Lavorare in Button non è per i non ambiziosi. Il team sta cercando di costruire un ecosistema di app connesse in cui gli utenti possano fondere tutte le loro esigenze di vita, dalla prenotazione di un tavolo aperto all'ordinazione di un'auto su Uber alla divisione del conto su Venmo.
Olivia Gorvy, la direttrice del successo dei partner, afferma: "Vogliamo davvero ridefinire fondamentalmente cos'è la pubblicità mobile e costruire esperienze significative e connesse tra diverse app mobili".
Questo obiettivo ha attratto alcune persone seriamente intelligenti a Button. In effetti, molti ingegneri sono qualificati come vicepresidenti di ingegneria presso altre società.
"Se pensi di poter essere il migliore nel tuo dominio specifico, ti vogliamo qui, vogliamo solo quelli che vogliono essere i migliori", spiega il CEO Michael Jaconi.
La dedizione all'eccellenza potrebbe creare una cultura competitiva. Ma a Button ha fatto il contrario. Il team è incredibilmente collaborativo; ogni settimana, ad esempio, la compagnia organizza sessioni dimostrative in cui le persone mostrano i fantastici progetti a cui stanno lavorando. Per la maggior parte del tempo, queste dimostrazioni si trasformeranno in sessioni di approfondimento e "Lunch and Learns", in cui i colleghi si insegnano reciprocamente nuove competenze e processi.
I viaggi che la compagnia compie ogni tre mesi, dallo sci a Park City alla pesca negli Hamptons, rafforza l'atmosfera affiatata.
"Ci concentriamo sull'assunzione di persone straordinarie e appassionate che non solo sono entusiaste della missione dell'azienda, ma sono anche persone davvero fantastiche e gentili", afferma Gorvy.
Se suona come te, controlla gli uffici di Button, quindi fai domanda per il tuo prossimo lavoro.
