Per anni, ho pensato che la mia vocazione professionale funzionasse nello sviluppo internazionale.
Ho idolatrato gli operatori dello sviluppo e degli aiuti, immaginando le mie future campagne di vaccinazione autogestite o disinnescando i conflitti internazionali mentre parlo più lingue e viaggiando in tutto il mondo. Al college, ho internato per l'ambasciata degli Stati Uniti a Cipro e l'Organizzazione mondiale della sanità, desideroso di imparare le corde e avere un impatto positivo. E come consulente di gestione presso la McKinsey, ho fatto tutto il possibile per realizzare progetti che mi avrebbero permesso di avere una mano nel mondo dello sviluppo e del non profit.
Quindi, quando ho ottenuto una posizione facendo pianificazione strategica e implementazione per l'introduzione di vaccini in Africa orientale, ho pensato di aver ottenuto il lavoro dei miei sogni.
In realtà non l'ho fatto.
Sì, stavo svolgendo un lavoro incredibilmente prezioso, ma la maggior parte del mio lavoro quotidiano prevedeva costi per l'implementazione in fogli di calcolo Excel®, costruzione di mazzi PowerPoint® per presentare il nostro approccio a gruppi di funzionari e gestione di varie burocrazie. Mentre le persone con cui ho lavorato erano fenomenali, alla fine mi sono reso conto che il lavoro in realtà non stava usando le mie migliori abilità e capacità. Alla fine di un progetto particolarmente riuscito, ho iniziato a sentire prurito ai piedi.
Prendere la decisione di lasciare quel lavoro è stato difficile per molte ragioni, non ultimo il fatto che mi stavo allontanando da quello che avevo sempre considerato la mia carriera da sogno e iniziando il capitolo successivo essenzialmente da zero. Ma guardando indietro, sapevo nella mia pancia che era la decisione giusta. Quando sono tornato negli Stati Uniti, ho iniziato a lavorare su un piccolo sito Web, un progetto che utilizzava quelle abilità che volevo usare e che alla fine mi ha portato a fondare The Muse. Da allora non ho più guardato indietro.
Che tu, come me, non sia più sicuro di essere appassionato del tuo lavoro o che tu non abbia voglia di cambiare, ponderare nuove opportunità o voler provare qualcos'altro, so quanto sia difficile fare un cambiamento rispetto a seguire il corso che hai pianificato per te stesso. Ma so anche che i percorsi di carriera sono più lunghi e raramente più lineari e che se non ti senti soddisfatto nella tua vita quotidiana, non c'è momento migliore di adesso per considerare cosa ti piacerebbe fare invece.
Ma come fai a sapere se è davvero il momento di fare un cambiamento? Ecco alcune delle domande che mi sono posto quando ho pensato di lasciare il mio lavoro. Speriamo che ti aiuteranno a decidere se anche una mossa di carriera è giusta per te.
- Voglio farlo per i prossimi cinque anni, o il pensiero di ciò mi fa prendere dal panico?
- Quando guardo le opportunità che mi attendono al lavoro, sono eccitato o mi sento stressato, ansioso o annoiato?
- Ci sono altri ruoli, opportunità, progetti o clienti su cui potrei lavorare nel mio lavoro attuale che sono interessanti per me o no?
- Sono ancora entusiasta del mio lavoro o mi sto trattenendo perché è quello a cui sono abituato, perché è quello che pensavo di voler fare o perché ho paura di fare un cambiamento?
- Questo lavoro si avvale delle mie migliori capacità o sono frustrato dal fatto che le mie capacità non vengano sfruttate?
- Il mio attuale datore di lavoro apprezza la crescita, l'apprendimento e le nuove opportunità per i dipendenti o avrei più supporto altrove?
- Il mio lavoro è ancora in linea con i miei valori, interessi e obiettivi o le mie esigenze sono cambiate nel corso degli anni?
Decidere se restare o andare non è mai una decisione facile. Ma speriamo che queste domande ti facciano pensare - e, in un modo o nell'altro, ti indirizzino verso i tuoi sogni di carriera.
Divulgazione: questo post è stato scritto come parte del Versus Program dell'Università di Phoenix. Sono un collaboratore compensato, ma i pensieri e le idee sono miei.
