Sto vivendo il sogno.
Almeno, il mio sogno professionale, cioè. Ho il lavoro perfetto per me. E condividerò con te come l'ho ottenuto.
Innanzitutto, un po 'di me. Questo agosto, ho iniziato il mio secondo anno da assistente di ruolo presso l'Università della Pennsylvania presso la School of Social Policy & Practice, un programma che è costantemente classificato tra i primi 15 del paese da US News & World Report e uno dei due soli programmi di lavoro sociale della Ivy League.
Come nuovo membro della facoltà junior, insegno solo un corso ogni semestre in modo da avere il tempo di lanciare il mio programma di ricerca indipendente. Non è necessario scaricare il corso principale sui nuovi assistenti professori qui! E come per tutte le facoltà della mia scuola, mi sarà sempre richiesto di insegnare al massimo due corsi per semestre, con la possibilità di "acquistare" l'insegnamento quando avrò finanziamenti.
Inoltre, come nuovo assistente professore, mi viene data la selezione prioritaria per i corsi che insegno, facendo in modo che la scuola faccia del suo meglio per soddisfare le mie competenze e interessi. Non appena ho iniziato lo scorso anno, il mio decano ha creato "incontra e saluta" con attori chiave nella mia area di ricerca a Filadelfia e ha supportato lo sviluppo e la presentazione della mia domanda per una piccola sovvenzione interna dall'ufficio del Provost per il primo studio in il mio portafoglio di ricerca.
Potrei davvero andare avanti con il motivo per cui il mio lavoro è così fantastico, ma non è questo il punto di questo articolo! Invece, condividerò ciò che ho imparato arrivando a questo punto: i miei consigli per altri dottorandi e aspiranti professori là fuori su come giocare al gioco di ricerca di lavoro accademico e vincere alla grande. Ecco cinque strategie che hanno davvero potenziato la mia applicazione e mi hanno aiutato a ottenere la posizione dei miei sogni.
1. Dai la priorità alla pubblicazione
La stessa regola editoriale che riecheggia nelle sale del mondo accademico per i professori è vera per gli studiosi emergenti e i dottorandi coniati di recente: "Pubblica o muori". Un recente articolo pubblicato su The Conversation conferma ciò che ho trovato vero con la mia esperienza: il miglior predittore di successo a lungo termine della pubblicazione è il tuo record di pubblicazione iniziale, o il numero di articoli che hai pubblicato prima di ricevere il tuo dottorato di ricerca. E il successo della pubblicazione a lungo termine è in cima alla lista di ciò che presiede e preside sperano che i loro nuovi assistenti professori ottengano, poiché questo è ciò che alla fine porta a un mandato in posti come Penn.
In altre parole, è fondamentale dare la priorità alla pubblicazione ora, molto prima di laurearti. Sono entrato nel mio dottorato di ricerca nel 2005, i miei primi due lavori sono usciti nel 2007 e ho pubblicato almeno due lavori all'anno attraverso la mia laurea nel 2009. Quando ho visitato Penn per intervistare, avevo altri quattro articoli sul mio CV, e io so che questo successo di pubblicazione precoce è stato fondamentale in tutte le fasi della mia candidatura, dall'invito per l'intervista alla conferenza all'intervista del campus all'offerta di lavoro.
Naturalmente, gran parte del tuo successo nella pubblicazione iniziale come studente di dottorato dipenderà dal tuo consulente di ricerca e tutor. Sono stato molto fortunato ad avere un mentore che si è divertito moltissimo nel fare il tutoraggio agli studenti di dottorato e ha dato la priorità a coinvolgerli presto nella scrittura di carta. Se ti trovi con qualcuno che non sta dando la priorità al tuo record di pubblicazione, tuttavia, ti consiglio di avere una conversazione seria con lui o lei sulle tue esigenze e sull'importanza di pubblicare in anticipo o di trovare un nuovo mentore. Come probabilmente già saprai, hai un tempo limitato per pubblicare mentre persegui il tuo dottorato di ricerca e il processo di pubblicazione è noto per impiegare molto tempo a svolgersi. Dai la priorità adesso.
2. Avere una dichiarazione di missione e mostrarla
La mia missione professionale è quella di migliorare la vita dei giovani che invecchiano dall'affido, e intendo realizzare questa missione lavorando per riformare il sistema di assistenza all'infanzia in modo che nessun giovane lasci l'affido senza un collegamento a vita con un adulto premuroso.
Avere questa missione - e averla spiegata - è ciò che credo abbia venduto il mio preside durante l'intervista alla conferenza. In effetti, ho fornito a lui e agli altri due intervistatori di facoltà un volantino sull'immagine sottostante, una rappresentazione visiva dei principi e dei valori che guidano la mia missione e un piano su come intendo raggiungerlo. Penso che i miei colleghi siano rimasti colpiti dal fatto che avevo un piano visivo che potevo facilmente spiegare per come immaginavo di raggiungere la mia missione professionale, e anche dalla mia creatività. Anche se un elenco puntato avrebbe potuto fare la stessa cosa, credo che la confezione abbia fatto la differenza.
Pensa a come puoi spiegare la tua visione e i tuoi obiettivi tattici in modo convincente ed essere specifico su come farai la differenza come assistente professore. Per quelli di noi delle istituzioni ad alta intensità di ricerca, questo generalmente assumerà la forma di idee su come finanziate la vostra missione di ricerca con borse di studio. Se stai perseguendo posti orientati all'insegnamento, puoi sviluppare una visione e una missione simili, ma renderlo orientato all'istruzione, al tutoraggio e all'ispirazione degli studenti.
