In un'epoca in cui le nostre vite professionali e personali sono più miste che mai, è naturale che avvengano relazioni d'ufficio. Anche nell'era moderna delle app di appuntamenti che rendono facile connettersi con qualcuno di nuovo, un quarto dei lavoratori ora afferma di essere stato coinvolto romanticamente con un collega. Ha senso: condividere lunghe ore con persone che la pensano allo stesso modo può essere un importante catalizzatore di relazioni.
Sposare lavoro e amore (e forse davvero sposare il tuo collega) potrebbe sembrare una situazione ideale, ma la navigazione di orari intrecciati e gerarchie degli uffici presenta le loro insidie, per non parlare di passare tutto quel tempo insieme. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a navigare nei pericoli del posto di lavoro moderno quando inizia a diventare serio.
Ultime notizie
Quando e come consegnare la notizia che tu e un tuo collega state seriamente frequentando (o magari portando la vostra relazione al livello successivo) è una scelta personale. Non esiste una soluzione unica per tutti o una scienza esatta, ma alcune linee guida generali possono essere utili quando si lascia fuori il gatto dalla borsa.
1. Comprendere la cultura aziendale
La cultura aziendale di ogni ufficio è diversa - alcuni potrebbero saltare di gioia e riempire entrambi di complimenti - mentre altri potrebbero impazzire in modo diverso. Sei il miglior giudice del tipo di ambiente in cui stai lavorando. Se hai sentito la necessità di mantenere un stretto controllo sulle tue date, un annuncio stravagante in una riunione a livello aziendale probabilmente non è il modo migliore per partire.
Prova ad avvicinarti individualmente ai tuoi colleghi per condividere le notizie in modo più personale per evitare distrazioni o trambusto negativo. Se tutti sanno già che stai insieme e hai abbracciato la relazione, allora probabilmente sei in chiaro per diventare più creativo su come rilasciare le grandi novità.
2. Conoscere la relazione
Un altro punto da considerare prima di condividere le notizie è il rapporto di lavoro che hai con l'altro significativo. Può essere difficile sapere quando sei pronto per portare la relazione al livello successivo. È una domanda personale, ma quando si tratta di romanticismo in ufficio la chiave è la fiducia nel tuo partner. Puoi fidarti di loro per gestire la responsabilità delle relazioni e professionalmente (sia dentro che fuori dall'ufficio)?
Devi anche pensare alle tue interazioni sul lavoro e al modo in cui queste notizie possono influenzare gli altri. Lavori in reparti diversi o direttamente nello stesso team? Siete coetanei o una persona è di diversi livelli sopra l'altra?
Se esci con il tuo supervisore diretto (o viceversa), quasi tutte le aziende hanno regole in atto che circondano questa situazione esatta. È necessario disporre di un piano di gioco su come affrontare il problema prima di versare i fagioli.
3. Chatta con le risorse umane
Se stai lottando per valutare l'impatto della grande rivelazione, il modo sicuro per mitigare qualsiasi attenzione indesiderata o pericolo di carriera è parlare con le risorse umane. Le risorse umane possono fornirvi consigli sulla politica aziendale ufficiale in materia di relazioni tra uffici, consigli per proteggere la vostra reputazione professionale e consigli per informare i vostri superiori. Molte aziende hanno già messo in atto politiche che richiedono comunque di segnalare la propria relazione con le risorse umane, quindi controllare le linee guida nel manuale.
4. Non dirlo alle persone (almeno, non direttamente)
La cosa numero uno da ricordare sulle relazioni d'ufficio: sono ancora relazioni dopo che hai lasciato l'ufficio e sono affari tuoi. Al di fuori di una dichiarazione formale per rispettare le regole delle risorse umane, non sei tenuto a rivelare lo stato della tua relazione (il tuo nuovo appartamento, il tuo nuovo sangue, il tuo nuovo bambino) con nessuno.
Se ritieni che ciò possa influire negativamente sulla tua situazione, tieni le labbra strette. Se qualcuno lo chiede, fai sapere che preferiresti parlare di elementi relativi al lavoro sul lavoro e che saresti felice di rispondere a qualsiasi domanda sul grande progetto a cui stai lavorando invece.
Ma cosa succede se un collega ti sorprende a stare fuori dal lavoro due, coppia? Fintanto che hai seguito le regole aziendali per segnalare la relazione alle parti appropriate, dovresti essere in chiaro.
Per quanto riguarda le voci che il collega potrebbe diffondere, la buona notizia è che molti uffici ora hanno politiche specificamente contro quel tipo di comportamento.
Creare - e far rispettare - i tuoi confini
Dato che sei già arrivato così lontano, sai che mantenere un lavoro sano e una relazione romantica non è un'impresa facile. Con i due così inevitabilmente mescolati, è importante stabilire confini chiari. Il modo migliore per farlo? Lasciare il lavoro in ufficio e concentrarsi sulla relazione quando si è insieme 24 ore su 24.
Dovresti già sapere di non portare i problemi di casa in ufficio, ma è altrettanto importante lasciare le liti in ufficio al lavoro. Stabilisci alcune regole di base quando si tratta di conflitti aziendali e identifica i punti in cui potresti non essere d'accordo.
Può essere difficile quando il tuo partner non si schiera dalla tua parte quando si tratta di politica d'ufficio, ma se li ami, non lascerai che i disaccordi incidano sulle decisioni che prendi in casa.
Dovresti lasciare il tuo lavoro?
Una delle decisioni più importanti che devono affrontare le coppie di uffici è se si debba mai lasciare il lavoro a causa della relazione. Con le politiche aziendali sulle relazioni sentimentali in ufficio sembrano più fredde che negli anni passati, questo è diventato più spesso meno un requisito e più un cambiamento di "qualità della vita".
Alcune coppie possono provare piacere nel venire insieme in ufficio e il loro ufficio può benedire il loro sindacato con tutto il cuore. Per altri, portare la loro relazione romantica al livello successivo può farli sentire a disagio per le loro prospettive professionali in azienda, o forse spronarli a passare finalmente da un lavoro che non amano del tutto.
Ma nel caso di un subordinato che esce con un supervisore, diciamo, cosa succede se entrambi ami il tuo lavoro ma è necessario che uno se ne vada? Questa è una situazione difficile, ma le decisioni di vita più importanti tendono a risolversi se ami veramente l'altra persona.
Pensa a quello che vuoi oggi e a quello che vuoi in futuro. Se nessuno di voi è disposto a muoversi per l'altra persona, potrebbe essere un segno che la relazione non è così importante come si pensava. La decisione dovrebbe essere un consenso, non una persona che costringe l'altra a rinunciare a una carriera che amano.
Navigare tra le curve di una seria storia d'ufficio può essere difficile, ma sapere cosa è importante per te ed essere flessibile con il risultato può aiutarti a prendere qualsiasi decisione che cambi la vita. La famiglia può essere molto più importante di un lavoro individuale, quindi se pensi di aver trovato The One, non aver paura di abbracciare il cambiamento che deriva dal compiere il prossimo importante passo della vita.
