Caro Boss Candido,
firmato,
Non tagliato per essere un manager
Caro non tagliato per essere un manager,
Prima di tutto, cappello a te. Solo una persona davvero autocosciente e insolitamente onesta avrebbe il coraggio di porre questa domanda in primo luogo.
Per iniziare, ti incoraggio a chiederti cosa non ti piace. Sono tutte le pratiche burocratiche e la burocrazia che molte aziende impongono ai dirigenti? Oppure, è il lavoro emotivo che fa così tanto parte dell'essere un grande capo?
Se è il primo, prova a chiedere un supporto amministrativo o a trovare modi per mitigare alcune di queste sciocchezze. Ricorda, ora ti sei trovato al posto di guida. Quindi, se ci sono alcuni processi che potresti perfezionare o altre cose che potresti fare per aiutare a eliminare i colli di bottiglia frustranti, hai almeno un po 'di potere per apportare modifiche.
Se rientri in quest'ultima categoria, probabilmente dovrai evitare i ruoli manageriali e, ti consiglio di lasciare la tua posizione attuale. Poche cose ti esauriranno rapidamente come essere un manager se non ti piacciono le conversazioni individuali e di carriera che devi avere con i tuoi rapporti diretti.
Fortunatamente, ci sono molti modi per avere un impatto crescente e crescere nella tua carriera senza essere un manager. Quando hai competenze funzionali e ti concentri sull'approfondimento delle tue capacità, puoi avere una carriera estremamente soddisfacente.
Se sei in vendita, incanalare le tue energie nello sviluppo delle tue capacità di vendita e nell'affrontare grandi affari. Se sei un ingegnere, concentrati sull'apprendimento di nuove tecnologie o su progetti più grandi e complessi. Se sei in attività, cerca il problema più spinoso con cui la tua squadra sta lottando e risolvilo.
In tutti i casi, misura l'impatto del tuo lavoro. Di solito, il maggiore impatto che si traduce in un aumento della retribuzione e del coinvolgimento nelle decisioni strategiche, che è ciò che sembra apprezzare maggiormente della gestione.
Se la tua azienda non fornisce un buon percorso di carriera per i singoli collaboratori, cercane uno che lo faccia. Tutti i tipi di aziende stanno riconoscendo che alcune delle loro persone migliori non hanno alcun interesse nella gestione e stanno creando ruoli che consentono loro di avere un impatto considerevole senza diventare manager.
La buona notizia è che hai una serie di scelte e stai già pensando molto chiaramente a ciò che fai e non vuoi fare. Ora è il momento di intensificare, apportare alcune modifiche e difendere te stesso.
Questo articolo fa parte della nostra serie mensile Ask an Expert, una rubrica dedicata ad aiutarti ad affrontare le tue maggiori preoccupazioni di carriera. I nostri allenatori sono entusiasti di rispondere a tutte le tue domande ardenti e puoi inviarne una inviandoci un'e-mail all'indirizzo editor (at) themuse (punto) com e utilizzando Chiedi a un Candid Boss nella riga dell'oggetto.
