Alcune situazioni di intervista ti colgono alla sprovvista, anche se non pensavi che potessero essere così difficili da navigare.
Rispondi a questa domanda: "Sei disposto a trasferirti per il lavoro?" Certo, in teoria richiede sostanzialmente una risposta positiva sì o no ("sì, mi sposterò" o "no, non lo farò"), ma di ovviamente le cose non sono sempre così carine.
Se vuoi davvero il lavoro ma fai fatica a trasferirti, devi trovare il modo migliore per comunicare queste notizie all'intervistatore senza danneggiare le tue possibilità. E se stai bene spostandoti in determinate condizioni, dovrai esprimerle chiaramente prima di iscriverti a qualcosa che non potrai seguire in seguito.
Affrontare questa domanda richiede anche una comprensione del perché viene posta, oltre all'ovvia ragione: il responsabile delle assunzioni vuole qualcuno che possa lavorare a tempo pieno in una determinata posizione e deve eliminare tutti coloro che non possono o non lo faranno.
A volte, "stanno cercando di farsi un'idea del grado di interesse e flessibilità del candidato, soprattutto quando questo dettaglio non è nemmeno incluso nella descrizione del lavoro per cui ha fatto domanda", spiega Alina Campos, coach della carriera di Muse e professionista delle risorse umane. È un modo per valutare quanto un candidato sia impegnato nel ruolo e nell'azienda. Quando qualcuno è disposto a trasferirsi per il lavoro (immediatamente o lungo la strada), ciò dimostra una passione e dedizione che altri candidati potrebbero non avere. E mostra che ci sei dentro per il lungo raggio.
È anche "un buon modo per vedere quanto un candidato capisce il proprio marchio o azienda se sono globali", secondo Campos. La domanda, "Sei disposto a trasferirti?" Potrebbe sentirti se ti trasferissi ora, ma l'intervistatore potrebbe anche sondare per vedere se saresti disposto a trasferirti in futuro se dovesse presentarsi un'altra opportunità in un altro ufficio o in un altro posto. Se ti unisci a un'azienda che apprezza la sua presenza nazionale o internazionale - e spesso promuove i suoi dipendenti attraverso il trasferimento - devi essere aperto alla possibilità di saltare.
Non sudare se sorge questa domanda, e sicuramente non mentire o esagerare le tue intenzioni. Ma come sottolinea Campos, "è importante considerare prima questa domanda, quindi sei pronto a dire" sì ", " no "o" forse ", accompagnato da solide ragioni per ciascuna risposta."
Ecco come creare una risposta convincente e appropriata, a seconda delle circostanze.
Se la risposta è "Sì"
Forse ti sei appena laureato e sei aperto a vivere in più città. O non considerarti particolarmente legato alla tua posizione. O sei così ansioso di ottenere questo lavoro che faresti di tutto per ottenerlo.
Complimenti, sei in ottima posizione per rispondere a questa domanda con un “sì” entusiasta!
Prova una di queste risposte per enfatizzare la tua flessibilità e passione. Ricorda, come ogni domanda del colloquio, che vuoi distinguerti dagli altri candidati che sono altrettanto entusiasti del ruolo. Concentrandoti su ciò che rende speciale questo ruolo per te e il tuo attaccamento alla sua posizione (se ne hai uno), convinci l'intervistatore che ti adatteresti.
- “Sono davvero entusiasta di questa opportunità e sento di poter offrire un grande valore in questo ruolo. Sarei sicuramente aperto alla ricollocazione e non vedo l'ora di apprendere maggiori dettagli in merito. "
- "Sono più che felice di fare la mossa per l'occasione giusta, e questo lavoro, sicuramente, è quello."
- "In realtà ho cercato di trasferirmi in / avere famiglia in / sto cercando un cambiamento di scenario, quindi questo lavoro sarebbe l'occasione perfetta per fare un cambiamento e anche il lavoro di cui sono entusiasta."
Se la risposta è "Sì, ma preferirei non farlo"
È comprensibile se si desidera un lavoro ma non si è necessariamente entusiasti di riprendere e lasciare la vita attuale per esso. Forse ti senti a tuo agio con il lavoro a distanza. Forse ti sei appena sistemato in una nuova casa e non vuoi lasciarlo così presto. Forse tutti i tuoi amici e familiari vivono nelle vicinanze e la posizione dell'azienda promette meno interazione con le persone che ami.
Questi sono tutti motivi validi per non voler trasferirsi. Tuttavia, capire che essere riluttanti a farlo potrebbe influire negativamente su quanto più si sposta nel processo di intervista e se alla fine si ottiene il lavoro. Dopotutto, se un manager delle assunzioni ha la scelta tra un ottimo candidato che è desideroso di trasferirsi e un altrettanto bravo che non lo è, e inizialmente sono andati in assunzione alla ricerca di un impiegato interno, probabilmente andranno con il ex.
