Essere il capo - colui che guida, a cui tutti guardano - può essere super gratificante. Ma a volte, vuoi solo abbassare i capelli e fare una buona sessione di gossip sul tuo caffè mattutino (o bevande dell'happy hour) con il resto dell'equipaggio. Cosa deve fare un capo?
Ci sono molti vantaggi nell'essere in cima alla scala, ma uno degli svantaggi è le acque torbide delle amicizie d'ufficio. Ovviamente, non ci sono leggi che stabiliscono che non puoi fare amicizia con il tuo team, ma ci sono alcune linee guida che dovresti prendere in considerazione prima di diventare bestie con uno dei tuoi colleghi.
Continua a leggere per alcuni suggerimenti su come fare amicizia in ufficio, come manager.
Suggerimento n. 1: per la maggior parte delle persone, mantienilo casual
Non c'è dubbio che può essere solo in cima e fare amicizia in ufficio quando sei il capo può essere una bella consolazione. Ma non lasciarti cullare dal credere che non hai ancora un lavoro da svolgere.
L'ho imparato a mie spese quando sono diventato manager per la prima volta, anni fa. Ero giovane e desideroso di compiacere il mio nuovo staff, pur guadagnando le mie strisce manageriali. Avevo una grande squadra e le amicizie si formarono facilmente tra tutti noi.
È stato fantastico per i primi mesi, ma poi ho dovuto iniziare a gestirli. Questo è quando le cose sono diventate appiccicose.
All'improvviso, non ero più il loro amico o compagno di bevute; Ero un dirigente. Applicare politiche, discutere delle prestazioni e condurre revisioni annuali è diventato doloroso e imbarazzante per tutti i soggetti coinvolti. Tutto perché sono stato troppo coinvolto.
Dopodiché, ho fatto un punto per mantenere informali le mie amicizie con la maggior parte del mio staff. L'evento occasionale non lavorativo andava bene, ma ho cercato di limitarli a brevi e divertenti chat. Mi sono perso un po 'del divertimento e delle buone amicizie? Probabilmente, ma ha reso la vita molto, molto più semplice quando è arrivato il momento di diventare il loro manager.
Suggerimento n. 2: rendilo un impegno lungo
Naturalmente, se sei fortunato, potrebbe venire un momento in cui vorrai infrangere la prima regola e portare la tua relazione con un dipendente al livello successivo. Hai già trascorso abbastanza tempo con questa persona a livello casuale, quindi quando pensi di essere pronto per l'amicizia, ricorda, non c'è bisogno di affrettarsi, anzi, assicurati che sia un lungo fidanzamento.
Diversi anni fa, ho assunto qualcuno e sembrava un ragazzo eccezionale. Andavamo molto d'accordo e stava facendo un lavoro fantastico. Dopo aver testato le acque con alcuni eventi casuali dopo il lavoro con la mia squadra, andavamo ancora molto d'accordo e ho visto svilupparsi le amicizie di un'amicizia. Così l'ho invitato per l'happy hour una sera dopo il lavoro e la nostra amicizia è iniziata. Sembra carino, vero?
Bene, se avessi aspettato ancora un po 'di tempo per vedere come si svolgevano le cose in ufficio, con lui non mi sarei mai gonfiato. Non molto tempo dopo che diventammo amici, la sua esibizione iniziò a scivolare, e fui messo in una posizione imbarazzante di doverlo confrontare sulla sua scarsa performance. La nostra amicizia si sciolse rapidamente e la vita al lavoro fu scomoda per entrambi.
Da allora, ho applicato una sorta di periodo di attesa prima di infrangere la mia regola e promuovere uno dei membri del mio team allo status di amico. Ancora una volta, va bene tenerlo amichevole in ufficio, ma mantenere al minimo il socialismo non lavorativo fino a quando non si ha davvero la possibilità di conoscere le persone in un ambiente di lavoro.
Suggerimento n. 3: preparare un disastro
OK, quindi forse il "disastro" è un po 'grave, ma se stai pianificando di essere amico di un collega, è saggio immaginare ogni scenario peggiore prima di cementare davvero un'amicizia.
Ad esempio, ero amico di uno dei miei impiegati, che era il mio secondo comandante, diversi anni fa. Prima di diventare davvero amici, ho cercato di immaginare tutti i modi in cui le cose potevano diventare imbarazzanti, per entrambi, se qualcosa fosse andato storto nella nostra amicizia o sul lavoro. In effetti, ne abbiamo discusso apertamente prima di uscire socialmente fuori dall'ufficio. E se dovessi affrontarla per un problema di performance? E se avessi detto qualcosa di maleducato dopo poche troppe birre all'happy hour? Abbiamo esaminato tutti i modi in cui le cose potevano andare storte e il modo in cui pensavamo di gestirle ognuna.
Dopo aver immaginato ogni scenario, non eravamo solo pronti a gestire qualsiasi catastrofe potesse arrivare, ma ci siamo resi conto che abbiamo anche lavorato molto bene insieme. Oggi siamo ancora amici e non ricordo un singolo "disastro" che abbiamo dovuto affrontare nella nostra amicizia, dentro l'ufficio o fuori.
Se sei fortunato, finirai per lavorare con alcune persone fantastiche, forse ne hai persino assunto alcune. Se è così, ha perfettamente senso che a un certo punto considereresti un'amicizia con alcuni di loro. Le amicizie dovrebbero essere divertenti, quindi assicurati di stabilire alcuni limiti per l'ufficio prima di iniziare a coreografare quella stretta di mano segreta. Quindi, segui queste linee guida e ti assicurerai che quelle amicizie siano gratificanti per entrambi, senza rendere il lavoro troppo imbarazzante.
