La compagnia dei tuoi sogni sta assumendo. Meglio ancora, ha un sacco di aperture - in realtà, così tante, che potresti vederti applicare ad alcune di esse. Dovresti inviare più domande? Dopotutto, la persona che li sta esaminando non saprà per quale posizione sei più adatto?
La risposta è sì e no. Sì, il responsabile delle assunzioni potrebbe pensare che un ruolo sembri più ovvio in base alla tua applicazione, ma no, questo non è il modo migliore di procedere. Perché invece di venire via come qualcuno che ha così tanto amore per la società che ti lancerai ovunque tu possa fare la differenza più grande, rischi di fare l'impressione di non riuscire a prendere una decisione. O peggio, potresti sembrare un po 'qualificato per alcuni lavori, eppure, una scelta ovvia per nessun lavoro.
Sono stato in questa situazione (due volte!) E ogni volta ho finito per fare domanda per un solo lavoro e ottenere il ruolo che era giusto per me. Ecco come l'ho fatto e cosa consiglierei a chiunque si trovi in una situazione simile:
1. Pensa a cosa vuoi veramente fare
Mi ero appena trasferito in una nuova città ed ero disperato di tornare nel settore non profit. Bene, il contatto locale che ho incontrato tramite un amico comune stava lasciando il suo lavoro come manager del programma di borse di studio. Non solo, ma anche l'addetto allo sviluppo della sua organizzazione sarebbe partito presto.
Il mio background era nella raccolta fondi, quindi il ruolo di sviluppo sarebbe stata la scelta più ovvia. Ma mentre questa persona descriveva il suo lavoro, suonava molto meglio. Tutto quello che faceva sembrava qualcosa che mi sarebbe davvero piaciuto fare.
Quindi, ho fatto domanda per il ruolo di manager del programma di borse di studio - e ho chiarito che era il ruolo che mi interessava. Certo, ho elencato la mia precedente esperienza senza scopo di lucro, ma ho adattato il mio curriculum in modo da evidenziare le capacità trasferibili di comunicare una missione, costruire relazioni, e così via.
Se avessi inviato più candidature, avrei distratto il responsabile delle assunzioni dal ruolo che desideravo davvero. Quindi, non entrare in esso con la mentalità che ti candiderai per il lavoro che desideri, oltre a quello a cui sembri una corrispondenza, come backup. Metti il tuo piede migliore in avanti e concentrati sul perché sei adatto al ruolo che desideri davvero.
2. Sii onesto (con te stesso) delle tue qualifiche
OK, c'è un avvertimento. A volte la posizione di cui sei più entusiasta non è un tratto - è completamente irrealistico. In tal caso, dovresti scegliere l'apertura che ti interessa (e in realtà avere una possibilità di andare avanti con).
Una volta ho consultato l'assunzione di un direttore esecutivo e un dirigente del college ha fatto domanda per il ruolo. (Spoiler: la sua domanda è stata superata.) Certo, abbiamo tutti quei lavori da sogno che sembrano fantastici. Ma se sei a distanza di anni dal requisito dell'esperienza e non hai fatto nessuna delle cose richieste dalla posizione, stai praticamente sprecando il tuo tempo (e il responsabile delle assunzioni).
Quindi, se sei bloccato tra due, richiedi il ruolo che più si avvicina alle tue qualifiche. Ti permetterà di sviluppare le abilità necessarie per qualificarti per quel ruolo da sogno.
3. Tieni la mente aperta a entrambi
E se sei ugualmente interessato e ugualmente qualificato per ruoli multipli? Quando ho fatto domanda per lavorare presso The Muse, c'erano posizioni aperte per uno scrittore e un editore, ed entrambi sembravano davvero belli con me. È stato il più vicino possibile alla presentazione di due domande.
Ma il fatto è che non volevo entrambi i lavori, volevo fare tutto il possibile per essere assunto per uno (qualunque esso fosse). Quindi, ho scelto quello per cui ho trovato un concetto più forte. Ho scelto la posizione di scrittura e ho scritto un articolo in stile Muse che delineava le mie qualifiche come lettera di accompagnamento.
Quando sono arrivato sullo schermo del telefono, l'intervistatore mi ha chiesto se avevo visto il ruolo dell'editor e se sarebbe stato interessante. Quindi, a questo punto, ho ampliato la mia posizione e ho detto che mi sarebbe piaciuto se potesse darmi i dettagli di entrambi i ruoli. Abbiamo avuto un dialogo aperto su quanto scrivere e modificare mi piacerebbe fare; e alla fine, tecnicamente ho ottenuto il ruolo di editore, ma con una componente di scrittura più ampia di quanto inizialmente richiesto.
Quindi, anche se non consiglierei di candidarti a più posizioni fuori dal cancello, non rifuggire da una discussione onesta con il responsabile delle assunzioni. Se afferma che potresti essere più interessato o qualificato per un altro ruolo, questa è la tua apertura perfetta per menzionare che ha attirato anche la tua attenzione.
È fantastico quando la società che ti interessa sta assumendo. Ma solo perché più posizioni attirano la tua attenzione, non significa che devi presentare una domanda per ognuna. Usa i suggerimenti sopra per vedere se riesci a restringere il focus e inviare una domanda mirata.
