A volte le descrizioni dei lavori sono vaghe e frustranti come il finale di stagione del tuo programma Netflix preferito, lasciandoti con più domande che risposte. Cosa significa "voler essere flessibile"? Cosa comporta in realtà il giorno di un "multitasker principale"? E in cosa ti stai cacciando in un ambiente "frenetico, ad alta intensità"?
A volte, queste frasi sono innocue, ma altre, beh, diciamo solo che vale la pena leggere un po 'tra le righe.
Abbiamo chiacchierato con un consulente di reclutamento da una società di ricerca esecutiva con sede a Toronto e ottenuto lo scoop su cosa possano realmente significare questi punti criptici. Continua a leggere per una rapida guida alla traduzione, oltre a ciò che dovresti chiedere durante un'intervista per assicurarti di scoprire le principali bandiere rosse.
1. Flessibile e disposto a svolgere altre attività come assegnato
Questa linea segnala un lavoro che ti darà una varietà di compiti, il che può essere fantastico se sei il tipo di persona che prospera sentendosi un po 'diversa ogni giorno. Fai solo attenzione che "altre attività" potrebbero non essere sempre quelle di dare una mano a un altro reparto, ma potrebbe significare compilare rapporti o addirittura raccogliere il lavaggio a secco. Questo one-liner è spesso in atto per aiutare a coprire la compagnia alle spalle quando vengono espulsi compiti vari.
Assicurati di chiedere
"Oltre alle responsabilità nella descrizione del lavoro, che tipo di altre attività potrebbe comportare la posizione?"
2. Ambiente di lavoro frenetico e ad alta intensità
Vogliamo tutti un lavoro che ci tenga occupati e ci consenta di sviluppare rapidamente le nostre competenze, giusto? Linee come "frenetico" e "lavorare duro, giocare duro" spesso segnalano un ambiente di lavoro frenetico, stimolante ed eccitante. Allo stesso tempo, però, vuoi assicurarti di non essere diretto verso un tipo di posto che va dal pedale al metallo con il temuto colpo di frusta di forte stress.
Sì, dovresti lavorare sodo, ma vuoi anche assicurarti che la tua definizione di "lavorare sodo" sia in linea con quella dell'azienda.
Assicurati di chiedere
“Puoi guidarmi attraverso come appare una tipica giornata di lavoro? Quali ore trascorrono la maggior parte delle persone in ufficio? "
3. Altamente organizzato con grande attenzione ai dettagli
Questa frase viene spesso vista in posizioni di gestione del progetto o ruoli che richiedono o un sacco di scricchiolii numerici. Sebbene non sia necessario essere uno scherzo pignolo nella vita, la società è sicuramente alla ricerca di un perfezionista sul posto di lavoro, qualcuno che nota le piccole cose e non si preoccupa di controllare due volte e tre volte il suo lavoro.
Prima di firmare sulla linea tratteggiata, assicurati di essere davvero meticoloso come dici se lo stai preparando per il successo.
Assicurati di chiedere
"In termini di organizzazione, quali tipi di software e sistemi utilizza qualcuno in questo ruolo?"
4. Grandi opportunità di crescita
Sul lato positivo, questa frase indica un'alta struttura in cui potresti avere la possibilità di salire la scala all'interno di un'azienda multi-livello. Dall'altra parte dello spettro, le start-up che sono a corto di soldi possono usare questa frase liberamente, offrendola come premio di consolazione per il loro budget ridotto. Il tuo compito è di separare la differenza tra "abbiamo un ruolo importante nel quale vogliamo che tu cresca" e "abbiamo un grande divario tra dove sappiamo che dovresti essere e ciò che ti stiamo offrendo".
Assicurati di chiedere
"Sto davvero cercando di crescere con un'azienda: puoi illustrare il potenziale di crescita in questo ruolo?"
SENTIRSI COME PUOI ANDARE DOPO QUALSIASI LAVORO CHE VOLETE?
… A ragione, ovviamente, non impazziamo.
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Alto risultato, spinto a riuscire
Chiamando tutti i tipi ambiziosi! Questa frase di descrizione del lavoro si trova spesso in ruoli di reclutamento o di vendita e significa che se sei un talento naturale con un appetito per il successo, avrai probabilmente l'opportunità di portare a casa un sacco di pancetta in più. Ricorda solo che questi tipi di ambienti spesso si aspettano che i loro dipendenti vadano oltre il dovere - leggi: dedicando lunghe ore a volte spendendo risorse personali e, nel peggiore dei casi, eliminando qualsiasi parvenza di equilibrio tra lavoro e vita privata.
Assicurati di chiedere
"Che aspetto ha una settimana tipica per le persone che hanno più successo in questo ruolo?"
5. Self-Starter e in grado di lavorare in modo indipendente
Da un lato, questa linea garantisce l'autonomia, che è un sogno per chiunque eviti i boss di micromanage come la peste. È anche un'opportunità per diventare proprietario dei progetti o persino eseguire lo spettacolo come meglio credi. Allo stesso modo, dovresti risolvere i tuoi problemi e ciò potrebbe essere dovuto alla mancanza di risorse e denaro per programmi di formazione adeguati. Vuoi assicurarti di non trovarti in una situazione in cui dovrai sempre badare a te stesso.
Assicurati di chiedere
“Sono bravo a lavorare in modo indipendente, ma se dovessi incontrare dei problemi, chi sarebbe il mio team? Che tipo di risorse avrò? ”
Alla fine, troverai questi punti elenco in tutti i tipi di descrizioni di posti di lavoro, sia in lavori fantastici ed entusiasmanti, sia in lavori in cui segnalano alcune bandiere rosse. Quindi, fai i compiti. Ricorda che le interviste sono una strada a doppio senso e un'opportunità per te per assicurarti di adattarti perfettamente all'ambiente di lavoro.
Ponendo le domande giuste e annusando i segnali di avvertimento, sarai sulla buona strada per trovare il lavoro dei tuoi sogni.
