Quando l'allenatore della carriera di Muse Theresa Merrill fa finte interviste con i suoi clienti, conduce sempre con "Raccontami di te". È una buona pratica perché è spesso la prima cosa che un intervistatore ti chiederà di fare: se stai facendo un preliminare schermo del telefono, parlando con il tuo potenziale capo o sedendosi con il CEO durante un round finale.
Anche se è una delle domande di intervista più comuni, "quasi sempre li sconcerta", afferma Merrill. Potrebbe sembrare una vittoria facile - dopo tutto, sai tutto di te! - ma rispondere a questo invito a parlare di te nel contesto di un colloquio di lavoro può sembrare stressante e complicato. "È una sfida perché è ampia, a tempo indeterminato", sottolinea Merrill. Potresti pensare: Uhm, cosa vuoi sapere? Come posso scegliere cosa condividere dalla mia intera storia di vita in questo momento?
Fortunatamente, puoi prepararti in anticipo e utilizzare questo prompt di apertura comune a tuo vantaggio, preparando il terreno per un'intervista di successo.
- Perché gli intervistatori lo chiedono
- Una formula semplice per rispondere "Parlami di te stesso"
- 8 ulteriori suggerimenti per rispondere “Parlami di te stesso”
- Adatta la tua risposta al ruolo e alla compagnia
- Keep It Professional
- Inietta un po 'di passione nella tua risposta (se ti senti a tuo agio)
- Sii succinto (e sicuramente non recitare il tuo curriculum)
- Pratica (ma non memorizzare)
- Conosci il tuo pubblico
- Keep It Positive
- Ricorda che questa è spesso la tua prima impressione ed è importante
- Esempi di risposte "Tell Me About Yourself"
Perché gli intervistatori lo chiedono
Come per qualsiasi domanda di intervista, la chiave per creare una risposta impressionante è capire perché le persone chiedono in primo luogo.
"Li consente di facilitare l'intervista vera e propria", afferma Alina Campos, coach di carriera Muse e fondatrice di The Coaching Creative. "Spesso quando la conversazione inizia è un sacco di chiacchiere ed è un modo per passare ad essa", soprattutto per i reclutatori meno esperti o i responsabili delle assunzioni. "L'intervistato è nervoso ma l'intervistatore sta cercando di orientarsi."
È anche un ottimo punto di partenza che può aiutare a informare la direzione dell'intervista, afferma Al Dea, coach di carriera Muse e fondatore di CareerSchooled: "A seconda di ciò che dici, li aiuterà a capire la prossima domanda", che potrebbe aiutare a iniziare una catena effetto delle domande di follow-up e dare un flusso facile alla conversazione.
Oltre a servire come rompighiaccio e transizione, dice Dea, questa domanda introduttiva aiuta anche i reclutatori e i responsabili delle assunzioni a raggiungere quello che spesso è uno dei loro principali obiettivi nel processo di assunzione: conoscerti.
Se rispondi bene, gli intervistatori inizieranno a scoprire perché sei il miglior candidato per questo lavoro, in termini di capacità ed esperienza, nonché di competenze trasversali. È una grande opportunità per dimostrare che puoi comunicare in modo chiaro ed efficace, entrare in contatto e reagire con altri umani e presentarti professionalmente.
Ci sono molte volte in cui sentirai queste esatte parole: "Dimmi di te". Ma gli intervistatori potrebbero avere le loro versioni del prompt che chiedono praticamente la stessa cosa, tra cui:
- Ho il tuo curriculum di fronte a me ma dimmi di più su di te.
- Guidami attraverso le tue esperienze.
- Mi piacerebbe saperne di più sul tuo viaggio.
- Dimmi qualcosa in più sul tuo background.
Una formula semplice per rispondere "Parlami di te stesso"
Lily Zhang, responsabile dello sviluppo professionale degli studenti laureati presso il MIT Media Lab e scrittrice di The Muse, raccomanda una formula semplice ed efficace per strutturare la tua risposta: presente, passato, futuro.
- Presente: parla un po 'del tuo ruolo attuale, della sua portata e forse di un grande successo recente.
- Passato: comunica all'intervistatore come sei arrivato e / o menziona l'esperienza precedente che è rilevante per il lavoro e l'azienda per cui ti stai candidando.
- Futuro: Segue ciò che stai cercando di fare dopo e perché sei interessato a questo concerto (e anche molto adatto a questo).
Questo non è l' unico modo per costruire la tua risposta, ovviamente, e puoi modificarla come ritieni opportuno. Se c'è una storia particolarmente potente su ciò che ti ha portato in questo campo, ad esempio, potresti decidere di iniziare con quella storia "passata" e poi entrare in quello che stai facendo nel presente.
