Lavorare in un team tecnico è un buon posto dove stare.
Sei dei primi 10 lavori più felici in America sono tecnologici e il campo sostiene quasi la metà dei lavori più remunerativi della nazione. Inoltre, la domanda dei datori di lavoro per i professionisti della tecnologia è superiore all'attuale offerta di candidati qualificati. In effetti, ci sono così tante posizioni aperte in questo settore che uno studioso della Brookings Institution che ha studiato il divario di competenze sostiene che il campo non può aspettare i neolaureati, ma ha bisogno di adulti che stanno già lavorando in altre capacità per cambiare carriera.
E perchè no? Le prospettive a lungo termine del settore tecnologico non mostrano segni di rallentamento, quindi chiunque si unisca a questo settore può guardare avanti a un futuro promettente. E anche se non sei già in tecnologia, è del tutto possibile cambiare rotta. Ho parlato con insegnanti, amministratori e persino un assistente sociale che sono passati con successo a carriere tecnologiche, e nessuno di loro ha intenzione di abbandonare il loro nuovo campo.
Melissa Omet è un'altra persona che inizialmente non aveva intenzione di unirsi alla forza lavoro tecnologica, ma afferma che il suo percorso non tradizionale alla fine ha funzionato a suo favore.
"Mi ha dotato di competenze trasversali che hanno integrato le competenze tecniche avanzate che ho acquisito in seguito", spiega. Dopo aver conseguito la laurea in storia, Melissa ha accettato il suo primo lavoro presso un'azienda globale di servizi professionali, progettando di perseguire una carriera di consulente. Ha realizzato all'inizio, tuttavia, preferiva entrare a far parte di un'azienda in modo da acquisire una conoscenza più approfondita del settore e della tecnica, il che l'ha portata ad accettare un ruolo in A&T, guidando un team di tecnici di rete, l'inizio della sua evoluzione della carriera in tecnologia.
"Una volta ho iniziato a sognare in C ++ - letteralmente programmando un bancomat nel mio sonno - sapevo che questo era il posto a cui appartenevo", dice. Quindi come è arrivata a quel punto? Comprendendo e capitalizzando su ciò che le piace ed è brava a e poi capire quale compagnia si adatta ai suoi obiettivi. Immergiamoci.
Esplora ciò che ti piace di più
Curiosity ha lanciato Melissa nella sua carriera tecnologica. In effetti, il suo primo ruolo in AT&T non le ha richiesto di avere un background profondamente tecnico, ma trovarsi in quell'atmosfera le ha dato un forte desiderio di apprendere.
“I miei occhi erano aperti e non si poteva tornare indietro. Ho adorato il campo tecnico ", afferma. Mentre avrebbe potuto accontentarsi di uno stile di gestione senza mani, Melissa ha adottato un approccio improntato sul terreno. Ha messo in ombra le persone che lavoravano per lei e ha sfruttato tutte le opportunità per migliorare comprendere la tecnologia alla base della rete di AT&T.
Per avvicinarti a un lavoro che ami, prendi una pagina dal libro di Melissa. Identifica ciò che ti piace e cerca modi per saziare la tua curiosità. Ricerca diversi campi per esplorare i tuoi interessi, parlare con le persone tecnologiche su come sono arrivati dove sono e cercare i datori di lavoro che aiutano i loro dipendenti a esplorare e perseguire percorsi di carriera diversi.
Concentrati sui tuoi punti di forza
Melissa aveva un forte senso degli affari e ha dimostrato capacità di leadership, che ha usato sia per sbarcare che per espandere il suo primo ruolo in AT&T.
"Comprendi in cosa sei bravo e capitalizza su questi punti di forza", afferma. "Rifletti anche sulle tue debolezze in modo da poterle migliorare o circondarti di persone in grado di colmare queste lacune". Melissa spiega che è naturalmente curiosa e un'avida lettrice, che l'ha aiutata ad apprendere nuove competenze tecniche e a rimanere informata sul suo settore.
Dovresti anche considerare quali abilità trasferibili hai sviluppato, suggerisce Melissa. Rileva che dimostrare questo tipo di abilità ai futuri datori di lavoro può condurti in diverse parti di un'azienda, anche in tutti i settori.
Hai bisogno di alcuni esempi? "Alcuni dei miei, ad esempio, stanno conducendo operazioni su larga scala e navigando con successo negli ambienti sindacali", afferma. "Vari settori e tipi di ruoli possono trarre vantaggio da tali competenze".
Abbina le tue passioni e punti di forza alle esigenze della tua azienda
Il consiglio di Melissa è di guidare in modo proattivo la tua carriera, intraprendendo azioni senza che sia necessario dirlo. Nel suo primo ruolo in AT&T, l'azienda aveva bisogno di un leader. Ha colmato questa esigenza, ma voleva anche conoscere la tecnologia, quindi ha cercato modi per farlo.
Suggerisce anche di cercare un'azienda che offra programmi di riadattamento o competenze che pivotano e perseguire la conoscenza di base assumendo un ruolo operativo. Infine, afferma che per garantire che abbini i tuoi desideri alle esigenze della tua azienda, devi venderti.
"Articola e mostra ciò che porti già sul tavolo, in particolare le tue abilità trasferibili, e come prevedi di colmare eventuali lacune", afferma. "Quindi condividi il tuo approccio per l'apprendimento di una nuova tecnologia e dimostra che puoi padroneggiarlo per il tuo nuovo ruolo. Offri al responsabile delle assunzioni un buon motivo per rischiare. "
Prendilo da Melissa: iniziare un nuovo ruolo stimolante e modellarlo attorno ai tuoi punti di forza e alle tue passioni potrebbe essere solo l'esperienza di lavoro più gratificante che potresti avere. E non dimenticare le tue soft skills e altri set di abilità. Potrebbero semplicemente darti il vantaggio di cui hai bisogno per iniziare il lavoro dei tuoi sogni nella tecnologia.
