Senza dubbio hai sentito i termini estroverso e introverso e probabilmente ti identifichi più da vicino con un tipo di personalità rispetto a un altro. Se non sei sicuro, pensa a quali scenari ti ispirano e quando hai più energia. Gli estroversi richiedono un alto livello di stimolazione e attingono energia dall'interazione con gli altri. Lasciateli cadere in una stanza piena di persone e guardate le loro batterie tornare a caricarsi completamente in pochissimo tempo. A loro piace avere un po 'di tempo da solo (chi non lo fa?) Ma più forte è l'estroverso, meno tempo da solo ha bisogno.
Gli introversi non derivano la stimolazione dal mescolarsi con grandi gruppi; infatti, le loro batterie si ricaricano quando si prendono una pausa dalle persone. Amano i loro simili, ma preferiscono interagire uno contro uno o in un piccolo gruppo. Molte interazioni con nuove persone possono essere drenanti. Più forte è l'introverso, più apprezzerà il suo tempo da solo o la conversazione intima con un'altra persona.
Ambivert è un termine che sta crescendo in popolarità. Come suggerisce il nome, queste persone cadono nel bel mezzo del continuum, stimolate sia dalla loro interazione sociale che dal loro tempo "io".
Che cosa ha a che fare tutto ciò nel mondo con la tua caccia al lavoro? Bene, il modo in cui ti connetti con gli altri - e quanto comprendi l'impatto di quelle interazioni - è un elemento chiave nella costruzione della tua carriera. Questa consapevolezza è particolarmente importante se si considera che esistono molti posti di lavoro nel mercato nascosto, suggerendo che la capacità di una persona di fare rete è un fattore significativo nell'atterrare queste ambite posizioni. Pertanto, è nel tuo interesse sapere come utilizzare il tuo tipo a tuo vantaggio, indipendentemente da dove ti trovi nel processo di ricerca di lavoro.
1. Quando cerchi lead
estroversi
La tua capacità di connettersi facilmente con gli altri è la tua più grande forza. Hai già una vasta rete; attivalo per mettere in marcia la tua ricerca di lavoro. Dì a tutti che puoi (a seconda della tua situazione, ovviamente) cosa stai cercando. Più persone sanno cosa vuoi, più è probabile che qualcuno abbia un vantaggio per te o sia in grado di fare una presentazione. Puoi iniziare inviando questo modello di email di massa per dire alle persone che sei a caccia.
introversi
Sebbene la tua rete sia probabilmente più piccola delle tue controparti estroverse, le tue relazioni con le persone in questo cerchio sono profonde e autentiche. Conosci i meccanismi interni della vita dei tuoi contatti e loro conoscono i tuoi. Le tue connessioni potrebbero essere in grado di fare molto di più per te che semplicemente condividere lead o fare presentazioni a livello di superficie. Spesso, la tua vicinanza consentirà loro di fornire riferimenti approfonditi e approfonditi per te, che la maggior parte dei responsabili delle assunzioni apprezzano. Quindi, vai avanti e invia per e-mail i tuoi tre o cinque contatti più vicini individualmente e compilali su come possono aiutarti al meglio.
Ambiverts
Puoi e dovresti usare le strategie di entrambe le parti. Dì a tutti che viene in mente cosa stai cercando e non aver paura di chiedere contatti. Avvicinati ai membri della tua rete che ritieni di conoscere bene e prendi il cervello sulle organizzazioni e le aperture di cui sei incuriosito. Tra i tuoi contatti casuali che possono generare contatti e i tuoi compagni stretti che possono promuoverti, prendi qualunque cosa ti capiti e costruisci su di essa.
2. Quando stai espandendo la tua rete
estroversi
Non aspettare che il tuo curriculum ti porti a faccia a faccia con un potenziale datore di lavoro. Vai avanti e chiedi alle tue connessioni presentazioni che faranno avanzare la tua ricerca di lavoro. Partecipare attivamente a un'organizzazione professionale. Partecipa agli eventi del settore, sia formali che informali. Diventa creativo. Sai per caso che alcune persone chiave in un'azienda di interesse frequentano una palestra particolare? Forse è tempo di investire nella tua salute fisica, in quella struttura.
