Hai deciso di voler cambiare carriera e sai che avrai bisogno di un curriculum raffinato per farlo.
Ti siedi per effettuare gli aggiornamenti e non passa molto tempo prima che ti senti bloccato. Il cursore lampeggiante su quella pagina vuota ti sta provocando da almeno mezz'ora. Non hai idea di come tradurre le tue esperienze e competenze esistenti in un modo che attirerà l'attenzione di un responsabile delle assunzioni in questo settore completamente nuovo.
La ricerca di lavoro è sempre un po 'intimidatoria, specialmente quando stai cercando di cambiare. Ma state tranquilli, potete assolutamente trasferire le vostre attuali competenze e competenze in un campo nuovo di zecca, che si senta o meno in quel modo.
Ecco cosa devi sapere per dimostrare che sei la soluzione perfetta.
1. Identifica le tue qualifiche
Il punto di partenza migliore è leggere la descrizione della posizione desiderata e chiedersi: quali caselle devo già controllare?
Supponiamo che tu non sia un ex sviluppatore di software che fa domanda per un ruolo come neurochirurgo o pilota di linea aerea. Quindi, anche se questo cambiamento di carriera sembra un po 'allungato, è probabile che tu abbia già almeno un paio di qualifiche semplici che questo ruolo richiede.
Estrai senza dubbio i requisiti che soddisfi, quelli in cui non è necessario per te tracciare parallelismi o offrire spiegazioni al responsabile delle assunzioni, perché soddisfi tali requisiti senza fare domande.
Forse hai quei 10 anni di esperienza di leadership sotto la cintura. O forse sei un abile oratore pubblico come richiesto dalla descrizione del lavoro. Metti quelle cose nella tua lista.
Questo passaggio è importante, in quanto ti fornirà le cose su cui vuoi attirare maggiormente l'attenzione nel tuo curriculum. Concentrarsi su quelle qualità che ti rendono una scelta ovvia ti aiuterà a presentarti come un noleggio senza soluzione di continuità, anche con la tua esperienza meno tradizionale.
2. Enfatizzare i risultati
I datori di lavoro ovunque, indipendentemente dal settore specifico, apprezzano un dipendente che è in grado di fare le cose e produrre risultati. Questo è universale.
Per questo motivo, è intelligente evidenziare i risultati ottenuti nelle posizioni passate, piuttosto che elencare semplicemente i compiti di cui sei responsabile. Soprattutto quando cambi industria, i potenziali datori di lavoro si preoccuperanno di più di ciò che hai effettivamente realizzato e meno di come lo hai fatto in modo specifico.
Diamo un'occhiata a un esempio per maggiore chiarezza. Kate aveva precedentemente lavorato nell'amministrazione di un ospedale regionale e ora punta a fare un cambiamento richiedendo una posizione di vendita presso un'azienda di software per la sanità. Sa che la sua esperienza in campo medico la gioverà. Ma considerando che non ha mai lavorato nelle vendite prima, è nervosa per la sua percepita mancanza di qualifiche.
Ecco un punto elenco dal curriculum esistente di Kate:
Per enfatizzare i risultati, Kate dovrebbe quantificare quel punto con alcuni numeri e allo stesso tempo riportarlo a un obiettivo più ampio, a livello aziendale. In tal modo, quel punto elenco potrebbe essere simile al seguente:
Non solo questa seconda opzione è molto più impressionante, ma tocca anche alcune qualità che sarebbero importanti anche in una carriera di vendita, tra cui la costruzione di relazioni e l'organizzazione.
3. Collegare i punti
Quando ti candidi per un ruolo in un altro settore, il tuo compito come cercatore di lavoro è quello di far apparire la tua esperienza precedente il più pertinente possibile. Spesso, ciò significa che è necessario collegare letteralmente i punti per il responsabile delle assunzioni e colmare il divario tra ciò che si possiede e ciò che tale posizione richiede.
In alcuni casi, ciò significa eliminare elementi che non saranno applicabili nel tuo nuovo settore, come competenze altamente tecniche o software specifici.
Quindi, mettiti alla prova per mettere in relazione le tue esperienze esistenti con questo altro campo. Guardiamo di nuovo Kate. Sulla base delle sue ricerche, sa che le quote di incontro sono una parte fondamentale del successo delle vendite. Sebbene non avesse bisogno di raggiungere specifici obiettivi di vendita nel suo ruolo precedente, ha esperienza nel raggiungere obiettivi di raccolta fondi. Potrebbe sottolineare che in un punto come questo:
Questa affermazione dimostra alcune cose importanti su Kate che la rendono adatta per un ruolo di vendita: è ispirata da obiettivi difficili da raggiungere, riconosce l'importanza delle relazioni e si sente a suo agio nel fare richieste.
4. Non trascurare le tue soft skills
È facile pensare alle soft skills come a quei requisiti non importanti su cui i tuoi occhi si posano, soprattutto perché non sono così facili da quantificare quanto più capacità tecniche. Tuttavia, hanno davvero un peso nella ricerca di lavoro. Pensaci in questo modo: un'azienda vorrebbe assumere un rappresentante del servizio clienti che non fosse un abile comunicatore? Probabilmente no.
Il fatto che le competenze trasversali contino per te è una buona notizia, in quanto sono le competenze più semplici da trasferire da ruolo a ruolo e da industria a industria. Cose come la gestione del tempo, la risoluzione dei problemi o il pensiero critico saranno desiderabili in un'ampia varietà di settori.
Mentre il tuo curriculum non può essere riempito solo con queste competenze più morbide, richiamare l'attenzione su quelle qualità solide può aiutare a colmare alcune lacune e presentarti come un candidato completo e qualificato, anche se il resto della tua esperienza è un po 'fuori della scatola.
Passare a una nuova industria può ispirare alcuni palmi sudati e le ginocchia traballanti. Ma non lasciarti travolgere dal fatto che non ti adatti perfettamente allo stampo di persone che normalmente ricoprono quelle posizioni.
Invece, poni l'accento sulla tua passione per questo nuovo campo e sulle cose preziose che porti sul tavolo. Fallo e alla fine attirerai l'attenzione di un responsabile delle assunzioni che capisce che non è necessario essere prevedibili per essere qualificato.
