Sai che i tirocini possono essere un ottimo modo per ottenere qualche esperienza pratica, stabilire nuovi contatti e conoscere ciò che vuoi (e non vuoi) in un lavoro. Ma ecco un segreto: anche gli stage possono trasformarsi in lavori a tempo pieno.
Se fai un'ottima impressione, costruisci solide relazioni con i tuoi colleghi di lavoro e ti rendi parte integrante del team, avrai una grande opportunità, se e quando si aprirà una posizione a tempo pieno.
Quindi, come si diventa il tipo di stagista che viene assunto? Il segreto è concentrarsi su questi tre attributi.
1. Sii affidabile
Supponendo che tu sia ancora a scuola, il tuo tirocinio è solo una delle tante cose in cui sei coinvolto, insieme a classe, volontariato, organizzazioni scolastiche, vita sociale e tutto il resto. Ma, mentre sei in ufficio, devi trattarlo come se fosse la tua massima priorità.
Se non rispetti una scadenza perché stai studiando o entri in voga alla festa della scorsa notte, avrai immediatamente l'impressione di non essere serio sul lavoro. D'altra parte, se lavori duramente per superare le aspettative e dimostrare di essere affidabile, guadagnerai il rispetto del tuo capo e dei tuoi colleghi e dimostrerai di avere tutto ciò che serve per essere un dipendente.
Come farlo:
Presentati ogni giorno in tempo (o presto!). Se qualcosa si presenta (e per qualcosa, intendiamo intossicazione alimentare o un funerale, non essere stanchi), dai ai tuoi colleghi il maggior preavviso possibile e offriti di entrare per qualche tempo in più in seguito.
Presta molta attenzione ai dettagli importanti e rispetta le scadenze. Preparati alle riunioni, tieni traccia di tutti i progetti a cui stai lavorando e prendi appunti su tutto ciò che sta accadendo in ufficio, indipendentemente dal fatto che sia tecnicamente il tuo ruolo. Vuoi far sapere ai tuoi colleghi che possono fidarsi di te per tenere traccia di ciò che accade intorno a te.
Fai bene il tuo lavoro. Quando qualcuno ti dà un incarico su cui lavorare, non solo dovresti completarlo completamente e in tempo, dovresti consegnare un prodotto che è persino migliore di quanto il tuo supervisore si aspettasse. Aggiungi ulteriori informazioni utili, assicurati che siano formattate in modo impeccabile - non vuoi che il tuo capo si senta come se dovesse eseguire il controllo ortografico del tuo lavoro - e fai un po 'di lavoro extra in modo da prepararti a rispondere a qualsiasi domanda anticipata.
2. Mostra potenziale
Durante il tuo tirocinio, avrai probabilmente dei momenti in cui ti stai chiedendo: in che modo questo compito umile metterà in mostra i miei talenti e mi aiuterà ad andare avanti? Avrai anche dei momenti in cui pensi: Oh no , non l'ho mai fatto prima, come dovrei farlo?
Ecco cosa devi ricordare: mostrare il potenziale non significa fare pressioni per ottenere solo incarichi di alto profilo e non significa anche essere perfetto. Fai tutto ciò che ti viene chiesto di fare bene (banale o no), fai domande quando hai bisogno di aiuto e, attraverso tutto ciò, mostra che sei entusiasta di continuare a imparare e fare di più. Nel corso del tuo tirocinio, vuoi che il tuo datore di lavoro veda che sei in grado di continuare a crescere, imparare e assumere nuove cose.
Come farlo:
Essere desiderosi di conoscere il settore e l'azienda dimostrerà che sei seriamente intenzionato a fare un futuro nel tuo ufficio. Poni domande, offriti di partecipare a riunioni con diversi dipartimenti e mostra interesse per i diversi percorsi di lavoro all'interno del dipartimento e dell'azienda.
Spingiti continuamente per affrontare nuove cose. Dopo aver completato un incarico, chiedi la possibilità di completare il passaggio successivo del progetto, o magari di vederlo fino alla fine. Dimostrerai di essere capace di qualcosa di più delle basi.
Come stagista, non sai tutto, il che significa che a un certo punto sei destinato a commettere un errore. Va bene, purché tu impari da esso. Ammetti cosa è andato storto, quindi chiedi a un collega come avrebbe gestito la situazione e consigli su come andare avanti. Quando la stessa cosa verrà fuori in futuro, dimostra di aver ascoltato e imparato gestendola in un modo migliore.
3. Diventa indispensabile
In definitiva, la chiave per ottenere un lavoro a tempo pieno è far sentire i tuoi colleghi come se non sapessero cosa fare senza di te. Questo è importante non solo durante lo stage, ma anche per il resto della tua carriera. Se il tuo datore di lavoro non può immaginare la vita senza di te, avrai molte più probabilità di avere successo nella tua azienda e molto meno probabilità di essere stanco durante una serie di licenziamenti. Quindi, oltre ad essere affidabile e mostrare il potenziale per di più, mostra ai tuoi datori di lavoro che non c'è nessun altro che possa ricoprire il tuo ruolo.
Come farlo:
Crea un posto per te in ufficio assumendo progetti indipendenti o concentrandoti su un'area specifica di competenza che manca o è sottorappresentata nel tuo ufficio. Ad esempio, se sei bravo nei social media in un ufficio in cui i tuoi colleghi sono inesperti o semplicemente non hanno il tempo di farlo, offriti di assumere la gestione e la crescita degli account social dell'azienda.
Dimostra di essere flessibile e pronto ad aiutare. Se qualcuno ha una scadenza, offriti di toglierti qualcosa dal piatto, anche se non ha nulla a che fare con le tue mansioni stagionali ufficiali. Se sei in grado di gestire i tuoi doveri regolari e aiutare continuamente gli altri, diventerai un punto di riferimento in ufficio.
Offri nuove idee. È facile per un tirocinante rimanere in background, ma quando è appropriato, non aver paura di condividere i tuoi pensieri durante le riunioni. Abbastanza presto, i tuoi collaboratori apprezzeranno quanto devi contribuire.
Lavorando sodo, diventando un giocatore di squadra affidabile e mostrando il tuo potenziale per assumere di più, ti metterai sulla strada per passare dallo stagista estivo al dipendente a tempo pieno - ed è un ottimo posto dove stare.
Per ulteriori informazioni in questa serie, controlla: Settimana dello stage