Qualunque ordine tu scelga, assicurati di legarlo alla fine al lavoro e all'azienda. "Un buon posto per finire è quello di dare una transizione di questo è il motivo per cui sono qui", dice Dea. Volete essere assolutamente certi che al vostro intervistatore sia rimasta l'impressione che "abbia senso sedersi qui a parlarmi di questo ruolo".
8 ulteriori suggerimenti per rispondere “Parlami di te stesso”
Ok, quindi hai un'intervista in arrivo e sai che probabilmente inizierà con una qualche forma di "raccontami di te". Ecco cos'altro devi fare per inchiodare la tua risposta.
1. Adatta la tua risposta al ruolo e alla compagnia
“Quando un intervistatore lo chiede, significano davvero parlarmi di te in quanto è rilevante per la posizione per cui ti stai candidando e per questa azienda. Penso che ti stiano dando l'opportunità di articolare in modo succinto il motivo per cui hai le giuste qualifiche ”, afferma Tina Wascovich, coach della carriera di Muse.
Approfitta dell'opportunità! Per fare ciò, ti consigliamo di dedicare un po 'di tempo a esaminare la descrizione del lavoro, ricercare l'azienda e capire come puoi raccontare la tua storia in un modo che chiarisca perché sei interessato e cosa porti alla tabella che si allinea al ruolo e all'azienda.
“Questa è la migliore possibilità di essere molto diretto e condividere il tuo obiettivo. Ma il tuo obiettivo deve raggiungere i loro obiettivi ", afferma Steven Davis, coach e recruiter della Muse.
Ad esempio, un cliente con cui ha lavorato stava lasciando un lavoro in cui aveva lavorato in una squadra sviluppando una nuova crema antibatterica e preparandola per gli studi clinici. Il nuovo lavoro che desiderava consisteva nel lavorare su un prodotto completamente non correlato, quindi la cosa importante per lei da menzionare in questo caso era che prima del suo ruolo attuale, non aveva mai avuto esperienza di lavoro su creme antibatteriche ed era in grado di entrare e capire come portare avanti il processo, proprio come potrebbe fare in questo nuovo ruolo.
Quindi, quando sei nel mezzo di una ricerca di lavoro alla ricerca di un particolare tipo di ruolo, potresti avere un modello di base che usi per ogni intervista, ma assicurati di modificarlo per adattarlo alla società. "È un'opportunità per mostrare subito che hai capito", dice Campos. "Se parlano molto della cultura, intreccialo nella tua risposta", aggiunge, e se la società o anche il team particolare enfatizzano qualcos'altro, vedi se riesci a incorporarlo. In alcuni casi, le singole parole chiave potrebbero aiutarti a capire che hai fatto la tua ricerca e che si adattano bene, secondo Campos. Ad esempio, la società si riferisce a se stessa come una società tecnologica o una startup, un marchio di consumo o un rivenditore online, una pubblicazione o una zine?
"Generalmente quelli che risuonano sempre con me mostrano che ottengono davvero il ruolo", dice, così come il motivo per cui sono stati applicati. "Mi impegno di più perché vedo che andrà da qualche parte."
2. Keep It Professional
In linea con l'idea che questa domanda comporti un addendum invisibile - "in quanto rilevante per questo ruolo e questa società" - è meglio mantenere la risposta professionale. Wascovich spiega che mentre la norma in alcuni paesi potrebbe essere quella di condividere i dettagli personali a questo punto, negli Stati Uniti dovresti evitare di farlo. In altre parole, questo non è il momento di parlare della tua famiglia e dei tuoi hobby, a meno che tu non conosca qualcosa di molto specifico sulla società che ti indurrebbe a credere diversamente.
3. Ma infondi un po 'di passione nella tua risposta (se ti senti a tuo agio)
Mantenere la tua risposta professionale, tuttavia, non dovrebbe impedirti di far luce sul perché sei appassionato del tuo lavoro o di questa azienda, anche se questo spazia leggermente più sul territorio personale.
"Se le persone si sentono a proprio agio nel raccontare la loro storia da una prospettiva appassionata, aiuta a coinvolgere l'intervistatore e a distinguerli", afferma Wascovich. Ad esempio, Wascovich ha recentemente lavorato con un amministratore dell'istruzione speciale che in realtà era stato uno studente di educazione speciale nelle scuole elementari. I suoi insegnanti l'hanno ispirata a perseguire la carriera che ha fatto. "Quindi, nel raccontare la tua storia su come hai iniziato, potrebbe essere un gancio unico."
Non devi entrare in una grande quantità di dettagli, ma se il tuo obiettivo in un'intervista è di distinguerti nel pool dei candidati ed essere memorabile, allora infondere questa risposta con un po 'di passione può aiutarti a farlo.
