Hai scritto un riassunto killer, intrecciato in tonnellate di parole chiave e realizzato dichiarazioni di realizzazione che ti fanno brillare più brillante dell'argento domenicale di tua nonna. Dopo aver passato ore a mettere insieme un nuovo curriculum, è facile pensare: "Ecco! Sto trattenendo il biglietto per il mio prossimo lavoro. "
Non ci andare. Non per un minuto.
Fai il tuo nuovo curriculum e la tua carriera un grande favore, tenendo presente che non potrà mai (mai) fare nessuna di queste cose per te:
1. Non può piacere a tutti
L'uso di un curriculum generale o di una strategia spray 'n' pray rallenta effettivamente la ricerca di lavoro. Certo, sembra più efficiente che modificare ogni applicazione che invii, ma pensala in questo modo: le aziende non vogliono assumere una soluzione "kinda", vogliono assumere la misura personalizzata haute couture.
Generale = generico!
Il modo migliore per dimostrare che sei la corrispondenza perfetta per un ruolo è allineare le tue esperienze ai requisiti elencati nell'annuncio di lavoro. Periodo.
Tuttavia, questo è un sacco di digitazione extra, giusto? Soprattutto se stai cercando da due a tre diversi tipi di ruoli! Risparmia il processo preparando alcune versioni del tuo curriculum che sono racchiuse in ogni ruolo che ti interessa perseguire. In questo modo, ogni applicazione che invii richiede solo alcune modifiche minori, piuttosto che un'intensa riscrittura.
E per semplificare totalmente le cose, fai domanda per ogni tipo di lavoro in lotti, invece di eseguire sessioni di ricerca a sacco per più titoli. Il tuo cervello ti ringrazierà.
2. Non può tenere per sempre i tuoi piccoli segreti sporchi
Sì, ci sono modi per mascherare disavventure della carriera come lacune occupazionali o licenziamento, ma la furtività ti porterà solo così lontano. HR verificherà le date di assunzione. Il tuo intervistatore ti chiederà perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro.
E quel curriculum funzionale? Non sta prendendo in giro nessuno!
Il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione dovrebbero anticipare le domande, piuttosto che crearne di nuove. Mistica e ambiguità non attireranno le persone. Invece, schiaccerà la loro fiducia in te proprio quando ne avrai più bisogno.
Quindi, elenca sempre le date corrette del tuo lavoro e, se hai un gap nella tua storia, spiegalo con una semplice nota di carriera come "Forza lavoro sinistra per studiare a tempo pieno". Sebbene non sia necessario elencare una cessazione il tuo curriculum o la situazione che lo circonda, dovresti essere pronto a spiegarlo durante il tuo colloquio.
3. Non può raccontare la tua vita
No, il tuo curriculum non dovrebbe essere una cronologia dettagliata delle tue esperienze professionali. Invece, dovrebbe essere un'istantanea succosa del tuo background in quanto si applica all'opportunità a portata di mano.
Dillo con me: di più è solo di più!
Elenchi dettagliati di compiti impertinenti sprecano il tempo di tutti e lunghi elenchi di proiettili sono noiosi. Ma efficienti riepiloghi delle tue responsabilità, insieme a punti salienti di come hai aggiunto valore attraverso le tue abilità, sfrigoleranno e gioiranno.
Supponiamo che tu sia un responsabile della vendita al dettaglio che desidera passare a un ruolo di marketing. Le tue liste di curricula, "Ho registrato il registratore di cassa e i clienti assistiti", una funzione lavorativa che non è solo stimolante per lo sbadiglio, ma anche facilmente assunta dal tuo titolo. È spazzatura contenta, quindi tagliala! Al suo posto, indirizza il responsabile delle assunzioni verso i risultati relativi al marketing che hai raggiunto nel tuo attuale lavoro o usa lo spazio per parlare della certificazione MailChimp a cui stai lavorando.
Il punto è: includere solo dettagli pertinenti e interessanti. Solo perché il tuo curriculum è lungo quanto la tua gamba non significa che ti stia segnando punti di caccia extra di lavoro.
4. Non può vincere concorsi di popolarità
Indovina un po? Chiunque venga intervistato per il lavoro che desideri è qualificato quanto te. Il tuo curriculum ti ha portato alla porta, ma non parlerà per dimostrare che hai la personalità che la compagnia sta cercando.
Il mio consiglio: comportati come un rampicante di grado A!
Scopri tutto ciò che puoi sull'azienda. Qual è la sua missione e visione? È stato nelle notizie di recente? Com'è la sua presenza sui social media? Ancora più importante, familiarizza con le persone che ti intervisteranno. Sei connesso e come? Hai interessi simili?
A questo punto del gioco, la tua cultura è molto più importante di dove hai lavorato o guadagnato la tua laurea. Ricerca, preparazione e allineamento con il polso dell'azienda.
5. Non può essere la tua ruota cigolante
Anche il curriculum più brillantemente realizzato non può promuovere se stesso. Sta a te assicurarti che i datori di lavoro sappiano che sei lì, pronto e interessato a lavorare per loro.
Fare un po 'di rumore! Prendi il grasso!
Essere visibili e coinvolti è fondamentale in ogni fase della ricerca di lavoro. In effetti, senza una forte presenza sul web - sia su LinkedIn, Twitter, un sito Web personale o altre piattaforme - potresti anche cercare il tuo prossimo lavoro usando i segnali di fumo dal fondo di un canyon. Scegli un paio di piattaforme su cui concentrarti durante la ricerca e attiva la tua rete.
Vuoi un po 'più di grasso? Ricorda di dare seguito a una nota di ringraziamento dopo le interviste e, quando accetti un'offerta di lavoro, comunica chiaramente con i tuoi vecchi e nuovi datori di lavoro i prossimi passi che farai.
Quindi, rivediamo. Il tuo curriculum è un amico incredibilmente pigro ma affidabile. Un amico che può fare solo una cosa estremamente bene: ti segna le interviste, ma solo quando è mirato, veritiero e al punto. Da lì, dipende da te il lavoro di rete, le interviste e il successo del tuo marchio online!
