Fare domanda per un lavoro, come tutti sappiamo, può essere un processo complicato. Puoi facilmente passare ore a inserire manualmente la cronologia dei tuoi lavori in un'applicazione online, caricando un curriculum ottimizzato per parole chiave e rintracciando il nome del responsabile delle assunzioni per la tua lettera di accompagnamento personalizzata.
Sono stanco solo a pensarci!
Ecco perché quel pulsante "Easy Apply" blu lucido che vedi sulle offerte di lavoro su LinkedIn può essere così dannatamente affascinante. Basta un clic e ho finito? Iscrivimi!
Non così in fretta. Come per tutte le soluzioni rapide, l'opzione più semplice ha i suoi svantaggi. In primo luogo, stai commerciando la personalizzazione per semplicità. Quando un reclutatore riceve un'applicazione "Easy Apply", tutto ciò che vede è un'istantanea del tuo profilo LinkedIn, ovvero la tua foto, il titolo, i titoli di lavoro passati e presenti, l'istruzione e tutte le competenze che hai elencato. Questo è tutto! Quindi, se il tuo profilo LinkedIn non è aggiornato, è molto spoglio o non racconta il tuo percorso di carriera completo, probabilmente non riceverai presto notizie da potenziali datori di lavoro.
Quindi, quando dovresti usare l'opzione "Easy Apply"?
Quando il tuo profilo LinkedIn è in ottima forma
Se hai creato un abbagliante profilo LinkedIn pieno di parole chiave pertinenti, descrizioni complete della tua esperienza, risultati tangibili e un titolo stellare, sei in un posto molto migliore per utilizzare il pulsante "Easy Apply" perché stai offrendo assunzioni gestori una chiara immagine di come sei qualificato per il ruolo. Se il tuo LinkedIn non seleziona tutte queste caselle, non pensare nemmeno di utilizzare il pulsante "Easy Apply" fino a quando non avrai completamente ottimizzato il tuo profilo per la tua ricerca di lavoro (questo articolo sui migliori consigli per un fantastico profilo LinkedIn come chi cerca lavoro può aiutare).
Ma è anche impossibile catturare l'intera ampiezza della tua esperienza sul tuo profilo (o riprendere, del resto, quindi perché dovresti sempre adattarlo al lavoro), quindi tieni presente che ti imbatterai ancora in opportunità quando “facile applicazione "Non avrà senso. In breve, usa il pulsante solo quando il tuo profilo corrisponde perfettamente ai requisiti del lavoro e opta per un'applicazione generale quando non lo è.
Quando non è il lavoro dei tuoi sogni
Man mano che dai un'occhiata alle ultime offerte di lavoro su LinkedIn, trovi un'opportunità che sembra interessante. Certo, non è il lavoro dei tuoi sogni , ma non ti dispiacerebbe saperne di più sull'azienda.
In questo scenario, l'opzione facile potrebbe essere la strada da percorrere in modo da poter concentrare le tue energie sull'applicazione ai lavori che desideri davvero, pur allargando la tua portata.
Se rispondete, è fantastico! In caso contrario, va bene lo stesso, perché sai che non è un ruolo che in realtà volevi così tanto. Basta capire che usando questo pulsante, è molto meno probabile che tu abbia una risposta, quindi pensa saggiamente se valga o meno il rischio.
E per favore, per favore , non fare affidamento sul pulsante "Easy Apply" se hai trovato il lavoro dei tuoi sogni nella tua azienda ideale. Se stai saltando fuori dalla tua pelle eccitato per un'apertura, dovresti riservare del tempo per creare un curriculum su misura e redigere una lettera di presentazione killer - e contattare il responsabile delle assunzioni o un altro contatto di rete che lavora lì per quel tocco personale.
Quando hai intenzione di allegare un curriculum personalizzato, anche
LinkedIn ti consente di allegare documenti aggiuntivi alla tua applicazione, quindi se hai un curriculum su misura pronto per l'uso (o puoi crearne uno molto velocemente), il pulsante “Easy Apply” potrebbe essere un'ottima opzione.
Tieni presente che il tuo profilo LinkedIn sarà la prima cosa che un reclutatore vedrà quando riceverà la tua domanda, quindi ti consigliamo comunque di assicurarti che la parte sia aggiornata. Se il tuo profilo non ha un bell'aspetto, il responsabile delle assunzioni potrebbe non preoccuparsi nemmeno di aprire il tuo curriculum ben scritto.
Quando non stai facendo un grande perno di carriera
È probabile che se stai pianificando di cambiare radicalmente la carriera, molte decisioni sono state prese nella tua decisione. Forse hai sempre nutrito un fascino segreto per la robotica, forse un incontro casuale con un autore stimolante ti ha fatto capire che dovevi essere uno scrittore, o forse hai assemblato diligentemente un arsenale di capacità di leadership con la speranza di fare un passo in un ruolo di gestione. Qualunque cosa tu abbia in mente, semplicemente non è possibile che un profilo LinkedIn possa raccontare accuratamente la storia del tuo percorso professionale.
Quel tipo di ricerca di lavoro richiede un diverso set di strumenti (come una lettera di presentazione accattivante) e, purtroppo, il pulsante “Easy Apply” non lo farà per te (forse un giorno - sarebbe incredibile).
Quando non hai tempo
A volte lavori di 16 ore al giorno o così sovraccarico nella tua vita che riesci a malapena a concentrarti sulla ricerca di lavoro tanto necessaria. Se hai poco tempo e sai che non sarai in grado di personalizzare un curriculum o completare un'ardua applicazione online prima che scompaiano i lavori (cosa che accade troppo spesso), il semplice pulsante potrebbe essere la tua unica opzione. E va benissimo in certi casi.
Tuttavia, è sempre più sicuro impiegare il tempo extra per compilare una domanda completa quando la vita si calma e non sei a corto di risorse.
Quando ha funzionato per te in passato
Fare domanda per un lavoro non sarà mai una scienza esatta, quindi la tua ricerca includerà probabilmente qualche prova ed errore. Se sei tentato di utilizzare l'opzione "Easy Apply", provalo per uno o due lavori e prendi nota del fatto che produce interviste. La risposta ai recruiter è sempre un buon segno che stai facendo qualcosa di giusto.
Al contrario, se si sente raramente o mai la risposta quando si utilizza il pulsante di scelta rapida, potrebbe non essere lo strumento giusto per te e probabilmente vale la pena perseguire altre opzioni, sia che si applichi direttamente sul sito Web dell'azienda o che faccia qualche rete.
Anche se non sarà una soluzione unica per tutte le candidature inviate, fare clic su "Easy Apply" può essere una buona opzione, a seconda delle circostanze. Detto questo, nulla potrà mai battere un curriculum su misura, una lettera di presentazione personalizzata o un referral personale - statisticamente, è solo l'opzione migliore.
