Nonostante i molti vantaggi della lettura di libri reali, ammetterò che per un periodo ho letto molto poco, usando sempre la mancanza di tempo come scusa. Suona familiare?
Ma tre anni fa, ho deciso di fare di questo una priorità, e sono orgoglioso di dire che ho letto almeno un libro al mese da quando ho fissato quell'obiettivo. Ho scoperto che non solo mi ha dato un vantaggio competitivo nella mia carriera, ma sto anche imparando molto più che mai.
Per quanto riguarda l'anno a venire, ecco gli otto libri che ti consiglio di ritirare.
1. Strumenti di titani: tattiche, routine e abitudini di miliardari, icone e artisti di livello mondiale di Tim Ferriss
Negli ultimi anni, Tim Ferriss ha intervistato oltre 200 persone sul suo podcast, The Tim Ferriss Show . Il suo obiettivo in ogni episodio è analizzare questi artisti di livello mondiale per estrarre le tattiche e gli strumenti che ognuno di noi può usare per migliorare noi stessi e il nostro quoziente di successo.
L'ultima di Ferriss, Tools of Titans , sintetizza le lezioni chiave di ciascuna di queste interviste. I capitoli sono concisi e ognuno si concentra sulla routine mattutina, le abitudini di esercizio, i libri preferiti, i trucchi di gestione del tempo e altre intuizioni dagli ospiti del podcast. Indipendentemente dalle tue esatte attività, troverai sicuramente qualcosa qui per aiutarti a passare al livello successivo.
2. Pre-Suasion: un modo rivoluzionario di influenza e persuasione di Robert Cialdini
L'anno scorso ho letto il libro classico dello psicologo sociale Robert Cialdini, Influence: The Psychology of Persuasion . Pubblicato più di 30 anni fa, Influence è diventato il punto di riferimento per chiunque stia cercando di diventare più persuasivo.
Il nuovo libro di Cialdini porta questo argomento popolare a un livello superiore nel suo sequel di sorta all'originale. In Pre-Suasion fa luce sull'efficace persuasione e rivela che la chiave potrebbe non risiedere nel messaggio stesso, ma nel momento chiave prima che quel messaggio venga recapitato, quindi il "pre". Leggilo se speri per far avanzare la tua carriera quest'anno, che tu stia guardando una promozione o prendendo le redini di una nuova iniziativa.
3. Pivot: l'unica mossa che conta è la tua prossima di Jenny Blake
Sono stato costretto a fare perno all'inizio della mia carriera. Due volte, in realtà. Il primo è stato quando Lehman Brothers è fallita e ho perso il lavoro. Il secondo è stato quando ho deciso di abbandonare la mia carriera in finanza per perseguire una in Risorse umane. Ho imparato in prima persona che è difficile cambiare la carriera.
In Pivot , l'allenatore della carriera ed ex dipendente di Google, Jenny Blake, insegna i passaggi necessari per navigare con successo in una transizione professionale. Questi passaggi includono come assumere rischi intelligenti, come eseguire piccoli esperimenti per determinare i passaggi successivi e come raddoppiare i punti di forza esistenti. Questo libro è per chiunque cerchi una risposta alla domanda "Qual è il prossimo?"
4. Shoe Dog: A Memoir by the Creator of Nike di Phil Knight
Catturando vividamente le lotte della vita di un imprenditore nelle trincee, Knight, co-fondatore ed ex CEO di Nike, espone in dettaglio gli ostacoli e i tempi turbolenti che ha dovuto affrontare durante la sua ascesa come leader del marchio impressionante.
Quindi, mentre può essere facile guardare una grande azienda di grande successo come la Nike e presumere che fosse destinata al successo sin dall'inizio, ciò non riesce a guardare il quadro generale. Lo stesso si può dire della tua carriera. Invece di concentrarti sul risultato finale dei tuoi sforzi, considera l'importanza della lotta lungo il cammino per raggiungere un obiettivo.
Anche se non hai il desiderio di avviare un'azienda, rafforzare il tuo muscolo imprenditoriale è fondamentale nel posto di lavoro di oggi. La storia e i consigli di Knight ti aiuteranno ad abbracciare quella mentalità.
5. L'efficace dirigente: la guida definitiva per ottenere le cose giuste da Peter Drucker
Ho letto molti libri di grande business, ma sono imbarazzato nell'ammettere che non avrei mai letto uno di Peter Drucker, che è ampiamente conosciuto come il fondatore della gestione moderna, fino a poco tempo fa. Non posso contare il numero di volte che ho sentito questo libro citato e raccomandato dai migliori leader.
Drucker identifica cinque pratiche essenziali per l'efficacia aziendale che possono e devono essere apprese e dimostra come avere successo abbia meno a che fare con l'efficienza (fare le cose nel modo giusto) e di più con l'efficacia (fare le cose giuste).
6. Moltiplicatori: come i migliori leader rendono tutti più intelligenti DI Liz Wiseman
Perché alcuni leader (diminuitori) scaricano capacità e intelligenza dai loro team, mentre altri (moltiplicatori) lo amplificano per produrre risultati migliori? Wiseman fornisce informazioni su come i leader dovrebbero concentrarsi meno sull'essere geni e più sul diventare produttori di geni.
Mi riferisco a questo titolo nel mio libro perché ha avuto un tale impatto su di me e ora, recentemente responsabile della gestione di una nuova squadra e del voler massimizzare il talento di tutti, l'ho ripreso. Ma anche se non hai un ruolo manageriale, i Moltiplicatori possono aiutarti a sviluppare capacità di leadership e lavorare in modo più efficace con gli altri.
7. Essentialism: The Disciplined Pursuit of Less di Greg McKeown
Sentiamo costantemente altri humblebrag su come sono impazziti. E se siamo onesti con noi stessi, probabilmente siamo stati lì, lo abbiamo fatto un paio di volte da soli.
In Essentialism , McKeown sostiene che è tempo di concentrarsi sul fare di meno e ottenere di più. Il suo consiglio mi ha permesso di dire "no" più spesso, eliminando di fatto molte delle attività non essenziali che mi avevano impedito di fare ciò che desideravo davvero.
Quest'anno ho intenzione di ridurre il disordine nella mia vita e ri-focalizzare il mio tempo ed energia su cose che sono realmente importanti. Nelle parole di McKeown, "Se non dai la priorità alla tua vita, qualcun altro lo farà."
8. Opzione B: affrontare le avversità, costruire la resilienza e trovare gioia di Sheryl Sandberg e Adam Grant
Il COO di Facebook Sheryl Sandberg e il professor Adam Grant, entrambi autori di successo del New York Times , si sono uniti per questo. Nelle parole di Grant, “Dopo che (Sandberg) ha perso improvvisamente suo marito, abbiamo trascorso molto tempo a parlare di come la resilienza non è stata fissata; è un muscolo che tutti possono costruire. Uniamo le intuizioni personali di Sheryl alla mia ricerca sulla ricerca di forza di fronte alle avversità. "
L'opzione B è stata rilasciata nel 2017 e puoi scommettere che ho ordinato la mia copia. Non vedo l'ora di imparare da questi due leader ispiratori su come diventare più resiliente nella mia vita di tutti i giorni - quando le cose sono facili e quando sono decisamente impegnative - e come superare efficacemente e positivamente le battute d'arresto.