"Le persone non vogliono parlare con i robot, vogliono parlare con gli umani", dice Dea. “Adoro quando qualcuno me lo dice, sapevo di voler lavorare nel marketing da bambino. Ho sempre amato molto la scrittura. ”
Campos è d'accordo. "Se una persona è davvero connessa alla propria missione e a ciò che vuole seguire nel suo prossimo ruolo e questa compagnia si allinea davvero, questo è un ottimo posto per inserirla", afferma. Potresti incorporare una frase del tipo: "Sono davvero appassionato di xey e quindi sono stato davvero attratto dalla tua azienda …"
4. Sii conciso (e sicuramente non recitare il tuo curriculum)
Qualunque cosa tu faccia, non perdere tempo rigurgitando ogni singolo dettaglio della tua carriera. "La maggior parte delle persone risponde come se stessero facendo una tesi sul loro curriculum", afferma Davis, ma questo farà solo piangere l'intervistatore.
Non si tratta solo di intrattenere o coinvolgere il tuo intervistatore, spiega Campos. Stai anche dando un suggerimento su come parlerai negli incontri con colleghi, capi e clienti. Stai andando in giro per 10 minuti ogni volta che qualcuno ti fa una domanda un po 'aperta?
Non esiste una lunghezza ottimale scientificamente provata per rispondere a questa o a qualsiasi domanda di intervista. Alcuni allenatori e reclutatori ti diranno di mantenerlo a 30 secondi o meno, mentre altri ti diranno che dovresti mirare per un minuto o parlare per non più di due minuti.
"Ognuno ha un approccio diverso", dice Dea, che ha fatto parlare i candidati per un minuto o andare avanti per cinque. Ma nella sua esperienza, le persone tendono a iniziare a perdere vapore dopo 1, 5 a 2, 5 minuti di conversazione ininterrotta. Dovrai decidere cosa ritieni giusto per te in un determinato contesto, ma se parli per più di un paio di minuti, ci sono buone probabilità che tu abbia troppi dettagli troppo presto.
Assicurati di leggere anche la stanza mentre parli. Se l'altra persona sembra annoiata o distratta, potrebbe essere il momento di avvolgerla. Se si rincorrono in una parte della tua risposta, potrebbe valere la pena di approfondire un po 'di più l'argomento.
In generale, tuttavia, ricorda che non devi trasmettere qui tutta la tua storia di vita, dice Dea. Pensalo come un teaser che dovrebbe suscitare l'interesse dell'intervistatore e dare loro la possibilità di porre domande di follow-up su ciò che li incuriosisce di più.
5. Pratica (ma non memorizzare)
Non vuoi aspettare fino a quando non avrai questa domanda in un'intervista dal vivo per provare la tua risposta per la prima volta. Pensa a ciò che vuoi comunicare su te stesso prima di ogni intervista e fai pratica dicendo a voce alta.
Davis consiglia di lasciarti un messaggio vocale o di registrare la tua risposta e di attendere un'ora o più prima di ascoltarla per darti un po 'di distanza e prospettiva. Quando finalmente la riproduci, vedi se la risposta ti sembra solida e credibile.
Se puoi, vai oltre la pratica solista. "Aiuta sempre a esercitarti con altre persone per sentirti dire e sentire feedback da come le altre persone stanno interpretando ciò che stai dicendo", dice Dea. Chiedere a un collega, un amico o un familiare di fiducia di ascoltare e reagire alla tua risposta ti aiuterà a perfezionarla. Se il tuo compagno di pratica è un gioco, puoi anche chiedere loro cosa direbbero se gli fosse stato chiesto, e provare a metterti nei panni dell'intervistatore per pensare a cosa avresti cercato dall'altra parte.
La pratica renderà sicuramente più forte la tua risposta e ti aiuterà a diventare più sicuro nel darla. Dea mette in guardia, tuttavia, contro la memorizzazione e la recitazione del tuo linguaggio parola per parola. “C'è un buon equilibrio tra pratica e memorizzazione. Deve risultare molto autentico ", afferma.
Wascovich spiega che i recruiter potrebbero comprendere meglio i nuovi laureati nei loro primi due anni nella forza lavoro che sembrano aver memorizzato la loro risposta, ma che probabilmente sarà una bandiera rossa per chiunque abbia un po 'più di esperienza. "Non vuoi sembrare troppo provato", dice. "Dovresti essere in grado di avere una conversazione", aggiunge. "Immagina di raccontare una storia a un buon amico."
6. Conosci il tuo pubblico
Come per qualsiasi domanda di intervista, o conversazione per quella materia, ti consigliamo di capire con chi stai parlando. Potresti ottenere una qualche forma di "raccontami di te" in ogni singola fase del processo di intervista per un lavoro, dallo schermo del telefono ai round finali, ma ciò non significa che devi dare sempre la stessa risposta esatta.