Se semplicemente non riesci a stabilire un contatto faccia a faccia (forse hai i tuoi occhi puntati su un'organizzazione in un altro stato), prendi in considerazione la creazione di un curriculum video o di un'applicazione. Un video ben fatto ti consente di mostrare un po 'di personalità all'inizio del processo di assunzione. Includi il link sul tuo profilo LinkedIn, nelle comunicazioni e-mail e nella parte superiore del tuo curriculum. Segui questi passaggi per la creazione di un video killer, tuttavia, o non preoccuparti.
introversi
Sai che in genere non ti senti a tuo agio a lavorare in una stanza o ad avviare una conversazione con estranei completi, quindi dovrai trovare un altro modo per connetterti. Considera il mio amico Kristin, che è stato assunto - in due occasioni separate, non meno - dopo essersi offerto volontario in una grande fiera della carriera. Come spiega Devora Zack nel suo libro Networking for People Who Hate Networking: A Field Guide for Introverts, the Overwhelmed, and Underconnected , working a event, “ti offre un motivo specifico per interagire con gli altri, piuttosto che frugare in chiacchiere “.
Questo ovviamente non deve succedere ad una fiera della carriera, ma dovrai metterti in campo. Pensa al volontariato per lavorare dietro le quinte durante una conferenza, facendo parte di una commissione senza scopo di lucro o aiutando un gruppo civico con un evento di raccolta fondi. Qualsiasi ruolo che ti dia un motivo per entrare in contatto con gli altri ti permetterà di promuovere il tuo valore alle tue condizioni. Da quelle presentazioni, pianifica il tempo di chattare faccia a faccia con un caffè o il pranzo in modo da poter continuare a costruire una connessione nel modo che ritieni più naturale per te.
Ambiverts
Il tuo super potere è la tua adattabilità. Anche se il tuo entusiasmo non è una corrispondenza per l'estroverso medio o le tue capacità di ascolto non sono così acute come quelle del tipico introverso, hai il vantaggio di essere in grado sia di portarlo che di reprimerlo. Quindi, ad esempio, se vai nella stessa palestra di una persona chiave in un'azienda in cui ti piacerebbe lavorare, è il momento di invocare il tuo estroverso e avviare una conversazione su qualsiasi argomento che funzioni nel momento, solo per far proseguire la conversazione.
Se qualcuno nella tua rete organizza un pranzo con un potenziale datore di lavoro, potresti prendere in considerazione l'idea di ridurre la gregarietà. Come un buon introverso, ti consigliamo di ascoltare autenticamente per scoprire di cosa ha bisogno la compagnia, ma le tue tendenze estroverse ti permetteranno di parlare e fare un esempio di come la tua esperienza e le tue abilità si abbinino al ruolo.
3. Intervista
estroversi
Sei pronto per un colloquio in qualsiasi forma, ma la tua naturale capacità di trarre energia dalle tue interazioni può essere la tua rovina se non stai attento. Vuoi stare attento a non lasciare che il tuo entusiasmo ti porti a dominare la conversazione. Esercitati a rispondere alle domande del colloquio in modo succinto per evitare di essere sconvolto e ricorda di mettere in pausa dopo aver completato una risposta per dare all'intervistatore il tempo di rispondere. È l'ideale per esercitarsi con un'altra persona, in modo da poter ottenere un feedback in tempo reale e iniziare a riconoscere il parlare troppo nel momento.
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Le tue naturali capacità di ascolto e la tua inclinazione a porre domande approfondite e ponderate ti serviranno bene. D'altra parte, la tua esitazione a esprimere verbalmente i tuoi pensieri potrebbe essere problematica. Esercitati a dichiarare le tue abilità e sperimenta ad alta voce nella privacy della tua casa, in modo che quando arriva il momento di intervistare, non ti vendi a corto. La tua scommessa migliore è ritagliarti un po 'di tempo tranquillo e riflessivo prima della riunione in modo da iniziare con le batterie completamente cariche. Arriva presto e, se possibile, trova un posto rilassante nelle vicinanze dove puoi rilassarti e concentrarti su ciò che verrà.
Ambiverts
Dove a volte fai fatica è entrare nel ruolo giusto al momento giusto. Può essere un po 'una sfida passare dalla chat conviviale all'ascolto attento nel momento, ma presta attenzione al tuo comportamento e ai segnali non verbali del tuo intervistatore. Se noti di aver parlato per un po ', avvolgilo e concedi una pausa. Se noti che la persona che fa molte domande di follow-up, questo è il tuo spunto per andare avanti ed elaborare ciò che hai appena detto. Come gli introversi e gli estroversi, esercitarsi con un amico o un collega ti aiuterà a capire questo delicato equilibrio.
Queste strategie di ricerca di lavoro basate sulla personalità non sono destinate a colpirti. Solo perché ti inclini verso il lato estroverso dello spettro non significa che non puoi utilizzare alcune caratteristiche introverse lungo il percorso. Alla base, questi sono solo suggerimenti per farti pensare a come connetterti con gli altri nel modo più efficace in base alla personalità con cui ti identifichi di più.
