Una delle cose migliori che puoi fare per la tua carriera potrebbe non essere la prima cosa che mi viene in mente.
È … rullo di tamburi, per favore … partecipare a un hackathon. Sì, anche se il tuo ruolo non richiede competenze tecniche. Sì, anche se non lavori per un'azienda tecnologica. Sì, anche se gli hackathon ti intimidiscono.
Perché? Bene, questi eventi non sono più solo per le persone tecnologiche. In effetti, sempre più professionisti non tecnologici si presentano agli hackathon sia per spingere se stessi sia per pensare al di fuori del loro ruolo quotidiano.
Prendi Jacqueline S. Si sta preparando a partecipare al suo terzo "NYL Hack", un hackathon di impiegati interni a New York Life. Il suo ruolo è nella pianificazione aziendale e nell'organizzazione strategica, quindi non lavora direttamente nella tecnologia, ma partecipa all'evento basato sulla tecnologia.
"Sono uscito dalla mia zona di comfort, incontrando nuove persone, specialmente in altri dipartimenti che altrimenti non avrei incontrato", spiega. E Jacqueline non è un caso insolito a New York Hack.
"Ogni anno vediamo meno di una percentuale complessiva di dipendenti tecnologici", osserva Chris R., un membro non tecnico del team di pianificazione del nucleo Hack di New York, spiegando che la loro intenzione è quella di riunire un ampio gruppo di persone per risolvere un problema e dare ai partecipanti l'opportunità di portare le loro idee sul tavolo. “I partecipanti possono lavorare su cose interessanti e incontrare nuove persone. Il nostro hackathon è molto inclusivo, non esclusivo del dipartimento tecnico. "
E NYL Hack non è il solo ad accogliere un numero crescente di partecipanti non tecnologici. Quasi il 60 percento dei partecipanti a tutti gli hackathon sponsorizzati internamente sono impiegati non tecnici. E questa tendenza dovrebbe continuare. Ecco perché dovresti farne parte.
I vantaggi di partecipare a un Hackathon
Gli Hackathon sono come un superfood extra gustoso. Non solo sono divertenti (e non spaventosi), ma racchiudono in tonnellate di benefici per la carriera.
Scopri nuove competenze
"Gli Hackathon ti consentono di allungarti in un modo che il tuo lavoro quotidiano potrebbe non fare", afferma Kimberly S., anche membro del Core Planning Team della NYL Hack. Sia Jacqueline che Nishit S., un ingegnere di grandi piattaforme di dati, che frequenta le hackathon il più spesso possibile e aiuta a pianificare l'Hack di New York, hanno sperimentato una crescita professionale come risultato diretto della partecipazione di hackathon.
Durante il suo primo hackathon, Jacqueline ha partecipato alla sessione di lancio di NYL Hack sul pitching, che includeva consigli pratici su come stare in piedi durante la presentazione e come superare i nervi. Quindi, quando il suo team ha scoperto di essersi guadagnato un posto tra i primi dieci e aveva solo due minuti per prepararsi prima di presentarsi davanti a giudici, altri partecipanti e un pubblico ospite che includeva membri di alto livello dell'azienda, Jacqueline era pronta .
“È stata una scarica di adrenalina alzarsi e prendere un microfono per condurre una presentazione di fronte a così tante persone con un preavviso così breve. Non ho mai saputo quanto avrei finito per amare il brivido del campo ", dice.
E, Nishit ha la possibilità di mettere le sue abilità tecniche da utilizzare negli hackathon, ma può anche esercitarsi a comunicare le sue idee e il lancio mentre apprende nuovi argomenti.
"Sono andato a un hackathon blockchain prima di aver saputo qualcosa sulla blockchain", dice, osservando che aveva letto sull'argomento prima dell'evento. “Ma non importa per un hackathon quanto sei bravo. Guardali come un'opportunità di apprendimento. Vai con una mente aperta e imparerai sempre qualcosa. ”
Rete
"Conosco così tante persone che hanno trovato lavoro partecipando a hackathon", dice Nishit. E Kimberly lo conferma.
"Anche gli hackathon interni sono un'incredibile opportunità di networking all'interno della tua azienda", afferma. "I membri dei team vincitori ottengono visibilità e alcuni hanno assunto nuovi ruoli di conseguenza." Nell'esperienza Jacqueline, è stata esposta a diversi livelli all'interno dell'organizzazione, dai suoi colleghi ai dirigenti, ma anche colleghi di vari dipartimenti.
Assumi rischi in un luogo sicuro
“Ottieni molto credito per l'assunzione di un rischio e un nuovo passo avanti. Le persone sono molto favorevoli a ciò ", spiega Chris. E Kimberly nota che questi eventi sono davvero ambienti a rischio zero.
"La cosa peggiore che può succedere è che non vinci", dice. "Non sei ancorato per provare."
Suggerimenti per la preparazione di Hackathon
Venduto provando un hackathon? Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a preparare:
Fai i tuoi compiti. Leggi in anticipo le sfide e gli argomenti. Considera gli utenti finali, le persone che trarrebbero beneficio dalle sfide, quando considerano le potenziali soluzioni.
Bilancia le abilità della tua squadra. Obiettivo per qualcuno di creativo, qualcuno con un business o focus sul prodotto e qualcuno con abilità di codifica. Conosci i tuoi punti di forza e di debolezza e cerca di trovare compagni di squadra che colmino le tue lacune.
Se il tuo team è a corto di competenze tecniche, cerca soluzioni tecniche standard che non richiedono capacità di codifica pesanti prima dell'evento. Oppure insegna a te stesso uno dei linguaggi di programmazione più semplici come HTML o CSS prima dell'evento. Bonus: è un enorme booster di ripresa.
Una volta che hai il tuo team, comprendi il ruolo di ogni persona e identifica un leader che può tenere tutti in attività e in pista.
Partecipa alle sessioni di coaching e preparazione correlate prima dell'evento.
Se ti piacerebbe partecipare a un hackathon ma preferisci non iniziare con un evento pubblico, considera la possibilità di condurre uno sforzo di base per pianificare il tuo hackathon interno sponsorizzato dal datore di lavoro. È esattamente così che è iniziato New York Hack. Ecco come:
Progettazione infografica di Mary Schafrath.
