Mentre il conto alla rovescia di Natale si avvicina alle singole cifre, la produttività in ufficio diminuisce altrettanto rapidamente. Mentre valuti i numeri nel rapporto di fine anno, inizi a calcolare i lotti di biscotti natalizi rimasti da cuocere, il numero di regali di Babbo Natale segreti da acquistare, il metraggio quadrato di carta da imballaggio richiesto e - aspetta, quale rapporto?
Secondo John Hollon di TLNT.com, "Circa un terzo dei dirigenti senior (34%) ritiene che i propri dipendenti siano meno produttivi prima di una vacanza importante". Fattore di coloro che mancano il lavoro a dicembre a causa di PTO o malattia invernale in più, e ti rimane un gruppo piuttosto misero di collaboratori.
Il che significa: se riesci a organizzare le tue vacanze con energia, entusiasmo ed efficienza, raggiungerai lo stato straordinario nel tuo ufficio in pochissimo tempo. (Per non parlare, questo è il periodo dell'anno in cui molte aziende stanno pensando a revisioni delle prestazioni, bonus e aumenti per il prossimo anno, non è un brutto momento per fare una buona impressione sul tuo capo.) Segui i passaggi seguenti per fare la maggior parte delle festività natalizie al lavoro - e suonano in un nuovo anno di grande successo.
1. Limitare le distrazioni
Tra liste regalo e feste d'ufficio, la fine dell'anno porta molte distrazioni. Ma con alcune modifiche, puoi semplificare il lavoro.
Se hai ancora regali da acquistare, non tentare un viaggio affrettato al centro commerciale durante la pausa pranzo o una sbirciatina segreta ad Amazon durante la riunione pomeridiana. Trascorri un pomeriggio con PTO per terminare le tue vacanze, in modo da poter terminare lo shopping, la cottura, la spedizione e il confezionamento senza la fretta (o il traffico). Il giorno successivo, sarai in grado di dedicare tutta la tua attenzione al lavoro, anziché alla costante creazione di liste di cose mentali.
E mentre gli eventi festivi sono un ottimo modo per concludere l'anno, pianifica i tuoi eventi settimanali con moderazione. Avrai molta più resistenza sul lavoro quando la notte precedente non è stata trascorsa in una quarta festa "Merry Martini". Se sei seriamente intenzionato a concludere l'anno in modo positivo, imposta il programma delle vacanze in modo realistico per consentire un sano equilibrio tra festeggiare e continuare a produrre lavoro di qualità.
2. Raccogli il gioco
Nello spirito delle festività, il tuo ufficio può sembrare un po 'più allegro: il tuo capo non urla tanto, c'è una risata costante nell'aria e il team esecutivo incoraggia la partecipazione agli eventi festivi. Uno stato d'animo spensierato e rilassato in ufficio può rendere semplice supporre che la tua produttività nel mese di dicembre non contenga davvero. E la maggior parte dei tuoi colleghi si sta comunque prendendo del tempo libero, quindi non è giusto aspettarsi che i restanti dipendenti prendano una pausa.
Ma è esattamente quello che dovresti fare. Mentre i tuoi colleghi - e forse anche il capo - sono assenti, hai la possibilità perfetta di aumentare le tue prestazioni e assumere alcune nuove responsabilità. Il tuo ufficio è un po 'lento durante le vacanze? Inizia un progetto che sai che dovrebbe essere lanciato a gennaio o fai volontariato per fornire copertura a un collega che si sta prendendo una settimana di riposo extra. Se il carico di lavoro si moltiplica in genere a dicembre, utilizzare l'opportunità per dimostrare quanto è possibile gestire lo stress extra, anche quando mancano le risorse di un reparto con personale completo.
Ad ogni modo, l'ottimo lavoro svolto durante l'ultimo mese dell'anno darà il tono per il tuo ritorno in ufficio a gennaio (e ricorderà al tuo capo quanto sei capace mentre stai andando a quella revisione delle prestazioni).
3. Inizia a pensare al prossimo anno
Finalmente, niente porterà alla fine del tuo anno come immaginare e prepararsi solidamente per il prossimo. Siamo onesti: se aspetti fino a gennaio per iniziare a pianificare i tuoi obiettivi per il 2013, ti innamorerai delle caramelle di San Valentino prima di averle inchiodate. Inoltre, avrai perso tempo che potresti aver speso attivamente per perseguire tali obiettivi.
Innanzitutto, fai un elenco delle tue priorità principali per la prima settimana dell'anno. Prendi nota dei clienti che devi contattare, dei progetti che devi verificare e delle chiamate che devi effettuare: le attività più importanti che devono essere eseguite non appena torni in ufficio. Con questo elenco di cose da fare già fatto, non dovrai pensarci durante il tuo tempo libero (e puoi davvero rilassarti).
A un livello superiore, prenditi del tempo per pensare agli obiettivi della tua azienda per il prossimo anno. Descrivi i progetti che vorresti intraprendere e i risultati che speri di vedere raggiungere il tuo dipartimento. Quando ritorni nel tuo cubicolo, avrai una chiara idea di dove sta andando l'anno e in che modo puoi contribuire personalmente.
Le vacanze sono pensate per il divertimento, ma le godrai molto di più con la soddisfazione di aver chiuso l'anno con gusto. Prepara un pugno nelle ultime due settimane di lavoro e sarai in grado di affrontare il 2013 con rinnovata attenzione, una nuova prospettiva e molto meno lavoro di recupero rispetto ai tuoi colleghi.
