Probabilmente conosci già l'importanza di sembrare professionali quando invii un'email al manager delle assunzioni su un potenziale lavoro.
Ma quanto stai davvero leggendo nei tuoi messaggi prima di premere invia? Ci sono molti errori e-mail che potresti non sapere nemmeno che stai commettendo e diranno molto al tuo potenziale nuovo capo su di te come dipendente.
In effetti, ecco sei cose che gli imprenditori di successo di YEC sostengono che ti costerebbero le tue possibilità di ottenere un colloquio.
1. Si utilizza lo stesso modello per ogni lavoro
Mentre sei tentato di utilizzare lo stesso modello per ogni richiesta, devi fare qualche lavoro per conoscere un po 'la società al fine di chiarire che hai fatto i compiti. Se posso dire che hai messo zero energia nel raggiungerci, metteremo zero energia nel considerarti.
2. Ci vuole troppo tempo per rispondere
Nessun candidato è mai stato ferito rispondendo alle e-mail troppo rapidamente. Adoro le persone che mostrano interesse per la nostra posizione tornando da me subito. Se sei preoccupato che sembrerai "disperato", non farlo. Sto cercando candidati che vogliono davvero lavorare qui e sono disposti a fare il piccolo sacrificio per tornare da me durante la pausa pranzo o la sera.
3. Usi cattiva grammatica
Se stai scrivendo frasi che un insegnante di grammatica di quinta elementare segnerebbe in rosso, allora non sei pronto per candidarti per un lavoro che ti richiederà di inviare e-mail per conto dell'azienda. Sono sorpreso di quanto spesso ricevo una domanda di lavoro con errori palesi. In un'era di multitasking, sto cercando qualcuno in grado di ottenere un lavoro prestando attenzione ad ogni dettaglio lungo il percorso.
4. Non hai fatto i compiti
Se vuoi davvero essere considerato un candidato, la tua ricerca dovrebbe andare oltre la conoscenza del nome e del settore di un'azienda. Una cosa che danneggerà le tue possibilità è quella di porre domande o informazioni errate che sono prontamente disponibili attraverso una rapida ricerca su Google. I candidati che conoscono molto la mia azienda mi mostrano di avere passione e interesse per il lavoro.
5. Hai sbagliato l'ortografia del nome dell'azienda
Sono sempre scioccato da quante e-mail vedo in cui il nome della nostra azienda è scritto in modo errato. Se non sei abbastanza orientato ai dettagli o abbastanza attento da spendere due secondi su Google il nostro nome, come posso fidarmi di te per rappresentare l'azienda?
6. Usa gli Emoji
Sì, i candidati mi hanno inviato questi. Nel momento in cui vedo un'emoji da un candidato, sono completamente respinto e finito con la conversazione. Gli emoji sono per amici, non relazioni professionali.