Se stai parlando con un reclutatore che non è immerso nelle dure competenze della squadra a cui ti uniresti, potresti mantenere la tua risposta più focalizzata sul quadro più ampio, mentre quando parli con il tuo potenziale capo, potresti ottenere un po ' un po 'più tecnico. Se stai parlando con un dirigente di livello C come parte del tuo round finale, è probabilmente intelligente toccare il motivo per cui sei attratto dalla missione generale dell'azienda che gestiscono.
Puoi anche migliorare la tua risposta e renderla più specifica per il ruolo e la compagnia in base a ciò che apprendi man mano che avanzi nel processo di intervista, dice Campos, come ad esempio: "Quando ho parlato con così e così, è davvero risuonato con me che la tua missione o valore è … "
7. Keep It Positive
Se sei stato licenziato o licenziato dal tuo ultimo lavoro, questo probabilmente non è il momento migliore per menzionarlo. "C'è un tempo e un luogo per ogni cosa, non è necessario inserire tutto in questa risposta", afferma Campos. “Se la vedi come la tua prima impressione professionale, dai loro una finestra ma non dare loro tutto. La conversazione non è pronta per questo. "
Man mano che prosegui in un'intervista, le cose diventano più comode. Quindi attendi di avere una domanda specifica sul perché stai cercando di cambiare lavoro o perché hai un vuoto sul tuo curriculum per affrontare quegli argomenti.
E che consiglio hai probabilmente sentito un milione di volte di non aver maltrattato il tuo precedente datore di lavoro? Questo vale anche qui. Soprattutto qui. Se la prima cosa che dici a un intervistatore è quanto sia terribile il tuo capo e stai cercando di sfuggire alla miseria delle loro grinfie di microgestione, è un grande cambiamento.
8. Ricorda che questa è spesso la tua prima impressione ed è importante
"Abbiamo davvero una sola possibilità di fare una prima impressione", afferma Davis. "La mia opinione è che la maggior parte delle decisioni di assunzione sono prese nel primo minuto", che include il tuo saluto, stretta di mano, contatto visivo e la prima cosa che dici, che potrebbe benissimo essere la tua risposta a "parlami di te stesso".
Anche se i poteri che stanno assumendo non stanno determinando in modo irreversibile poco dopo l'inizio della conversazione, una prima impressione può colorare il resto dell'intervista. Se devi passare il resto del tempo a compensare una brutta apertura, ti trovi in una posizione molto diversa rispetto a quando hai dato una risposta concisa, sicura e pertinente fin dall'inizio.
"Preparati a questa domanda e mostra agli intervistatori che ti sei preparato"
Dice Campos. "La fiducia che si manifesta in questo è davvero un buon punto di partenza."
Esempi di risposte "Tell Me About Yourself"
È tutto fantastico in teoria, ma come sarebbe una risposta solida? Dai un'occhiata a questi esempi da Zhang, Dea e Campos.
- Bene, attualmente sono un account executive presso Smith, dove gestisco il nostro cliente con le migliori prestazioni. Prima di allora, ho lavorato presso un'agenzia in cui ero in tre diversi principali marchi sanitari nazionali. E mentre mi è piaciuto molto il lavoro che ho fatto, mi piacerebbe avere la possibilità di approfondire molto con una specifica azienda sanitaria, motivo per cui sono così entusiasta di questa opportunità con Metro Health Center.
- Sicuro! Quindi mi è sempre piaciuto scrivere e parlare in pubblico, anche tornare al liceo. Questo mi ha portato a perseguire passioni legate alla scrittura, ad esempio al college, dove ero redattore per il nostro giornale scolastico. Oltre a scrivere, ho imparato a gestire una squadra e il processo di scrittura. Dopo il college, ho lavorato presso Acme come gestore di social media, scrivendo copie e contenuti sociali per il blog aziendale, ma ho alzato la mano per lavorare sul piano di comunicazione per un lancio di prodotto che è dove ho scoperto il mio interesse per il marketing di prodotto . Dopo essere passato a un ruolo di marketing del prodotto e aver gestito i due lanci di nuovi prodotti di maggior successo lo scorso anno, mi sono reso conto di essere entusiasta di assumere un nuovo ruolo. Ho imparato a lavorare meglio sui prodotti che amo e uso e dato che sono un grande utente dei prodotti della tua azienda, ho colto al volo l'opportunità di candidarmi quando ho visto i post aperti.
- Sono stato nel settore del marketing per oltre cinque anni, lavorando principalmente in ruoli di account e project management. Di recente ho lavorato come senior PM per una grande azienda tecnologica gestendo grandi campagne di marketing e supervisionando altri project manager. E ora sto cercando di espandere la mia esperienza in diversi settori, in particolare fintech, motivo per cui sono così interessato a entrare in un'agenzia come la tua.
