Ce n'è almeno uno in ogni ufficio: quella donna che sembra averlo per te. Indipendentemente da ciò che dici o fai, è proprio lì con un commento pungente, solo cercando la possibilità di screditare o mettere in imbarazzo te (o entrambi).
E mentre noi donne sappiamo da tempo che usiamo il nostro ingegno per vincere battaglie piuttosto che i pugni, attacchi come questi possono ancora farti sentire un sacco da boxe, anche se non hai i lividi da mostrare per questo.
Oggi, però, ho una confessione da fare: sono stata la parte offensiva. Sì, lo so, non ne vado fiero. Ma spero che, essendo completamente onesto su quello che stavo pensando, avrai una visione migliore della tua nemesi sul posto di lavoro e sarai molto più preparato per il prossimo assalto verbale.
Ecco la storia: qualche anno fa, ho lavorato con una donna che sono ancora convinta sia stata assunta puramente per la sua ampia scollatura (la chiameremo Sally). Devo ammettere che da sola non l'ha resa la mia persona preferita in assoluto - non è come se potesse farcela, giusto? Ma quando si presentò a me come consulente che era stato assunto per fare il mio lavoro, gli artigli uscirono.
Sebbene fosse apparentemente ignara del fatto che i nostri ruoli si sovrapponessero chiaramente, volevo assicurarmi che sapesse che non era benvenuta e ho deciso di ricorrere alla mia strategia di attacco di recesso di terza media.
Come ho detto, non il mio momento più bello (e mi dispiace, Sally), ma sono riuscito a imparare alcune lezioni da questa esperienza. Ecco tre strategie che puoi utilizzare per aiutare a combattere il tuo collega dispettoso.
Ottieni prospettiva
Dopo essermi seduto e aver pensato alle mie azioni, mi resi conto di non aver mai considerato da dove provenisse Sally in tutto questo.
Per essere onesti con lei, non avevo idea di cosa le fosse stato detto quando era stata assunta. Forse non le è stato detto che qualcuno aveva già svolto il suo nuovo ruolo. (O, peggio ancora, forse le è stato detto che non avrei fatto il lavoro.) Non appena ho iniziato a considerare come le cose sembravano dal suo punto di vista, era molto più difficile per me essere così critico, e sono stato costretto accettare la possibilità che entrambi fossimo stati male informati sui ruoli reciproci.
Se non senti l'amore di una collega, sì, fai uno sforzo per capire da dove viene, ma prova a condividere anche la tua prospettiva sulle cose con lei. Se riesci ad aiutare il tuo collega a capire le tue circostanze, aiuterai anche a dissipare i milioni (o più) ipotesi che potrebbe avere su di te, aiutarla a vedere le cose sotto una nuova luce e, si spera, incoraggiarla ad agire alla sua età.
Fai crescere un paio
Le battaglie che dovrai affrontare in ufficio potrebbero non lasciare un segno, ma il tuo ego avrà sicuramente dei colpi. Anche se in precedenza ero convinto che Sally fosse privata di un'anima, mi rendo conto ora che probabilmente non si sentiva troppo bene quando si presentò per un evento e il suo nome era errato (ogni volta), o quando nessuno sembrava voler parlare con lei, o quando i suoi colleghi le chiedevano costantemente di chiarire per la centesima volta, "che cosa fai esattamente?" (e, sì, sì, questi sono esempi totalmente immaginari).
Se fossi Sally, sarei stato tentato di nascondermi in un angolo fino a quando non sarebbe stato sicuro tornare a casa, ma ovviamente non risolveva mai il problema. Al contrario, Sally avrebbe potuto facilmente guadagnarmi il mio rispetto - e immediatamente mettermi al mio posto - chiamandomi alle mie azioni infantili.
Se qualcuno sta deliberatamente cercando di metterti giù o renderti miserabile la tua vita, non prenderla. Non devi tollerare quel comportamento sul lavoro, e anche se è difficile, difenderti e confrontarti con qualcuno potrebbe essere proprio quello che serve per interromperla per sempre.
Conosci il tuo nemico
Certo, potrebbe non esserci nulla che tu possa davvero fare per reprimere completamente le parole di combattimento del tuo collega. In questi casi, suggerisco la classica strategia di battaglia che consiglia di "conoscere il tuo nemico e conoscere te stesso". Era efficace nella Cina feudale e sembra essere un approccio intelligente anche per l'ufficio.
Dopo aver riconosciuto quanto poco professionali fossero le mie reazioni, ho deciso di provarlo da solo. Ho iniziato a imparare qualcosa in più sul mio nemico, in particolare sulla sua motivazione per assumere questo ruolo.
Quello che ho scoperto è stato dolorosamente semplice. Non entrerò nei pettegolezzi qui, ma basti dire che, una volta capito cosa stava davvero cercando (suggerimento: non era il mio lavoro), divenne molto meno una minaccia.
Se qualcuno ha un problema con te sul lavoro, prenditi del tempo per fare un po 'di ricerca su di lei. Non curiosare nei suoi schedari, ovviamente, ma Google, leggi gli articoli che ha scritto e fai casualmente domande ai tuoi colleghi su di lei.
Comprendere un po 'di più il tuo nemico, da dove viene e cosa potrebbe essere dopo potrebbe non finire la battaglia, ma potrebbe farti sentire un po' meglio sulla situazione.
È un dato di fatto che non piacerai a tutti, ma ciò non significa che devi sopportare commenti condiscendenti. Prendendo del tempo per decostruire il nemico sul posto di lavoro, potresti essere in grado di capire da dove proviene la sua ostilità e reagire di conseguenza. E, in caso contrario, battila nel suo stesso gioco e rendila un punto per superarla facendo un lavoro stellare e non abbassandoti mai al suo livello. Credetemi, seguirò i miei consigli su questo d'ora in poi!
