Stai cercando un nuovo lavoro prima che la palla cada a Times Square questo capodanno? Quindi arrendersi. Se suoni bene, potresti entrare in un nuovo fantastico concerto entro dicembre. Anche meglio? Se inizi in questo momento, potresti benissimo evitare l'eccesso di "New Year's Resolutioners", che si sveglieranno il 2 gennaio e giureranno di rendere il 2016 il loro anno.
Duemiladici sedicenne. Dimentica l'attesa. Cogli l'attimo e concludi l'affare ora. Vuoi fare un tentativo? Ecco una breve descrizione di ciò che devi fare:
Passaggio 1: costruisci il tuo piano di gioco
Prima di fare una cosa, capire la fine del gioco. Dove, in particolare, vuoi finire entro dicembre? Supponendo che sia realistico (come in, non stai cercando di passare dal copywriter al chirurgo), quindi inizia nel momento del "grande lavoro in terra" e lavora all'indietro. Quali passi devono essere eseguiti per poter passare da oggi a quel nuovo ruolo? Chi hai bisogno di incontrare? Quali modifiche devi apportare al tuo curriculum, profilo LinkedIn e qualsiasi altro materiale? Hai bisogno di acquisire competenze per renderti un candidato più attraente?
Mappa il quadro generale prima di uscire di corsa dai cancelli, volenti o nolenti. Quindi, una volta messo insieme il piano generale, suddividi ogni giorno o settimana in blocchi o attività gestibili, in modo da poter garantire che i tuoi sforzi ti indirizzino costantemente verso l'obiettivo (ad esempio, "il lunedì sera, dalle 18 alle 8 PM. Troverò tre persone alla XYZ Company che potrebbero essere importanti da sapere).
La maggior parte delle persone (specialmente quelle con lavoro giornaliero, obblighi familiari o entrambi) hanno poche finestre di tempo preziose in una determinata settimana. Vuoi assicurarti dannatamente di sfruttare al meglio ognuna di queste finestre.
Passaggio 2: ordina i documenti in ordine
Molte persone in cerca di lavoro proveranno a fare i documenti (riprendi, profilo LinkedIn, portfolio online) per primi. Non farlo. Hai bisogno di un piano prima. Devi capire chi è il tuo target di riferimento, in modo da poter facilmente capire di cosa si preoccuperanno di più. E quindi devi modificare il tuo curriculum attuale (o eliminarlo e crearne uno nuovo) in modo che parli direttamente ai ruoli che intendi perseguire.
Studia le descrizioni dei lavori che ti interessano e trova le discussioni comuni. Ritieni che tre descrizioni dei lavori richiedano forti capacità di risoluzione dei problemi o funzionalità avanzate di Excel? Questo è uno schema. Assicurati di mostrare questi punti di forza proprio nella parte superiore del curriculum (in una sezione di riepilogo). Scopri le parole chiave che sono comuni e specifiche per il tuo settore o il ruolo desiderato (di nuovo, studiando le descrizioni dei lavori). Supponendo che tu abbia i punti di forza in queste aree, costruisci una sezione “aree di competenza” che permetta alle persone di vedere immediatamente le tue abilità rilevanti.
E poi assicurati che la tua messaggistica di LinkedIn sia allineata tematicamente con il tuo curriculum. In effetti, assicurati che ogni strumento che stai utilizzando per commercializzare te stesso ti posizioni in modo coerente e coerente, in modo da parlare direttamente ai tipi di ruoli che stai cercando di ottenere. Nessuno dedurrà perché hai senso per un lavoro; devi rendere ovvia la tua rilevanza.
Passaggio 3: inizia ad applicare, nel modo giusto
Una volta che hai i tuoi documenti in ordine, potresti essere molto tentato di rilassarti e iniziare a sparare applicazioni attraverso cassette postali cieche. Resistere.
Ho consigliato molte persone frustrate che hanno trascorso mesi a inviare dozzine di curriculum settimana dopo settimana, senza aver sentito così tanto da sbirciare da potenziali datori di lavoro.
Affidarsi a questo unico metodo di ricerca di lavoro può essere la cosa peggiore in assoluto che fai quando cerchi di accelerare una transizione di carriera. Invece, avrai molto ( molto ) più successo se inizi a trovare, a raggiungere e ad affezionarti alle persone di influenza nel tuo campo desiderato o nella compagnia dei tuoi sogni.
