L'hai già sentito prima: per avere successo nel mondo degli affari di oggi, le aziende devono essere innovative. Probabilmente hai anche sentito che anche i leader di quelle aziende devono essere innovativi.
Ma, a meno che tu non sia seduto nella suite C o lavori per un'azienda notoriamente innovativa come Apple o Google, probabilmente sottovaluti quanto sia importante questa qualità per il tuo successo individuale.
Pensa di nuovo.
La capacità di innovare - applicare la creatività per concepire qualcosa di nuovo o risolvere un bisogno del cliente - è un'abilità che ognuno di noi dovrebbe coltivare in noi stessi. Continua a leggere per imparare solo alcuni dei modi in cui essere innovativi è fondamentale per il tuo successo e piccoli modi per svilupparlo lungo il percorso (indipendentemente da ciò che fai).
Essere innovativi ti renderà più accessibile
Come la leadership, la collaborazione o la proprietà, avere la reputazione di essere innovativi è una delle competenze trasversali per le quali i datori di lavoro stanno sempre più controllando i potenziali dipendenti (come te!).
Perché? Sempre più aziende si stanno rendendo conto che una delle principali chiavi per l'innovazione organizzativa sono le persone che assumono, a tutti i livelli. Le aziende più grandi come Marriott International o Comcast hanno bisogno di persone innovative per aiutarle a rimanere competitive nel mercato in evoluzione; startup come HomeAway o Venmo hanno bisogno di persone innovative per aiutarle a far crescere rapidamente grandi idee.
“L'innovazione unisce creatività e valore aziendale, quindi se si è in un ruolo in cui si stanno risolvendo problemi aziendali, le capacità di innovazione sono fondamentali. Man mano che il mondo diventa più competitivo, i leader in grado di guidare i team a pensare fuori dagli schemi e creare soluzioni convincenti e leader del settore vinceranno sul mercato ”, condivide Jennifer Hsieh, vicepresidente di Insight, strategia e innovazione presso il Marriott Internazionale.
Essere innovativi ti aiuterà a mantenere il tuo lavoro
“Uno dei segreti delle persone che hanno davvero successo in aziende in rapida crescita è la rapidità con cui sono in grado di adattarsi al caos e all'incertezza di aggiungere nuove persone. Diventano abili nel ridefinire il loro lavoro su base regolare. ”Questo è il consiglio che Molly Graham, COO di Quip e un ex dipendente di team in crescita su Google e Facebook, hanno condiviso in First Round Review .
In altre parole, non si tratta solo di essere in grado di innovare nel tuo lavoro, ma di essere in grado di innovare qual è il tuo lavoro; rotolando con i pugni man mano che le organizzazioni cambiano e costantemente alla ricerca di nuovi modi in cui puoi fornire valore.
Anche per le aziende più affermate che non stanno crescendo a ritmi vertiginosi, questa è una risorsa preziosa. Come condivide Mark Lukens, afferrando le attività "non è il mio lavoro" e trasformandole nel tuo lavoro, puoi rapidamente diventare indispensabile per un'azienda e metterti in condizione di guidare la prossima grande cosa. E le aziende non si affrettano a lasciar andare persone così.
Essere innovativi ti aiuterà a diventare un leader
Come abbiamo detto sopra, l'innovazione non è solo un'abilità per i leader. Ma è un'abilità che trasforma le persone in leader.
"Nel tempo, molte persone che hanno avuto successo nel mondo" aziendale "sono arrivate lì perché hanno acquisito padronanza delle capacità analitiche, operative ed esecutive … Man mano che acquisisci sicurezza, cambia il modo in cui approcci e risolvi i problemi, pensa fuori dagli schemi, e condurre squadre ”, afferma Hsieh.
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Come ottenerlo e mostrarlo
Quindi, come inizi a diventare più creativo nel tuo lavoro quotidiano e quindi mostrare le tue abilità al tuo attuale e futuro datore di lavoro?
Come spiega Neil Blumenthal, fondatore di Warby Parker, l'innovazione è un muscolo - uno che tutti noi abbiamo e uno che può essere rafforzato nel tempo. L'imprenditrice ed esperta di innovazione Annabel Acton condivide quattro semplici modi in cui puoi iniziare a pensare in modo più creativo al lavoro, indipendentemente da ciò che fai, qui, e questo articolo descrive come le persone di maggior successo del nostro tempo fanno dell'innovazione parte delle loro routine quotidiane.
Oltre a ciò, cerca regolarmente modi per uscire dalla tua zona di comfort sul lavoro. C'è qualcosa che deve essere fatto all'interno della tua organizzazione che nessun altro sembra essere disposto a possedere? Un progetto al di fuori del tuo dipartimento di cui sei curioso e con cui puoi chiedere aiuto? Un'idea che puoi portare al tavolo e offrirti di condurre l'addebito? Prendi dei rischi, segui alcune pazze opportunità e resta aperto a fare le cose in modo leggermente diverso. Farlo di tanto in tanto ti aiuterà a rimanere pronto per una maggiore innovazione.
Infine, quando ti candidi per lavori presso aziende che ritieni valorizzino questo attributo, concentrati sui modi per dimostrare che sei delk innovativo. Parla di un momento in cui hai preso l'iniziativa e portato sul tavolo una nuova idea (non importa quanto piccola) o abbia inventato qualcosa di nuovo. Parla di un momento in cui hai fallito, dimostrando che non hai paura di correre rischi calcolati per far progredire l'azienda. Parla della lezione online che hai seguito o dei tuoi vari hobby per dimostrare che hai curiosità e passione per l'apprendimento.
E ricorda, l'innovazione non è solo un'abilità che ti gioverà sul lavoro: può farti pensare in modo diverso a quasi tutto. "È una mentalità e un processo creativo che possono essere applicati in modo dinamico per tutta la vita", condivide Chris Baer, direttore senior di Insight, strategia e innovazione presso Marriott International. "Ci rende umili, forza una mente aperta, ci rende più fantasiosi e abbracciati di nuove intersezioni, possibilità e pensiero - e in definitiva più coraggiosi con le nostre idee", aggiunge il suo collega, Matthew Von Ertfelda, VP e Team Lead of the Insight, Strategia e team di innovazione.
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