Broadridge è il principale fornitore di comunicazioni con gli investitori, soluzioni tecnologiche e dati e analisi per la gestione patrimoniale, la gestione patrimoniale, le società dei mercati dei capitali e le società. Il team di Broadridge aiuta i clienti a gestire i rischi, ad accelerare la crescita e a fornire reale valore aziendale nel tentativo di promuovere l'eccellenza operativa.
Broadridge è ai vertici del settore grazie alla costante volontà dei suoi dipendenti di lavorare sodo. "La capacità di lavorare sodo è probabilmente l'unica pietra angolare dei collaboratori di Broadridge", condivide Alyssa Struzenberg, senior analista di pianificazione delle vendite. “La nostra azienda è stata costruita su individui che l'hanno costruito fondamentalmente da zero. E lo hanno fatto avendo quella mentalità da lavoratore duro, quindi è davvero radicata nella nostra cultura ”.
Parte del motivo per cui i soci sono così dedicati al loro successo e quello di Broadridge è perché la leadership attribuisce valore alle idee di tutti, indipendentemente dal livello dell'azienda in cui si trovano. "Il team di gestione è davvero alla ricerca delle migliori idee", condivide Mario Shepard, Senior Director of Development, “e di per sé non esiste l'anzianità. Una persona può semplicemente entrare nella porta e, se hanno l'idea giusta o l'idea migliore, la ascoltiamo. Siamo disposti a fare il grande passo e fare qualcosa di diverso da quello che stiamo facendo ora. "
Ma questa azienda non è solo un duro lavoro. L'equilibrio tra lavoro e vita privata è costantemente enfatizzato. “Broadridge si assicura, dall'alto, i leader senior, che l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la tua famiglia vengano al primo posto. Questo è ciò su cui si basa questa azienda ", afferma Daniel Cohen, Senior Manager of Operations e Digital Document Solutions. "Riguarda la famiglia e diventiamo una famiglia qui a Broadridge."
