È un rito di passaggio: compie 21 anni e finalmente hai quell'ambita carta d'identità che dice che sei davvero un adulto. Quando porti quella nuova carta lucida per fare un giro al tuo pub preferito (e presto, per diventare il tuo preferito), non sei sorpreso quando il buttafuori ti chiede la prova della tua età. E la maggior parte delle volte, specialmente quando invecchi, sei più che felice di accontentarti.
Ma - quando qualcuno ti chiama sulla tua età sul posto di lavoro, è molto meno divertente. Quando sei giovane, intelligente e ambizioso, vuoi essere visto per il tuo cervello e le tue idee, non per la tua data di nascita e anni di esperienza (o mancanza). Ma non importa quanto tu sia intelligente o compiuto, potresti trovarti automaticamente marchiato "un bambino" o "il novizio" - e quel rito di passaggio è l'opposto di eccitante.
Mentre ti trovi in questa situazione, potresti desiderare una macchina del tempo, non rompere ancora la crema antirughe. Potresti non avere molto controllo sui commenti relativi all'età mentre sei nuovo e ti stai ancora affermando nel team, ma ci sono alcuni passaggi che puoi fare per dimostrare ai tuoi colleghi che l'età è solo un numero.
Non essere offeso
Questo è probabilmente il consiglio più propagandato che ho sentito nella mia carriera, ma è anche il più difficile da seguire, soprattutto quando si tratta della tua età. L'ultima cosa che vuoi sentire quando condividi con entusiasmo le tue idee geniali su come contribuirai a trasformare il business è "sei troppo giovane per capire" o "non hai abbastanza esperienza per lavorare su questo progetto. ”
Mentre quelle parole possono pungere, ricordati che di solito sono solo osservazioni, non una dichiarazione sulla tua performance o abilità. In realtà, la maggior parte dei commenti che riceverai da manager o colleghi probabilmente non sono affatto personali.
Detto questo, ogni volta che sento cose del genere (e sì, a 30 anni, lo faccio ancora), lo trasformo invece in una sfida. Se qualcuno mi dice che non ho l'esperienza nel settore per capire un problema, approfondisco e cerco l'argomento per ampliare la mia comprensione. Quindi, anche se quel "qualcuno" aveva ragione e non avevo un sacco di conoscenza nella zona, sicuramente l'ho fatto prima che avessi finito. Vorrei essere più informato di prima e i miei sforzi per mettermi al passo sono stati sempre apprezzati.
Rispetta i tuoi "anziani"
Quando inizi per la prima volta un lavoro, non importa quale sia la tua età, sei il principiante e tutti coloro che sono venuti prima di te hanno anzianità. Ora, ovviamente, solo perché altri hanno alcuni anni (o mesi) con te, ciò non significa certamente che ne sappiano di più o si esibiranno meglio. Tuttavia, se vuoi costruire una solida base con il tuo nuovo team, uno dei modi migliori per farlo è avere un certo rispetto per i tuoi "anziani".
Ho scoperto che cercare input e porre domande a coloro che sono stati in giro per un isolato o due volte tende ad aiutare a diffondere la percezione che il nuovo assunto "pensa di sapere tutto". Puoi rapidamente affermarti come qualcuno che non è Non ha paura di imparare dagli altri e, soprattutto, rispetta l'esperienza dei suoi colleghi.
Salva i suggerimenti per dopo
Allo stesso modo, uno dei più grandi animali domestici dei manager sta lavorando con nuovi membri dello staff desiderosi di condividere quanto sanno. Sono stato dall'altra parte come manager e ho visto in prima persona quanto possa essere frustrante. Invece di dedicare del tempo ad ascoltare e osservare come le cose funzionavano, molte nuove reclute saltano immediatamente dentro per dire a tutti come dovrebbe essere cambiato un processo o dare agli occhi meritevoli "al mio vecchio lavoro, l'abbiamo fatto in questo modo".
Fidati di me, il tuo manager sa che hai grandi idee e sa bene che le cose sono state fatte diversamente da dove eri prima (dopo tutto ti ha assunto!). Il trucco sta misurando il momento opportuno per condividere queste idee. Sebbene i tuoi input siano importanti, devi prima capire a fondo il tuo nuovo ambiente, altrimenti, indipendentemente dall'età, è improbabile che tu abbia suggerimenti significativi.
Quindi quando sei tentato di parlare prima che l'inchiostro si sia asciugato sul tuo primo stipendio, siediti, ascolta e prendi appunti invece. Avrai la possibilità di dare presto i tuoi suggerimenti. E quando lo farai, saranno meglio informati e l'ultima cosa nella mente di qualcuno sarà la tua età o possesso.
Essere un novellino può essere una sfida, specialmente quando sei nuovo e giovane. Ma con un po 'di buon senso, dimostrerai in poco tempo che la maturità, l'abilità e il talento non hanno nulla a che fare con la tua età.