In molti casi, alla fine questo funziona: se potresti essere aperto alla ricollocazione ma non ami questo lavoro abbastanza per allontanartene, probabilmente è meglio non ottenerlo e tenere aperte le opzioni per opportunità migliori in la tua zona.
Ma se davvero ti piace davvero il lavoro ma vuoi (o hai bisogno) un po 'di margine di manovra, prendi in considerazione l'approccio di inclinarti sì, ma con l'avvertenza che, se possibile, ti piacerebbe rimanere dove sei, o essere compensato se ti sposti . In questo modo, ti prepari a discutere le tue opzioni, nel caso in cui il responsabile delle assunzioni decida che gli piaci abbastanza da essere flessibile al momento del trasferimento.
Un'altra considerazione per le persone all'inizio della loro carriera: "Quando hai appena iniziato, penso che sia importante almeno dichiarare che sei aperto alla ricollocazione o lo prenderei fortemente in considerazione", afferma Tara Goodfellow, un allenatore della carriera di Muse. "Ci sono ruoli in cui ti sottoponi a un programma di formazione e quindi devi selezionare da alcune località. Devi valutare se questo rischio o opportunità è la migliore per te. Potrebbe essere vantaggioso per la tua traiettoria di carriera essere disposti a essere flessibile. ”Quando hai poca esperienza per distinguerti, è più difficile sostenere che non dovresti trasferirti. Realisticamente, è spesso qualcosa che guadagni più tardi nella tua carriera.
Usa questi esempi nel tuo approccio:
- “Adoro vivere e preferirei stare qui. Tuttavia, per l'occasione giusta sarei disposto a prendere in considerazione la possibilità di trasferirmi se necessario. "
- "Ho appena acquistato un condominio / ho appena trasferito la mia famiglia qui / al momento sono legato qui a causa del lavoro del mio partner /. Sarei disposto a trasferirmi, ma dovrei prendere in considerazione i costi di trasloco / i programmi scolastici dei miei figli / le prospettive di lavoro del mio partner /. "
- “Sono felice di considerare di trasferirmi se il lavoro è adatto. Se c'è anche l'opportunità di lavorare in remoto o fuori dall'ufficio, mi piacerebbe anche discuterne, perché funzionerebbe meglio per la mia situazione attuale perché ”.
Se la risposta è "No"
A volte, questa domanda si presenta inaspettatamente e non eri pronto per il trasferimento come requisito. Di conseguenza, sei a corto di parole, insicuro su come dire di no senza toglierti dalla corsa.
Comprendi due cose. Uno, che è del tutto accettabile esprimere la tua incapacità di scendere a compromessi su determinati obblighi di vita per un lavoro - che tu sia, diciamo, prendersi cura di un parente malato o semplicemente felice nella posizione corrente. E due, che dire di no non spegne immediatamente un responsabile delle assunzioni. Un buon reclutatore sa che spesso le cose sono fuori dal tuo controllo e che togliere la delocalizzazione dall'equazione vale la pena per l'assunzione giusta.
E "se un datore di lavoro vedrà come negativo il fatto che mi prenda cura di un parente che invecchia, probabilmente non è una compagnia adatta per me", afferma Goodfellow.
Quindi sii onesto, ma non entrare troppo nei dettagli del perché non puoi o non ti trasferirai. L'intervistatore vuole conoscere il motivo in modo da poter personalizzare al meglio la propria risposta (e elaborare un piano nel caso in cui decidano di farti avanzare), ma non ha bisogno di ogni dettaglio del tuo processo di pensiero o delle tue paure.
Queste risposte di esempio potrebbero aiutare:
- "Sono molto entusiasta di questa opportunità, tuttavia, perché non riesco a trasferirmi in questo momento."
- “Sono davvero appassionato di questo ruolo, ma sono piuttosto contento di dove vivo ora e non posso impegnarmi a trasferirmi in questo momento. Tuttavia, sarei più che disposto a farlo funzionare da remoto / fuori sede se lo vedi come una possibilità. "
- "Certamente trasferirmi in futuro mi interessa, soprattutto per questa posizione, ma nel frattempo viaggiare / lavorare da remoto è un'opzione a cui sono più attratto."
Morale della storia, se vuoi il lavoro, dai una ragione trasparente e valida per cui non puoi o non dovresti trasferirti, o esprimi un'apertura al discuterne. In questo modo, assicurati che tutti siano sulla stessa pagina prima di andare avanti nel processo di intervista e stupisci il responsabile delle assunzioni con il tuo atteggiamento positivo e professionale.
