Probabilmente non devo ricordarti le statistiche sulle donne nelle posizioni di comando di alto livello negli Stati Uniti (E se lo faccio, mettiamole in questo modo: sono tristi.) Il più delle volte, tutto quello che devi fare fare è guardare intorno alla C-suite della tua azienda e l'immagine sarà fin troppo chiara.
Ma ci sono molte donne che sono arrivate in cima e oggi condividono i loro segreti per il successo. Per saperne di più sui loro viaggi, i loro percorsi di carriera e i consigli che avrebbero condiviso con gli altri, di recente ho chattato con sei dei leader più importanti che conosco. Se stai mirando al vertice, continua a leggere per le loro rapide pepite di saggezza sulla leadership.
1. Kathleen Tierney
Definisci un grande leader: quali sono alcuni tratti che ritieni siano grandi leader?
“I leader hanno bisogno delle capacità delle persone, delle capacità organizzative e della capacità di porre domande davvero valide anche quando non hanno sempre tutte le risposte. I grandi leader sono in grado di vedere tendenze che altri non possono, di vedere il quadro generale, di porre le domande puntate, di fissare l'obiettivo e di portare le persone a quell'obiettivo comune e di celebrare i successi o ripensare e ripensare rapidamente. "
Quali sono alcune strategie che possono aiutare le donne a raggiungere un ruolo più importante nelle loro organizzazioni?
“Non ci sarà mai un momento esatto per parlare, condividere un'idea o cogliere l'occasione. Cogli l'attimo, non lasciare che pensieri come "Non mi sento pronto" si frappongano. Cerca di vedere se hai le cose principali o se l'opportunità ti passerà. Non lasciare che il perfetto si frapponga a qualcosa di molto, molto buono. ”
Qual è una lezione di leadership che hai imparato nella tua carriera?
“Se commetti un errore, procurati, scusati e vai avanti, non rimuginare. Apprezzo il feedback e pensa "Cosa posso fare con questo?" Se non stai commettendo errori, potresti non fare qualcosa di interessante. "
2. Nita Lowey
Definisci un leader politico: quali sono alcuni tratti che ritieni siano grandi leader?
"Qualcuno che è efficace nel raggiungere le priorità. Un leader efficace dovrebbe anche comprendere l'eccezionale capacità dei funzionari eletti di influenzare la politica che aiuta a migliorare la vita quotidiana degli altri. "
Quali sono alcune strategie che possono aiutare le donne a raggiungere un ruolo più importante in politica?
"Per le donne desiderose di entrare nel servizio pubblico, penso che dovrebbero tenere a mente che le esperienze delle donne come madri, figlie, mogli e badanti primarie, nonché dipendenti, donne d'affari e leader della comunità, spesso ci rendono qualificati in modo univoco per affrontare attraverso il servizio pubblico i problemi che devono affrontare le nostre famiglie ".
3. Ruth Mahoney
Definisci un grande leader: quali sono alcuni tratti che ritieni siano grandi leader?
"Lavorare a fianco della tua squadra ed essere un buon decisore - qualcuno su cui contare, che si assume la responsabilità e che lavora bene con le persone".
Quali sono alcune strategie che hai imparato che possono aiutare le donne a raggiungere un ruolo più importante nelle loro organizzazioni?
“Decidi qual è la tua carriera, sii specifico e sii concentrato. Sii uno studente di business, ovvero capiscilo da tutte le angolazioni. Hai bisogno di acume tecnico e commerciale per avere successo in un ruolo. Leggi per capire di più sulla posizione rispetto a ciò che richiede il tuo lavoro. Inoltre, è davvero importante soddisfare e superare tutte le aspettative nel tuo ruolo. Fai conoscere le tue aspirazioni, chiedi feedback, sii aperto al feedback e fai qualcosa con quel feedback. Lavora per ottenere le competenze necessarie per raggiungere quella posizione. "
4. Donna Frosco
Quali sono alcuni tratti che ritieni siano grandi leader?
“La competenza è essenziale: padroneggia la tua materia. Dovresti anche avere la capacità di comunicare in modo chiaro e regolare la comunicazione per l'individuo o il gruppo che stai tentando di raggiungere. E iniziativa. Vorace curiosità, apprendimento rapido e ascolto corretto - ciò che viene detto e talvolta, cosa ancora più importante, ciò che non viene detto. "
Quali sono alcune strategie che hai imparato che possono aiutare le donne a raggiungere un ruolo più importante nelle loro organizzazioni?
“Difendi te stesso senza essere eccessivamente aggressivo e circondati di brave persone. Coltiva le relazioni con le persone che rispetti e ammiri trovando una comunanza: anche una rete di supporto è la chiave del successo. "
5. Barbara Cerf
Quali sono alcuni tratti che ritieni siano grandi leader?
“I grandi leader sono innovativi. Guardano le cose in modo diverso e ci insegnano a guardare le cose in modo diverso. Sono anche energici, possono vedere l'intero quadro, hanno una grande lungimiranza e capiscono le persone e gli affari. Sono persone con etica, integrità e onestà, e sono decisori. "
Che consiglio hai per le donne che mirano a posizioni di comando?
"Fallo e basta. Sognalo e fallo. Scopri come e quando dire di no e delegare. Goditi ciò che stai facendo e assicurati di divertirti. E non abbiate paura di portare avanti nuove idee, ma siate rispettosi delle persone ".
6. Stacy Musi
Definisci un grande leader: quali sono alcuni tratti che ritieni siano grandi leader?
“È importante essere rispettati e puoi ottenerlo credendo. Sapere di cosa stai parlando, lavorare sodo, stabilire aspettative adeguate e non aver paura di metterti in campo. "
Qual è una lezione di leadership chiave che hai imparato lungo la strada?
“Scegli le tue battaglie. Dovresti essere disposto ad andare al tappeto, ma non dovrebbe essere per tutto. Scegli cosa è importante e chiediti: "Mi aiuterà o mi farà del male?" Fai un passo indietro, pensa e fai una scelta. "
