Puoi avere solide competenze tecniche ma non conoscere la prima cosa sulla scrittura di un curriculum killer. Ad esempio, ho sempre lavorato in startup in cui i curriculum erano solo una formalità, ma ora che sono un gestore delle assunzioni incaricato di coinvolgere nuovi sviluppatori, presto molta attenzione a loro.
Certo, non esiste un curriculum perfetto . Ciò che funziona in un'azienda potrebbe non impressionare il responsabile delle assunzioni in un'altra. Ogni CTO o manager di ingegneria che conosco ha un diverso insieme di competenze o un elenco di bandiere rosse, quindi purtroppo nessun elenco di suggerimenti ti garantirà un lavoro.
Tuttavia, ci sono molti consigli che sono universalmente utili nella creazione di un ottimo curriculum di sviluppo software. Ecco nove delle cose che cerco personalmente:
1. Dovrebbe mostrare la tua traiettoria di carriera
Quando un responsabile delle assunzioni esamina la tua candidatura, vorrà vedere una progressione di carriera positiva e avvincente che si adatta al ruolo che stai candidando. Se il tuo ultimo lavoro è stato come sviluppatore front-end junior e ora stai facendo domanda per un ruolo di back-end, pensa al perché questa mossa ha senso e al modo in cui i datori di lavoro potrebbero interpretarla. Sembra che tu stia cercando di creare un'esperienza full-stack? O sembra che ti stia candidando disperatamente per tutti i lavori che riesci a trovare?
Se stai facendo un turno, una dichiarazione obiettiva può aiutare. Un'altra opzione: discutere la tua passione per - e un'esperienza meno ovvia con - lo sviluppo back-end anche nella tua lettera di accompagnamento.
2. Dovrebbe essere personalizzato
In tal senso, la storia che racconti varierà con la posizione per cui ti stai candidando. Ti consiglio di scrivere un elenco separato e principale di tutti i tuoi progetti. Quindi, quando arriva il momento di compilare il tuo curriculum, cambia sezioni e progetti a seconda del lavoro per cui ti stai candidando.
In altre parole, se l'elenco dei lavori dice "Dovresti avere familiarità con C #", aggiungi quei progetti C # di tre anni ed elimina qualcosa di meno rilevante.
3. Non dovrebbe essere abbellito
Personalizzato significa che parli delle abilità che possiedi e di come si relazionano con un ruolo specifico. Non significa allungare la verità in modo da sembrare un candidato ai sogni. Saresti sorpreso di quanti sviluppatori mi hanno inviato riprendendo sostenendo di essere " altamente esperto nell'abilità X", ma quando arriva il momento di intervistare, mi viene detto che è qualcosa che hanno appena iniziato a imparare.
Prendo questo come un segno che un candidato sta mentendo o completamente inconsapevole del suo livello di esperienza. (Ad ogni modo, praticamente finisce l'intervista.) Quindi, siate onesti, anche per le piccole cose.
4. Dovrebbe utilizzare parole chiave
Finché sarai onesto, è una buona idea includere nel tuo curriculum tutte le parole chiave che compaiono anche nella descrizione del lavoro. Molte organizzazioni tecnologiche utilizzano parser di parole chiave per filtrare i candidati che corrispondono meglio alla descrizione del lavoro.
Ricorda solo che dopo che il computer ti ha scelto, anche un essere umano esaminerà la tua applicazione, quindi leggila ad alta voce per vedere che sembra naturale.
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5. Dovrebbe includere collegamenti a siti professionali che desideri siano trovati dai datori di lavoro
I datori di lavoro ricercheranno i tuoi profili di social media e il tuo sito Web, in modo da poter semplificare la loro vita includendo questi collegamenti nel tuo curriculum. (Per non parlare del fatto che ciò controlla ciò che trovano, e non sai mai esattamente dove porterà una ricerca su Google.) Inoltre, incluso il tuo bellissimo sito web ti dà l'opportunità di dimostrare le tue braciole tecniche!
Quindi, assicurati di includere un link al tuo sito web personale, alle pagine del profilo Linkedin e GitHub, così come a qualsiasi altro sito professionale positivo che gestisci.
6. Dovrebbe privilegiare il contenuto rispetto all'estetica
Non sono un fan dei curriculum creativi. Sì, ogni responsabile delle assunzioni è diverso e, a volte, qualcosa di folle ti farà assumere. Ma, giorno dopo giorno, ho scoperto che la maggior parte dei responsabili delle assunzioni, come me, vogliono candidati che si distinguono per la loro esperienza unica piuttosto che per il loro curriculum.
Quindi, come sviluppatore, dedica il tuo tempo a delineare il tuo uso del più recente framework di programmazione, incluso uno script che hai scritto per risolvere un problema interessante, o illustrando i risultati dei tuoi ultimi progetti piuttosto che renderlo carino.
7. Dovrebbe essere privo di errori di battitura
Non impazzire per ogni singola parola scelta, ma mantieni la tua grammatica coerente e, per l'amore di Dio, scrivi le cose correttamente. Ogni computer al mondo ha il controllo ortografico. Dimostra che ti interessa abbastanza per correggere le linee rosse ondulate sul tuo curriculum.
Ricorda: gli sviluppatori hanno bisogno di una forte attenzione ai dettagli e tu vuoi dimostrare di averlo. Quindi, anche se "scrivere" non è il tuo punto di forza, questa è un'opportunità facile per dimostrare che puoi cogliere anche il più piccolo degli errori.
8. Non dovrebbe essere chiamato "Riprendi"
Questo consiglio viene da Erik Martin, che era un responsabile delle assunzioni presso Reddit. Sembra ovvio, ma ho anche incontrato candidati che hanno bisogno di questo consiglio ultimamente: è importante ciò che chiami il tuo file.
Le persone inviano i loro curriculum via e-mail o li caricano sul nostro ATS, e la metà di essi è denominata "resume.pdf". Quelli non si distinguono, e ogni volta che lo cerco, verranno fuori anche centinaia di altri documenti. Quindi, assicurati di includere anche il tuo nome completo.
9. Non dovrebbe elencare un indirizzo e-mail imbarazzante
Per organizzare un colloquio, la maggior parte dei responsabili delle assunzioni ti invierà un'email. Ma, se stai usando uno strano handle (o uno uguale al tuo sporco account Twitter), potrebbe cambiare idea. Suggerisco una combinazione di nome e cognome o iniziali.
Ricorda, gli sviluppatori dovrebbero essere esperti di tecnologia. Se stai utilizzando un account Hotmail, non rimarrò colpito dal tuo know-how su Internet.
È vero: questi suggerimenti potrebbero non semplificare la scrittura del tuo curriculum. Ma ti aiuteranno a sapere che sei sulla strada giusta quando invii una domanda, e ne vale la pena.
Quali consigli aggiungeresti? Tweet me e fammi sapere.
