Come scrittore freelance, sono sempre in grado di negoziare le mie tariffe. E anche se è solo aprile, ho già negoziato quattro contratti quest'anno.
Sarò onesto: negoziare non sarà mai facile. Tuttavia, capendo cosa funziona e cosa no, mi sono trovato un po 'più a mio agio con il processo. Scopri le otto regole di negoziazione, perché quando si tratta di contrattazione, la conoscenza è sicuramente potere.
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La prima regola: non mentire. L'obiettivo è essere sincero senza dare troppo potere negoziale. (Revisione aziendale di Harvard)
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La seconda regola: non chiedere l'impossibile. Nella maggior parte dei casi, ci sono tra i $ 3.000 e i $ 5.000 di "wiggle room". (Fast Company)
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La terza regola: non rivelare la tua cronologia salariale. Mentre ci sono eccezioni, di solito è nel tuo interesse avere prima il nome del datore di lavoro un numero. (TheLadders)
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La quarta regola: non essere scortese. Le tue possibilità di successo aumenteranno se sei gentile ed educato. (Scala salariale)
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La quinta regola: non utilizzare un numero "normale". I ricercatori affermano che, per esempio, 64.750 $ sono una domanda migliore di 65.000 $. (The Daily Muse)
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La sesta regola: non dimenticare gli altri vantaggi. Flex time, una precedente revisione dello stipendio e software aggiornato sono tutti benefici non salariali che puoi contrattare. (Notizie USA)
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La settima regola: non smettere di negoziare. Dopo un po 'di tempo sul lavoro, dovresti assolutamente andare dal tuo datore di lavoro e dare un'altra occhiata al tuo contratto. (LearnVest)
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L'ottava regola: non dimenticare di scegliere saggiamente il tuo tempo di negoziazione. Ci sono quattro grandi momenti in cui dovresti negoziare e tre non dovresti. (The Daily Muse)