3. Conosci il gioco
E un gioco è. Fino a quel momento, la mia esperienza, probabilmente come molti di voi, era stata che se lavorate sodo, fate le cose giuste e fate delle buone scelte, siete ricompensati: una meritocrazia. Tuttavia, non è così che funziona il gioco di facoltà (e nessuno te lo dice davvero)!
Piuttosto, le decisioni di assunzione accademiche si basano su "idoneità" e, se non sei la soluzione giusta, per qualsiasi motivo, non riceverai l'offerta, non importa quanto sia impressionante il tuo CV. "Adatta" può significare tutto, dalla tua area di ricerca a ciò che insegni a ciò di cui una determinata scuola potrebbe aver bisogno in relazione ai dati demografici della facoltà e alla diversità di cose mercuriali come la personalità della facoltà. Sebbene le offerte di lavoro tendano a dettagliare le aree di ricerca o di insegnamento che una determinata scuola potrebbe cercare, queste sono spesso ampie e in un determinato annuncio possono essercene più di una.
Potresti pensare che la risposta qui sia cercare di essere ciò che un particolare programma vuole che tu sia per "adattarti", ma penso che la vera lezione sia prendere il gioco per quello che è: si tratta di loro, non di te . Anche se dimostrare come ti vedi adattarsi a un determinato programma, ad esempio, mostrando come la tua ricerca potrebbe integrare o aggiungere valore a un dipartimento, è molto importante fare alla fine, non puoi fare in modo che un piolo quadrato si adatti a un foro rotondo. Tutto quello che puoi fare è candidarti, fare del tuo meglio e realizzare che alla fine si tratta di loro.
4. Avere un piano B
La prima volta che sono andato sul mercato del lavoro, nonostante diverse interviste alla conferenza con una serie di scuole e una visita di successo al campus e colloqui di lavoro in Michigan, non ho ricevuto offerte. Il mio collega e collega nuovo assistente professore Antonio Garcia si è identificato con la mia esperienza: “Anch'io ho completato diverse interviste di successo, ma senza risultati. Non ho ricevuto alcuna offerta per una posizione in carica durante il mio ultimo anno di lavoro di tesi. "
Allora, cos'è successo? Entrambi siamo tornati al Piano B: posizioni post-dottorato. Anche se non volevo fare un post-doc, mi è costato un po 'di tempo e mi ha permesso di sviluppare ulteriormente il mio CV e la mia identità professionale. Sono andato sul mercato una seconda volta dopo il primo anno del mio post-dottorato di due anni e quindi ero in una posizione ancora più forte della prima volta. Il professor Garcia ha anche ottenuto la sua posizione in carica dopo il primo anno del suo post-dottorato. "Sebbene la mia prima scelta non sia stata quella di ritardare l'orologio di ruolo, da allora ha funzionato a mio vantaggio", spiega. “Ho beneficiato del tempo di sviluppare meticolosamente il mio programma di ricerca, pubblicare manoscritti, sviluppare e mantenere relazioni interdisciplinari di lunga durata. Sono fermamente convinto che il post-dottorato di due anni alla fine mi offrirà maggiori probabilità di ricevere un mandato. "
Il fatto è che potresti non ottenere il lavoro di assistente professore dei tuoi sogni - o persino un lavoro di assistente professore - la prima volta che provi. Quindi, è incredibilmente importante avere un piano B, che si tratti di un post-dottorato o di un lavoro presso una società di ricerca privata che ti permetta ancora di costruire il tuo record di pubblicazione e acquisire altre esperienze utili che possono tradursi in università, come presentare il tuo lavoro a conferenze professionali.
5. Ingoi il tuo orgoglio
In realtà mi sono candidato due volte a Penn: la prima volta che sono andato sul mercato non ho avuto successo, ma dopo il primo anno del mio post-dottorato ho visto un altro annuncio di lavoro e, come meglio potevo dire, ero un buon "in forma". Avevo un po 'di orgoglio nel bussare di nuovo alla porta di Penn, ma mi resi anche conto che se non l'avessi fatto, solo una cosa era certa: non avrei mai lavorato lì. Così ho ingoiato il mio orgoglio, ho bussato di nuovo e ho ottenuto il lavoro dei miei sogni. In effetti, mentre stavo lasciando la suite dell'hotel dove ho avuto il mio colloquio in conferenza, uno degli intervistatori della facoltà ha detto: "Sono così felice che tu abbia deciso di candidarti di nuovo".
Trovare la tua prima cattedra non è una strada facile, ma è importante perseverare e rimanere concentrati sui tuoi obiettivi a lungo termine. La professoressa di psicologia Penn e recentemente nominata MacArthur "geniale" Fellow Angela Duckworth definisce questa filosofia come "grinta".
L'ho paragonato al surf. In effetti, durante il mio colloquio di lavoro con Penn, mentre condividevo la mia visione con il comitato per le assunzioni, ho anche condiviso questo: “Quando si considera una carriera orientata alla ricerca, viene in mente una citazione particolare: 'Non puoi fermare le onde, ma puoi imparare a navigare. " Se pensiamo a una carriera di ricerca come alla superficie di un lago o di un oceano, ci sono sempre onde, a volte grandi, a volte piccole. Niente che facciamo può fermare le onde, ma possiamo imparare a navigare. "
Non ci sono garanzie che, anche se fai tutte queste cose, riuscirai ad ottenere il lavoro di facoltà dei tuoi sogni. Spero che questi suggerimenti ti possano aiutare a sentirti un po 'più in controllo mentre le onde si infrangono. Cerca di divertirti con questo processo, almeno il più possibile, e che anche tu possa presto ritrovarti a vivere il sogno.
