Applicazione della puntualità prima di coricarsi. Negoziazione di consumo di verdure. Gestione dei conflitti tra fratelli.
Eri una babysitter, ma non una qualsiasi baby sitter: eri una professionista. Sei stato addestrato nella RCP infantile, hai perfezionato la voce di babysitter severa e sapevi come fare il formaggio grigliato (con le croste tagliate, ovviamente) come un capo!
Hai lavorato puramente con i referral perché eri così bravo. No, non è stato pubblicato nessun volantino per te, amico mio. Anche se probabilmente eri geloso dei tuoi amici con i lavori fighi (come servire come bagnino nella piscina locale), hai imparato molto durante i tuoi anni di cura dei bambini degli altri.
E indovina cosa? Parte di ciò che hai imparato ti stai candidando alla tua carriera attuale e non lo sai nemmeno. Ecco quattro lezioni di carriera non così ovvie dai tuoi lavori di babysitter per adolescenti.
1. Prendersi cura dei capricci del bambino ti ha insegnato come trattare con i clienti
Oh, i terribili due, tre e quattro! Come baby-sitter, non eri estraneo ad affrontare i veri e propri crolli - incluso urlare sanguinosamente e rotolarsi sul pavimento, calciare e agitarsi in preda alla rabbia. Dove questi bambini delle dimensioni di una pinta abbiano avuto tutta quella rabbia, non lo sapremo mai. Ma quando i più piccoli hanno fatto tutto su di te, sapevi che dovevi solo lasciare che accadesse. Fintanto che non hanno colpito la testa sbattendo indietro durante le loro rappresentazioni più drammatiche dell'angoscia del bambino o di dare un pugno al fratello durante il processo, lasci che facciano le loro cose fino a quando non si sono calmati.
Purtroppo, non tutti crescono troppo, perché i clienti arrabbiati e lamentosi potrebbero ricordarti troppo spesso. Ma sai che a volte anche gli adulti hanno bisogno di sfogarsi. Quindi ascolti attentamente e lasciali sfogare. Questo dà loro lo spazio per elaborare la loro frustrazione e anche sentirsi curati e ascoltati, il che diffonde la situazione in modo da poter passare a una soluzione. Chi sapeva che i capricci del bambino potessero insegnarti così tanto?
2. Contrattazione con punti tenaci Ti ha insegnato come gestire i negoziati difficili
Ricordi di aver tentato di barattare con un bambino di quattro anni? “Sì, devi indossare i pantaloni quando esci. Per favore, mettiti i pantaloni. Per favore , mettiti i pantaloni. Okay, okay, se ti metti i pantaloni, dopo cena ti farò avere un gelato. Con Salsa Al Cioccolato. E spruzza. Qualunque cosa. Finché ti metti i pantaloni. "
Certo, questo potrebbe essere stato più corrotto di ogni altra cosa, ma aveva tutti gli elementi di negoziazione. Hai dato un po ', hai preso un po', e alla fine tutti sono rimasti felici e vestiti.
Non puoi costringere nessuno a fare nulla (nemmeno il bambino anti-pantalone). Devi lavorare per ottenere ciò di cui hai bisogno e che desideri. Sia che tu stia chiedendo un salario migliore, una promozione o un buy-in sul tuo ultimo progetto, le capacità di negoziazione sono essenziali. Per fortuna, i dibattiti e le discussioni che hai avuto con quei bambini difficili ti hanno fornito le competenze per creare scenari vantaggiosi per il lavoro e gli affari.
3. La mediazione di lotte familiari ti ha insegnato come gestire i conflitti dei dipendenti
Se lavorassi in una casa per più bambini, a volte i fratelli combattevano. E quando dico a volte, intendo ogni. singolo. giorno. Hai imparato che anche i più piccoli malintesi potrebbero intensificarsi rapidamente. "Ha respirato con me!" Potrebbe lanciare la famiglia nella terza guerra mondiale. Quindi hai separato le parti coinvolte, ascoltato entrambe le parti del problema, condotto una serie di rimostranze che hanno portato tutti a una comprensione reciproca e poi hai continuato la giornata.
Il conflitto sul posto di lavoro è inevitabile. Le persone portano valori e opinioni diversi in ufficio, quindi ci sarà sicuramente qualche attrito. Potresti non rendertene conto, ma moderare attacchi di rivalità tra fratelli ti ha dato l'esperienza pratica per risolvere efficacemente i conflitti.
Quindi, che tu sia nel bel mezzo del conflitto o noti un acceso dibattito a pochi cubetti di profondità, sai come stabilire un terreno comune concentrando tutti i soggetti coinvolti sul perché sono lì (suggerimento: fare un ottimo lavoro).
4. La pulizia del caos ti ha insegnato ad essere responsabile
Sono le 21:00. I bambini sono finalmente a letto e riesci a tirare un sospiro di sollievo, finché non ti accorgi che sembra che sia esplosa una bomba. Ci sono mine antiuomo Lego, ciotole piene di mac e formaggio e qualcuno mette il rossetto sul cane! Sai che i genitori torneranno a casa tra un paio d'ore, quindi a malincuore ti metterai al lavoro, ripulendo l'epico pasticcio che i rugrat hanno lasciato sulla loro scia.
Proprio come hai ripulito dopo quei bambini, potresti aver notato che come professionista, dovrai correggere gli errori degli altri, sia che si tratti di correggere i documenti o di scusarsi per conto dell'azienda. Anche se potresti non essere il responsabile di alcuni errori, ti assumi la responsabilità perché sai che è la cosa giusta, matura e professionale da fare. E se sei responsabile degli errori? Ne sei il proprietario e li risolvi. Essere responsabili migliora la tua reputazione professionale e la fiducia degli altri in te.
No, probabilmente non vuoi tornare a quei tempi dell'adolescenza, ma devi ammettere che le tue avventure nel fare da baby-sitter ti hanno dato una base davvero fantastica per la tua carriera. Che tu stia organizzando attività o imponendo di coricarti, tu eri - e lo sei ancora - il professionista consumato.