Non sto suggerendo "Non fare mai domanda di lavoro tramite applicazioni online", perché so che non è realistico. Ma sto assolutamente dicendo che, insieme a questo sforzo, trovano alcune persone all'interno che potrebbero essere molto utili da sapere. LinkedIn è un modo semplice per trovarli. Inizia con reclutatori interni, aspiranti colleghi e, se riesci a capirlo, il responsabile delle assunzioni. E aggiungi al tuo piano di gioco una strategia per salire sul radar.
Passaggio 4: perfeziona le tue abilità di intervista
Quando il telefono squilla con un invito all'intervista, sarai pronto? Diamine al sì, sarai pronto. Perché trascorrerai del tempo prima di intervistare Eva per migliorare le tue abilità. Consiglio di reclutare un partner disponibile che si eserciterà con te via telefono, Skype e faccia a faccia. Non sai mai in quale formato saranno le tue interviste, quindi sarà saggio condurre una "corsa a secco" attraverso ogni tipo comune.
Cosa dovrebbe chiederti il tuo finto intervistatore? Se stai osservando un'azienda di grandi dimensioni, vai su Glassdoor.com per vedere se i candidati precedenti hanno pubblicato domande di intervista effettive (prendile in prestito). Se no, dai un'occhiata a queste domande. Fai un giro e poi chiedi al tuo "intervistatore" un feedback sincero o critiche costruttive. Meglio ancora, registra la sessione ed esaminala tu stesso. Più ti senti a tuo agio con i vari formati di intervista e domande, più ti sentirai a tuo agio quando la gomma incontra la strada.
Passaggio 5: perfeziona la tua strategia
Mentre prosegui con la tua ricerca, le tue conversazioni con persone influenti, il tuo colloquio, imparerai le cose. E queste cose potrebbero suggerire di perfezionare la tua strategia, il tuo curriculum, le tue tattiche specifiche.
Non essere così grande palla di fuoco con l'aratura in avanti che non riesci a perfezionare, adattare e modificare il tuo piano di gioco lungo la strada. L'impegno e la tenacia sono così importanti, ma la rigidità ti mette a rischio di perdere un segnale importante o l'opportunità di migliorare il tuo gioco.
Passaggio 6: uccidilo al tuo follow-up
Anche se l'intervista procede in modo spettacolare, non hai finito quando esci dalla riunione. Devi ancora concludere l'affare. Una nota di ringraziamento immediata e killer ti aiuterà a fare proprio questo. E non sto parlando di un giorno o due dopo. Voglio dire, parcheggia la parte posteriore sul tuo computer lo stesso giorno e invia e-mail personalizzate a ogni persona con cui hai incontrato. Chiama qualcosa di specifico di cui hai discusso, afferma il tuo interesse e, se necessario, chiarisci tutto ciò che ritieni non sia stato trattato bene nell'intervista. (Lo stesso vale per tutte le riunioni di rete che si svolgono.)
Velocità e personalizzazione vincono con note di ringraziamento. La tua competizione attenderà un giorno o due. Trump loro, ogni volta.
Step 7: Preparati a negoziare come un campione
Indipendentemente dal fatto che l'offerta arrivi alla settimana sette o alla settimana 15, il tuo ultimo ordine è quello di negoziare come un capo. Supponendo di avere un'offerta scritta in mano, in questa fase del gioco hai un discreto numero di carte. Sai che ti vogliono. Sai che apprezzano le tue capacità e immaginano che avrai successo. Sono ansiosi di suggellare questo accordo.
Questo è quando sei nella posizione migliore per negoziare. Se alcuni aspetti dell'offerta non sono in linea con le tue esigenze, obiettivi o profitti, avvicinati (con entusiasmo) a una proposta che delinei ciò che desideri, perché stai chiedendo i termini modificati e perché ciò fornirà un solido ritorno sugli investimenti per il tuo futuro datore di lavoro. Ricorda, a questo punto non vogliono sentirti lamentarti del pagamento o dell'affitto dell'auto. Vogliono vedere da dove vieni e cosa otterranno in cambio se addolciranno il piatto di questa offerta.
Inoltre, quando richiedi ciò che desideri, assicurati di affermare la tua eccitazione per l'ammissione a bordo. Vuoi che si sentano così vicini all'atterraggio del grosso pesce, non come se avessi un dolore senza fine nella parte posteriore.
Certamente, il tuo piano di transizione potrebbe non svolgersi in questo modo esatto. Ma imparerai le cose e incontrerai nuove persone lungo la strada. Quindi, adeguerai i tuoi piani e l'elenco delle cose da fare di conseguenza.
Ma il punto chiave è questo: hai ancora tempo per cambiare lavoro nel 2015. Mobilitati ora, quindi crogiolati nei tuoi successi a dicembre.
