L'inchiostro è secco sul tuo contratto o, diciamo il vero, premi il pulsante di invio su quella firma elettronica, il che non è altrettanto soddisfacente.
Ad ogni modo, è tempo di festa! Vai ora, festeggia ricevendo e accettando quell'offerta. Concediti un drink con i tuoi amici, una cena fuori con la famiglia, una festa da ballo privata in pigiama, il miglior sonno notturno che hai avuto da mesi, qualunque cosa ti renda più felice.
Ma non lasciare che la tua eccitazione cancelli definitivamente qualsiasi ricordo di tutti i passaggi che intercorrono tra dire sì alla prossima opportunità e iniziare il tuo nuovo lavoro. Questi includono la notifica del tuo lavoro attuale se ne hai uno, la scrittura di e-mail di addio e la pianificazione di come sfruttare al meglio il tempo libero che hai in mezzo.
Molto prima di arrivare alla fase di preparazione del tuo primo giorno di lavoro per stendere il tuo vestito, pianificare il tuo tragitto giornaliero e fare tutte le cose prima della notte in questa lista di controllo, potresti voler dedicare qualche minuto per inviare una semplice email al tuo futuro capo. Ti assicurerà che sei preparato e ti farà iniziare a fare quella grande impressione di un go-getter proattivo prima ancora di varcare la soglia.
"È un'opportunità per ristabilire il tuo impegno e l'entusiasmo e ribadire che hai fatto la scelta giusta", afferma Leto Papadopoulos, allenatore della carriera di Muse. Stai dicendo loro: "Non vedo l'ora di essere lì e questo è il lavoro che voglio".
Quindi cosa dovresti davvero dire? Prova qualcosa del genere.
Modello L'email per inviare il tuo nuovo capo prima di iniziare
Se c'è un'abilità o un programma che sai sarà una parte importante del lavoro - e non hai molta esperienza precedente con esso - Papadopoulos dice che puoi menzionarlo specificamente nella tua e-mail e chiedere al tuo nuovo capo se c'è un sito Web o altro risorsa che consiglierebbero di rivedere per conoscere o rispolverare.
"Apprezzo quando un nuovo assunto prende l'iniziativa di immergersi nel ruolo", afferma Heatherlyn Nelson, Office Operations Manager presso The Muse. "Mi fa sentire che vogliono essere lì e vogliono investire il loro tempo personale per fare bene nel loro nuovo ruolo."
Puoi modificare il modello in modo che suoni più come te e adattarlo alla cultura e al livello di formalità dell'azienda. In generale, dovresti usare lo stesso tono eccitato e amichevole che hai fatto quando hai accettato l'offerta, secondo Tanaz Mody, Head of People Operations per la società di audio fitness Aaptiv, mantenendola professionale ed evitando errori di ortografia e grammaticali.
"Il tempismo di questa e-mail è una chiave fondamentale per impostare davvero il tono", dice Mody. Non dovresti assolutamente inviare questa e-mail venerdì pomeriggio prima della data di inizio del lunedì. Dice che sarebbe anche peggio che non inviare affatto un'e-mail, "preparando il palcoscenico che non si pianifica in anticipo".
E Mody e Papadopoulos concordano sul problema più grande: se invii questa e-mail e il tuo futuro capo risponde con qualcosa che puoi leggere o fare, assicurati di seguire! Ciò significa tenere d'occhio la posta in arrivo, rispondere se necessario e leggere o fare qualsiasi cosa possano suggerire. "Sembrerai solo uno scherzo", altrimenti, dice Papadopoulos.
Non è necessario inviare una nota come questa. Papadopoulos spiega che importa di più cosa fai quando ti presenti. Ma perché non iniziare facilmente?
