutatore o i responsabili delle assunzioni ti dicono che riceverai risposta entro una certa data, ma quella data è passata e hai sentito nada.
È facile iniziare a analizzare troppo cosa significa, ma sappi che probabilmente parla più al programma del recruiter che alle tue possibilità come candidato. Potrebbero esserci priorità concorrenti, qualcuno fuori sede o altre interviste in corso. C'è anche la possibilità che il recruiter abbia semplicemente dimenticato di aggiornarti (è più comune di quanto vorremmo ammettere). E una volta che sai cosa succede, sarai in grado di rilassarti un po '.
Ti suggerisco di attendere prima quattro o cinque giorni lavorativi dopo la data in cui ti è stato detto di evitare di essere fastidioso. Quindi, non c'è nulla di male nel sparare su una nota veloce.
Perché questo funziona
Chiedete rispettosamente l'aggiornamento desiderato senza mettere il datore di lavoro sulla difensiva richiamando l'attenzione sul mancato termine o chiedendo una risposta. (Non va mai bene.)
Nota: se non ricevi ancora risposta, ti suggerisco di concederne un'altra o due settimane. Quindi, inoltra la nota precedente (per mostrare al responsabile delle assunzioni che hai contattato e tieni a cuore l'opportunità) e dì: "Volevo solo dare seguito alla mia nota precedente. Per favore fatemi sapere quando avete un momento. In attesa di un aggiornamento! "
2. Ti dà la possibilità di mettere in mostra le tue cose (un po 'di più)
A volte lasci un'intervista, invii una lettera di ringraziamento, poi realizzi giorni dopo che hai una grande idea, qualcos'altro che avresti dovuto chiedere o un altro esempio che dimostra le tue abilità.
Quando ciò accade, una nota di follow-up è il momento perfetto per dimostrare che la società è ancora nella tua mente e stai davvero riflettendo su come puoi aiutare. Guida con la richiesta di un aggiornamento, come suggerito sopra, quindi vai alla tua domanda o suggerimento aziendale.
Perché questo funziona
Questo tipo di nota non solo mostra che sei ancora interessato ed emozionato, ma mostra (e ricorda al gestore delle assunzioni) quanto saresti fantastico per il lavoro.
Inoltre, cercare di offrire una soluzione aziendale è qualcosa che la maggior parte dei candidati non fa, quindi può distinguerti e dimostrare la tua capacità di prendere l'iniziativa senza che ti venga chiesto.
3. Può spostare le cose o darti chiusura
Hai ricevuto una buona offerta di cui ritieni di essere contento, ma stai ancora aspettando di ricevere risposta dal tuo datore di lavoro di prima scelta. Non vuoi perdere la possibilità di un buon lavoro quando è nelle tue mani, ma non sei nemmeno pronto a rinunciare alla speranza di ottenere una posizione nella compagnia dei tuoi sogni.
In questo scenario, il follow-up può dare una spinta al responsabile delle assunzioni nel lavoro che si desidera ottenere e portare avanti il processo. O, per lo meno, può darti la chiusura e aiutarti a concentrare la tua energia sull'opportunità a portata di mano.
Perché questo funziona
È breve, è al punto, dimostra la tua onestà e ribadisce il tuo interesse ad andare avanti.
Inoltre, è la cosa carina da fare. Spesso, un reclutatore (me compreso) seguirà un candidato nei passaggi successivi e sentirà che la persona ha già accettato un lavoro. È frustrante per entrambe le parti, e di solito qualcosa che ricordiamo se ti incontreremo di nuovo in futuro (ehi, le persone cambiano lavoro).
Certo, seguire troppo può sicuramente farti etichettare come desideroso. Ma, se fatto nel modo giusto, una semplice nota di follow-up potrebbe essere esattamente ciò che sigla l'affare.
